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Bewertungen

176 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

176 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

My experience in Fresenius has been very negative, and I hope Leaders can accep feedback and finish the fear environment

1,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FRESENIUS in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Very bad work environment

Work-Life-Balance

So far, not good

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fear environment

Kollegenzusammenhalt

Not able to evaluate, not enough time

Vorgesetztenverhalten

Lack of strategy and fears his Superiors

Kommunikation

Lack of Strategy

Interessante Aufgaben

None


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Im großen und ganzen: Super!

3,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fresenius SE & Co. KGaA in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles was ich aufgeführt habe. Holt euch jemanden für Diversity und für Umwelt. So geht das nicht weiter.

Arbeitsatmosphäre

Ist in HR wirklich sehr gut.

Work-Life-Balance

Viel zu tun, zu wenige Menschen.

Gehalt/Benefits

Chemietarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diversity wird nicht gelebt. Es gibt weder eine Umweltbeauftragte Person noch eine Diversitätsbeauftragte Person. Des weiteren ist das Fleischangebot in der Kantine, meines Erachtens, zu groß und vegetarische/vegane Gerichte sind immer dir selben. Traurig für ein Unternehmen mit der Größe.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen gut, für ein Unternehmen der freien Wirtschaft

Vorgesetztenverhalten

Bisher kann ich mich nicht beklagen. Meine Chefin und ihr Chef sind wundervoll. Die Ebenen darüber (Leitung HR, Personalvorstand) könnte noch etwas über Nahbarkeit, Freundlichkeit und Authentizität lernen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, guter Kaffee.

Kommunikation

Meh. Großer Konzern und viel schlechte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Nach Geschäftsbericht und in der Wahrnehmung: So lala. Über Diversity wird eher geredet als dass sie angepackt und umgesetzt wird. Es wird über nicht-binäre Menschen im Unternehmen statistisch geredet, sprachlich und inhaltlich wird es aber ignoriert. Und die Frauen*quote ist wirklich sehr schlecht in den oberen Führungsebenen.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent ist man* administrativ beschäftigt. Das ist nunmal nicht so spannenf.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Leider altmodisch und keine Wertschätzung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 bei FRESENIUS in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht eingearbeitet, kein kollegiales Verhalten, es wird übereinander hergezogen, bei Fehlern weggeschaut

Verbesserungsvorschläge

Modernere Unternehmenskultur, wirklich mal Gleitzeit wahrnehmen und nicht nur davon sprechen? Vorschläge annehmen und auch zuhören, Verbesserungsvorschläge annehmen, wenn ein Fehler passiert auch hinsehen und nicht nur wegschauen, Home Office anbieten (ja, man arbeitet im Home Office tatsächlich auch ohne dass man immer Kontrollanrufe machen muss)

Arbeitsatmosphäre

Von Fairness und Vertrauen kann man nicht sprechen, alle lästern über jeden. Man sollte vorsichtig sein wem man was sagt

Image

Altmodisch, keine Weiterentwicklung, Boomer Mentality

Work-Life-Balance

- Gruppenzwang wenn alle länger bleiben muss man selbst auch länger bleiben
- Arbeit wird nicht wertgeschätzt

Karriere/Weiterbildung

Für die kleinen Fische im Teich = 0

Gehalt/Benefits

alle Pharmaunternehmen geben gutes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter sind nicht ehrlich zueinander, reden hintenrum oder schließen andere aus Meetings aus

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Hasen haben keine Lust auf junge Hüpfer und erst recht nicht auf Praktikanten oder Werkstudenten

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Entscheidungen, man reagiert schlimm wenn man einen Konflikt hat, manche Führungskräfte sollten nochmal geschult werden

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude halt, alles sehr grau

Kommunikation

Als Praktikant und Werkstudent wird man nicht eingearbeitet und es fällt einem schwer mitzukommen

Gleichberechtigung

Wenn man länger krank war wird man aus Meetings ausgeschlossen und es wird schlecht geredet

