Ohne die Kollegen wäre ich längst weg...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliches Gehalt
- Arbeitsatmosphäre
- Großartige Kollegen
- Vielseitige Aufgaben
- Die Möglichkeit viel zu lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Egal was Vorgesetzte versprechen wie höherwertige Aufgaben besser vergütet werden sollen, am Ende werden sie durch HR oder den BR gestoppt bzw. alles um Jahre verschleppt.
- "Harte" Entscheidungen über deren Realisierbarkeit und Auswirkungen scheinbar nur wenig nachgedacht wird.
- Massive Personalflucht
- Allgemein schlechte Stimmung wenn es um das Thema "Zukunft" geht.
Verbesserungsvorschläge
- Maßnahmen ergreifen um die weitere Personalabwanderung und den damit verbundenen Braindrain zu stoppen
- Den entstandenen Personalmangel ausgleichen (oder Aufgaben outsourcen)
- Weniger Bürokratie
- Leistung muss sich lohnen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen angenehm, es fühlt sich nur manchmal seltsam an wenn vollkommen außenstehende Abteilungen/Personen der Meinung sind alles umkrempeln zu müssen.
Kommunikation
Je weiter es nach oben geht, desto unreflektierter scheinen die Entscheidungen zu werden. Bereiche die bereits auf dem Zahnfleisch gehen (und das reichlich kommuniziert haben), erhalten nach meiner Meinung weitere Projekte/Aufgaben die ihre bereits erschöpften Kapazitäten vollkommen ignorieren.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen halten zusammen wie Pech und Schwefel.
Work-Life-Balance
Corona und damit verbunden häufigeres HO hat vieles besser gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind gut und bemüht, aber viel zu stark überlastet. Fallen zwei Führungskräfte weg werden deren Aufgaben auf eine andere gelegt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist gegeben.
Gleichberechtigung
Was zählt ist Leistung und Teamgeist, alles andere scheint unbedeutend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe in noch keinem Unternehmen eine bessere Integration älterer Kollegen gesehen.
Arbeitsbedingungen
Hängen stark ab von den Räumlichkeiten. Wer Probleme mit offenen Arbeitsflächen und sehr dichtem Kollegenkontakt hat, wird hier wahrscheinlich nicht glücklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das eigentlich faire Gehalt wird dadurch getrübt, dass jegliche Verbesserungen von diesem durch Weiterbildung und Übernahme eines größeren Aufgabenfeldes ignoriert werden.
Wer sich über Jahre hinweg bemüht und weiterbildet wird am Ende das selbe Gehalt bekommen wie ein Kollege welcher in der selben Tarifstufe eingestiegen ist und nur Dienst nach Vorschrift macht.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie möglich. In der Praxis wird man für die Übernahme weiterer Aufgabenfelder nicht bezahlt und über viele Jahre vertröstet. Mir sind Personen bekannt die fachliche Leitung ganzer Gruppen übernommen haben und trotz entgegen lautender Versprechen nie einen Cent extra sahen - wohl aber die volle Verantwortung zu tragen hatten.