Guter Arbeitgeber mit flexiblen möglichen Zeitmodellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man in einem großen Konzern viele verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten (Work-Life-Balance) da sind, aber nicht einheitlich umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz durch noch eindeutigere Kommunikation; einheitliche Handhabung von angebotenen Zeitmodellen in den einzelnen Abteilungen; Nutzung der Möglichkeit, auch zeitweise von zu Hause zu arbeiten (mobile Office); sich dem Modell öffnen, eine Vollzeitstelle mit zwei Teilzeitkräften zu besetzen, denn am Ende ist der Pay-off sicherlich höher als die höheren Fixkosten
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Klima unter Kollegen, trotz stärkerer aktueller Fluktuation
Kommunikation
die Kommunikation vor allem über den Bereich hinaus ist verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen mit nur weniger Ausnahmen
Work-Life-Balance
Zeitmodelle gibt es viele, allein die Umsetzung hängt an einzelnen Personen, die hier sehr unterschiedliche Einstellungen haben; hier muss sich im Verständnis des Einzelnen noch einiges tun; leider ist die Handhabung hierzu dadurch nicht homogen zwischen den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
es gibt Unterschiede; die meisten Vorgesetzten ziehen die Mitarbeiter in die Entscheidungen mit ein; die Ziele sind teils hart, aber realistisch
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsbedingungen, Gleitzeit, Zeitkonto, weitgehend freie Hand die Arbeitszeit zu bestimmen