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, man hat kein Mitspracherecht, Aufgaben sind langweilig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Fresenius Karriere Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Zeit als Werkstudent:in bei uns negative Erfahrungen gemacht haben.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte bezüglich fehlender Einarbeitung, mangelnder kollegialer Zusammenarbeit und unzureichender Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Grundsätzlich legen wir großen Wert darauf, dass Werkstudent:innen während ihres Einsatzes bei uns spannende Einblicke bekommen, aktiv eingebunden werden und wertvolle praktische Erfahrungen sammeln können. Eine ordentliche Einarbeitung sollte selbstverständlich sein, ebenso wie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Haben Sie denn Ihre Erfahrungen während Ihres Einsatzes an unser Students-Team adressiert? Unsere Kolleg:innen haben immer ein offenes Ohr für unsere studentischen Aushilfen, suchen bei Bedarf auch das Gespräch mit dem Fachbereich und unterstützen ggf. bei der Umsetzung von Maßnahmen.

Aber auch jetzt können Sie uns gern noch kontaktieren und mit uns in den Austausch gehen. Je mehr Details wir kennen, desto eher lässt sich womöglich solch ein Szenario in Zukunft vermeiden. Falls Sie möchten, schreiben Sie uns also gern eine E-Mail an karriere@fresenius.com.

Ihr Employer Branding Team

Verstehe die positiven Bewertungen nicht

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei Fresenius SE & Co. KGaA in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die Aufgaben sind auch meist spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Verhalten untereinander

Verbesserungsvorschläge

Toxische Unternehmensstruktur. Keinen Zusammenhalt zwischen Kollegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fresenius Karriere Team

Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeitende:r,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Ihre Kritik an der Teamatmosphäre trifft uns und wir nehmen diese sehr ernst. Die von Ihnen beschriebene toxische Unternehmensstruktur und der mangelnde Zusammenhalt entsprechen absolut nicht dem Arbeitsumfeld, das wir anstreben. Wir möchten gerne verstehen, wie sie zu dieser Einschätzung gekommen sind und wo wir ggf. konkret ansetzen können, um Verbesserungen zu erreichen.

Daher bieten wir Ihnen an, mit uns in den Austausch zu gehen. Falls Sie daran interessiert sind, kontaktieren Sie uns gern über karriere@fresenius.com.

Ihr Employer Branding Team

Unternehmen noch nicht komplett auf Englisch, Kollegen hilfsbereit, keine Diskriminierung, Führung oft gewechselt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FRESENIUS in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, die Kolleginnen und Kollegen hilfsbereit und direkt. Kommunikation und Work-Life-Balance sind sehr gut, Gleichberechtigung wird gelebt, Arbeitsbedingungen modern, und das Unternehmensimage positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten könnten stärker gefördert werden. Häufige Führungswechsel beeinträchtigen Stabilität, die internationale Offenheit ist noch begrenzt, und das Gehaltsniveau könnte marktgerechter sein.

Verbesserungsvorschläge

Um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden weiter zu steigern, wäre es sinnvoll, die Förderung von Weiterbildungen und Zertifizierungen auszubauen sowie mehr Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Gleichzeitig könnten häufige Führungswechsel reduziert werden, um Vertrauen und Stabilität zu stärken. Die internationale Offenheit ließe sich verbessern, indem Englischkenntnisse gestärkt und die Kommunikation internationalfreundlicher gestaltet werden. Auch eine marktgerechte Überprüfung des Gehaltsniveaus könnte die Motivation erhöhen. Die bereits gute Work-Life-Balance sollte beibehalten und ggf. durch flexible Arbeitsmodelle ergänzt werden. Offenheit und Transparenz in der Kommunikation, insbesondere bei organisatorischen Veränderungen, sind weiterhin wichtig. Darüber hinaus könnte das Engagement für Klimaneutralität und Fairtrade weiter ausgebaut werden, während die hohen Standards bei Arbeitsbedingungen und technischer Ausstattung beibehalten und modernisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, aber dennoch formal

Image

Das Image des Unternehmens ist sehr gut, ebenso die Produkte. Auch die Kolleginnen und Kollegen äußern sich überwiegend positiv über das Unternehmen

