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Fresenius 
SE 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Einschätzung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei FRESENIUS gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung erfolgt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vieles - Umgang mit den MA , keine klare Festlegung der Verantwortlichkeiten, Sparzwang, Neuerungen nicht gewollt,

Verbesserungsvorschläge

ja-aber nicht nachhaltig in der Umsetzung

Arbeitsatmosphäre

Altersdurchschnitt zu hoch - offene Kommunikation nicht erwünscht - alter diktatorischer Führungsstiel, wenn nicht nach alten Regeln wird , Veränderungen nicht erwünscht

Kommunikation

Kommunikation mit Vorgesetzen = Einbahnstraße Absprachen nur mündlich

Kollegenzusammenhalt

jeder macht was er kann- will - Teamgeist ist kompett verloren gegangen

Work-Life-Balance

Arbeitsaufkommen zu hoch - zu lange Arbeitszeiten um Pensum zu eigenen Zufriedenheit zu schaffen

Vorgesetztenverhalten

keine Kommunikation auf Augenhöhe - baut Abhängigkeit gegenüber den Mitarbeitern auf, ist nicht in der Lage den neuen partizipativen Führungsstil umzusetzen , volle Kontrolle ist das Hauptziel- keine Wahrnehmung / Unterscheidung von Selbst- vom Fremdbild

Umgang mit älteren Kollegen

- Feststellung von Vorgesetzen- wollen alle nicht arbeiten- laufen zu langsam

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung - mangelhaft - Beschaffenheit, Material, hygienischen Voraussetzungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es muss alles billig sein -

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlung erfolgt pünktlich - Vergütung nach Verantwortung nur bedingt, Gehaltsniveau nicht akzeptabel

Image

aus der Summe der obigen Info's - nein !!

Karriere/Weiterbildung

befriedigend bis mangelhaft eine Weiterbildungsplan gibt es nicht - Angebote passen nicht zu den Tätigkeiten, Kein Interesse die Angebote zu erweitern und den Strukturen anzupassen


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Meser, Senior Manager Employer Branding
Christian MeserSenior Manager Employer Branding

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei Fresenius nicht zufrieden waren.

Da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig ist, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und geben diese entsprechend weiter. Sollten Sie Interesse an einem tiefergehenden Austausch haben, stehe ich Ihnen gern per E-Mail unter christian.meser@fresenius.com zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Christian Meser

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