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Bewertung

Unternehmen noch nicht komplett auf Englisch, Kollegen hilfsbereit, keine Diskriminierung, Führung oft gewechselt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FRESENIUS in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, die Kolleginnen und Kollegen hilfsbereit und direkt. Kommunikation und Work-Life-Balance sind sehr gut, Gleichberechtigung wird gelebt, Arbeitsbedingungen modern, und das Unternehmensimage positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten könnten stärker gefördert werden. Häufige Führungswechsel beeinträchtigen Stabilität, die internationale Offenheit ist noch begrenzt, und das Gehaltsniveau könnte marktgerechter sein.

Verbesserungsvorschläge

Um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden weiter zu steigern, wäre es sinnvoll, die Förderung von Weiterbildungen und Zertifizierungen auszubauen sowie mehr Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Gleichzeitig könnten häufige Führungswechsel reduziert werden, um Vertrauen und Stabilität zu stärken. Die internationale Offenheit ließe sich verbessern, indem Englischkenntnisse gestärkt und die Kommunikation internationalfreundlicher gestaltet werden. Auch eine marktgerechte Überprüfung des Gehaltsniveaus könnte die Motivation erhöhen. Die bereits gute Work-Life-Balance sollte beibehalten und ggf. durch flexible Arbeitsmodelle ergänzt werden. Offenheit und Transparenz in der Kommunikation, insbesondere bei organisatorischen Veränderungen, sind weiterhin wichtig. Darüber hinaus könnte das Engagement für Klimaneutralität und Fairtrade weiter ausgebaut werden, während die hohen Standards bei Arbeitsbedingungen und technischer Ausstattung beibehalten und modernisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, aber dennoch formal

Image

Das Image des Unternehmens ist sehr gut, ebenso die Produkte. Auch die Kolleginnen und Kollegen äußern sich überwiegend positiv über das Unternehmen

Work-Life-Balance

Mit einem 37,5-Stunden-Vertrag ist die Work-Life-Balance für Tarifmitarbeitende sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht liegt es auch an meiner eigenen Leistung, aber ich fühle mich in diesem Bereich etwas enttäuscht. In meinen Jahren im Unternehmen wurde nie besonders vermittelt, dass Weiterbildungen oder Zertifizierungen gefördert werden, und viele Entwicklungsmöglichkeiten habe ich ebenfalls nicht gesehen

Gehalt/Benefits

Verglichen mit Freunden in anderen großen Unternehmen könnte das Gehalt höher sein, insgesamt empfinde ich es jedoch als akzeptabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Klimaneutralität und Fairtrade, was deutlich spürbar ist

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist gut, und die Kolleginnen und Kollegen sind offen, ehrlich und direkt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe viele ältere Kollegen um mich herum arbeiten, und einige wurden sogar eingestellt, obwohl sie nur noch zwei bis drei Jahre bis zur Rente hatten

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind sehr offen und hilfsbereit. Sie sind außerdem sehr verständnisvoll und flexibel, und ich habe das Gefühl, dass meine Anliegen gehört werden

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Ich sitze im neuesten Gebäude, und sowohl das Gebäude als auch die technische Ausstattung lassen wirklich keine Wünsche offen

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert gut

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben gleichermaßen gleiche Rechte und Möglichkeiten. Bisher habe ich keinerlei Formen von Diskriminierung wahrgenommen

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsverteilung auf meiner Ebene empfinde ich als recht fair

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Arbeitgeber-Kommentar

Fresenius Karriere Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen.

Ihre kritischen Anmerkungen bezüglich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein wichtiger Hinweis für uns, die Kommunikation über vorhandene Angebote zu verbessern sowie das bestehende Portfolio weiter auszubauen.

Auch Ihre Anregungen hinsichtlich der Führungskontinuität und der internationalen Ausrichtung sind für uns wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen zu optimieren und die internationale Zusammenarbeit zu stärken.

Wenn Sie möchten, kommen Sie gerne auf uns zu, um Ihre Vorschläge detaillierter zu besprechen. Kontaktieren Sie uns dazu einfach per E-Mail unter karriere@fresenius.com.

Ihr Employer Branding Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.