Work-Life-Balance

Mit einem 37,5-Stunden-Vertrag ist die Work-Life-Balance für Tarifmitarbeitende sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht liegt es auch an meiner eigenen Leistung, aber ich fühle mich in diesem Bereich etwas enttäuscht. In meinen Jahren im Unternehmen wurde nie besonders vermittelt, dass Weiterbildungen oder Zertifizierungen gefördert werden, und viele Entwicklungsmöglichkeiten habe ich ebenfalls nicht gesehen

Gehalt/Benefits

Verglichen mit Freunden in anderen großen Unternehmen könnte das Gehalt höher sein, insgesamt empfinde ich es jedoch als akzeptabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Klimaneutralität und Fairtrade, was deutlich spürbar ist

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist gut, und die Kolleginnen und Kollegen sind offen, ehrlich und direkt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe viele ältere Kollegen um mich herum arbeiten, und einige wurden sogar eingestellt, obwohl sie nur noch zwei bis drei Jahre bis zur Rente hatten

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind sehr offen und hilfsbereit. Sie sind außerdem sehr verständnisvoll und flexibel, und ich habe das Gefühl, dass meine Anliegen gehört werden

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Ich sitze im neuesten Gebäude, und sowohl das Gebäude als auch die technische Ausstattung lassen wirklich keine Wünsche offen

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert gut

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben gleichermaßen gleiche Rechte und Möglichkeiten. Bisher habe ich keinerlei Formen von Diskriminierung wahrgenommen

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsverteilung auf meiner Ebene empfinde ich als recht fair

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Arbeitgeber-Kommentar

Fresenius Karriere Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen.

Ihre kritischen Anmerkungen bezüglich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein wichtiger Hinweis für uns, die Kommunikation über vorhandene Angebote zu verbessern sowie das bestehende Portfolio weiter auszubauen.

Auch Ihre Anregungen hinsichtlich der Führungskontinuität und der internationalen Ausrichtung sind für uns wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen zu optimieren und die internationale Zusammenarbeit zu stärken.

Wenn Sie möchten, kommen Sie gerne auf uns zu, um Ihre Vorschläge detaillierter zu besprechen. Kontaktieren Sie uns dazu einfach per E-Mail unter karriere@fresenius.com.

Ihr Employer Branding Team

Mehrfachbewertung

Toller Ausbildungsbetrieb

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei FRESENIUS in Bad Homburg v.d. Höhe absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisherigen Benefits, Arbeitszeitmodell und die Kantine

Verbesserungsvorschläge

Benefitportfolio für Azubis und Duale Studenten anpassen und mehr Sportprogramm anbieten


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen MuthigLeiter Berufsausbildung

Hallo liebe Auszubildende, hallo lieber Auszubildender,

Danke für Deine positive Bewertung unserer Ausbildung bei Fresenius! Es freut uns sehr zu sehen, dass Du besonders mit den Aufgaben, der Abwechslung im Arbeitsalltag und den Arbeitszeiten sehr zufrieden bist.

Toll, dass Du die Benefits, unser Arbeitszeitmodell und die Kantine schätzt - das bestärkt uns darin, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Deine Anregungen bezüglich des Benefitportfolios für Auszubildende und dual Studierende sowie zum Sportprogramm nehmen wir in unsere To do-Liste für das kommende Jahr auf. Solche konkreten Vorschläge helfen uns sehr dabei, unser Angebot für Auszubildende und dual Studierende weiterzuentwickeln.

Wenn Du magst, kannst Du Dich direkt bei uns melden - wir tauschen uns gerne mit Dir über weitere Ideen aus, wie wir die Ausbildung bei Fresenius noch attraktiver gestalten können.

Viele Grüße Jürgen

Guter Arbeitgeber, der mehr für Fort- und Weiterbildung tun könnte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fresenius SE & Co. KGaA in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Top Management hat zwar auf Bitten der Mitarbeiter begonnen, transparenter zu kommunizieren, doch die Kommunikation ist mitunter so formuliert, dass sich für das "Fußvolk" keine nächsten Schritte ableiten lassen. Es ist ein wenig so wie bei hochrangigen Politikern, die nur das Politikleben kennen, aber nicht die Lebensrealität der Wähler. Da ist noch etwas Übersetzungsarbeit nötig.

