Ein bissl ein Durcheinander.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Arbeitnehmer. Jeder hilft jeden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Powerpoint management.
Nicht zu Ende gedachte Umstrukturierungen umsetzten und sich dann wundern dass erst mal nicht viel geht. Und wenn man mal in der Performing-Phase angekommen ist, wird wieder umstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Human Resources muss sich endlich mal zusammen mit den einzelnen Linien um die Arbeitnehmerausbildung gemäß eines Karrierepfades kümmern. Es kann nicht sein, dass der Arbeitnehmer das alleine steuern muss.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Umstrukturierungen leidet die Arbeitsatmosphäre. Es wird kälter.
Kommunikation
Durchführung von Umstrukturierung ohne Schnittstellen vorher klar zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Das hat schon immer gut funktioniert
Image
Man weiß nicht, wo es hingehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Karierrepfade sind nicht ausgearbeitet. Man macht halt mal dies, dann das ...