Weltkonzern mit guter Bezahlung, aber Geld ist nicht alles...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Bezahlung, Sozialleistungen, sauberer Arbeitsplatz. Tarifgebunden, betriebliche Altersversorgung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, Bezahlung nach Leistung gibt es nicht, Arbeitsplatz für Ü60 gibt es nicht, Jobrad ist seit vielen Jahren ein Thema, aber immer nur im Gespräch...Vorgesetztenverhalten unverständlich, als Mitarbeiter in der Produktion ist man nur eine NR., allg. Unterbesetzung der Schichten,
Verbesserungsvorschläge
Bessere klare Kommunikation, Mitarbeiter mit besseren Leistungen gerecht entlohnen, Betriebsrat austauschen, die Werksleitung muss klare Standpunkte vertreten und Entscheidungen treffen, Mitarbeiter der Produktion gehör schenken,
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen auf gleicher Ebene gut, Richtung Management sehr dürftig, immer noch mit autoritärer Hand geführt. Führungsebene kann kein Vertrauen der Belegschaft vermitteln
Kommunikation
Welche was, kennt keiner
Kollegenzusammenhalt
Das ist schichtabhängig, kann sehr gut bis schlecht sein....
Work-Life-Balance
In der HR oder als AT´ler bestimmt ok, in der Produktion muss man sehr flexibel sein, je nach Abteilung. Urlaub schwierig, da Personal zur Zeit knapp.
Vorgesetztenverhalten
Autoritäres Zwangsverhalten, Probleme werden generell ausgeblendet und absichtlich übersehen. Kein Verständnis für Belegschaft. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Viele sind charakterlich nicht geeignet für den Job.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung, kann es sehr interessant und fordernd sein
Gleichberechtigung
Wenn der Ausbildungsstand gut ist, gibt es keine Selektierung, keine Wertschätzung gegenüber der Produktion seitens der MA außerhalb der Produktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Platz für die Alten...
Arbeitsbedingungen
Sehr sauber, aufgeräumt, klimatisiert, Lärmschutz wird beachtet und weiter verbessert, PC stellenweise lächerlich,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Sicherheit ok...
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich wird gut bezahlt mit vielen Zusatzleistungen, trotzdem werden Mitarbeiter mit besseren Leistungen, motivierte Mitarbeiter oder gar mehr Verantwortung selten besser bezahlt, auch wenn es möglich wäre. Keine Abgrenzung zwischen mittelprächtigen und TOP Leuten.
Image
Firma im Umbruch...
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet hier keine Unterstützung.