Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fresenius die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Eine verantwortungsbewusste und nachhaltige Unternehmensführung ist Teil unserer Unternehmenskultur und unseres Geschäftsalltags. Es ist uns wichtig, dass wir unserer rechtlichen und ethischen Verantwortung als Unternehmen gerecht werden. Nur so werden wir als integrer und verlässlicher Partner im ...
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation so weit wie möglich.
Tolle Kolleg:innen, die trotz ihrer Unterschiedlichkeit sehr gut harmonieren. Als neue Mitarbeiterin wurde ich sehr herzlich aufgenommen und habe mich bereits nach einer Woche so gefühlt, als wäre ich schon lange Teil des Teams.
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten ohne festgelegte Kernarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Sehr gut vom ersten Kontakt im Recruitingprozess bis hin zur täglichen Zusammenarbeit nach Einstieg. Feedback wird regelmäßig gegeben und auch erbeten, man kann wunderbar auf Augenhöhe sprechen und sich austauschen.
Bin sehr glücklich mit meiner Rolle, die ich sehr individuell gestalten kann.
Man kann seine eigenen Ideen einbringen, wird als Individuum wertgeschätzt und bekommt Unterstützung auf unterschiedlichste Art und Weise - bin sehr glücklich.