Verbesserungsvorschläge

Selbst wenn man sich privat weiterbildet, bleibt dies als mögliche weiterführende Karriereoption leider eher unbeachtet.
Damit geht Potenzial verloren, wenn man sich innerhalb des Unternehmens neu ausrichten möchte, da oft nicht klar ist, welche Weiterbildung prospektiv Sinn machen kann unter Berücksichtigung der Unternehmensziele.
Die in Vorstellungsgesprächen beliebte Frage "Wo sehen Sie sich in x Jahren?" sollte auch vom Arbeitgeber beantwortet werden können.

Image

Mal so, mal so - je nachdem welchen Konzernbereich man mit welcher Brille betrachtet.

Karriere/Weiterbildung

Leider noch keine etablierte, für alle Mitarbeiter zugängliche, unternehmensweite Lernkultur, die Mitarbeitenden Karriereoptionen aufzeigen kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber Nachhaltigkeit ist tatsächlich ein wichtiges Thema im Konzern. Allerdings: gerade am Hauptstandort prangt ein großes Graffiti mit Wildwiese, die umgebenden Wiesenstreifen werden dagegen akkurat gestutzt sobald sich ein paar Blüten am Wegesrand zeigen. Schade!

Vorgesetztenverhalten

In 10 Jahren Betriebszugehörigkeit hatte ich etliche Vorgesetzte, alle sehr respektvoll


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fresenius Karriere Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Fresenius als Arbeitgeber insgesamt zufrieden sind und uns weiterempfehlen.

Ebenso danken wir Ihnen für Ihre kritischen Hinweise, etwa zum Thema Karriere und Weiterbildung. Für einen persönlichen Austausch über mögliche Verbesserungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns dazu einfach unter karriere@fresenius.com.

Ihr Employer Branding Team

Ich bin gern bei Fresenius. Es macht Sinn und ich bin zufrieden. Mehr kann immer sein. Aber das kommt sicher noch.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fresenius SE & Co. KGaA in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fresenius Karriere Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie Fresenius als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihre Anregung bezüglich zusätzlicher Benefits nehmen wir gerne zur Kenntnis. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns mitteilen, welche konkreten Vorteile Sie vermissen. Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit unter karriere@fresenius.com zur Verfügung.

Ihr Employer Branding Team

Mehrfachbewertung

Bewertung

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRESENIUS in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Bezahlung trotz gleicher Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fresenius Karriere Team

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie Fresenius als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.

Ihre kritische Rückmeldung zum Thema Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst, da wir bei der Festlegung von Vergütungen einem festgelegten Prozess folgen, der auf objektiven Kriterien wie Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsbereich basiert.

Gerne würden wir auch besser verstehen, was konkret Ihnen sonst noch missfällt. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns mehr Details zu Ihren Erfahrungen mitteilen möchten. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.

Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit unter karriere@fresenius.com zur Verfügung.

Ihr Employer Branding Team

Größtenteils Positiv in der Ausbildung sowie während meines Dualen-Studiums.

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fresenius SE & Co. KGaA in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Work-Life-Balance

Duales Studium macht das ziemlich schwer.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen MuthigLeiter Berufsausbildung

Vielen Dank für dein positives Feedback zu deiner Zeit als dual Studierende:r und Auszubildende:r bei uns! Es freut uns sehr zu sehen, dass du deine Erfahrungen bei uns so positiv bewertest - besonders in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung, die du mit voller Punktzahl bewertet hast.

Wir können gut nachvollziehen, dass die Work-Life-Balance während des dualen Studiums eine Herausforderung darstellt. Umso mehr schätzen wir deine insgesamt sehr positive Bewertung.

Für deinen weiteren beruflichen Weg bei Fresenius wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße Jürgen Muthig

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 176 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fresenius durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden Fresenius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 176 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 176 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fresenius als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.