Fresenius 

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KGaA

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Alles was ich aufgeführt habe. Holt euch jemanden für Diversity und für Umwelt. So geht das nicht weiter.

Arbeitsatmosphäre

Ist in HR wirklich sehr gut.

Work-Life-Balance

Viel zu tun, zu wenige Menschen.

Gehalt/Benefits

Chemietarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diversity wird nicht gelebt. Es gibt weder eine Umweltbeauftragte Person noch eine Diversitätsbeauftragte Person. Des weiteren ist das Fleischangebot in der Kantine, meines Erachtens, zu groß und vegetarische/vegane Gerichte sind immer dir selben. Traurig für ein Unternehmen mit der Größe.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen gut, für ein Unternehmen der freien Wirtschaft

Vorgesetztenverhalten

Bisher kann ich mich nicht beklagen. Meine Chefin und ihr Chef sind wundervoll. Die Ebenen darüber (Leitung HR, Personalvorstand) könnte noch etwas über Nahbarkeit, Freundlichkeit und Authentizität lernen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, guter Kaffee.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nach Geschäftsbericht und in der Wahrnehmung: So lala. Über Diversity wird eher geredet als dass sie angepackt und umgesetzt wird. Es wird über nicht-binäre Menschen im Unternehmen statistisch geredet, sprachlich und inhaltlich wird es aber ignoriert. Und die Frauen*quote ist wirklich sehr schlecht in den oberen Führungsebenen.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent ist man* administrativ beschäftigt. Das ist nunmal nicht so spannenf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht eingearbeitet, kein kollegiales Verhalten, es wird übereinander hergezogen, bei Fehlern weggeschaut

Verbesserungsvorschläge

Modernere Unternehmenskultur, wirklich mal Gleitzeit wahrnehmen und nicht nur davon sprechen? Vorschläge annehmen und auch zuhören, Verbesserungsvorschläge annehmen, wenn ein Fehler passiert auch hinsehen und nicht nur wegschauen, Home Office anbieten (ja, man arbeitet im Home Office tatsächlich auch ohne dass man immer Kontrollanrufe machen muss)

Arbeitsatmosphäre

Von Fairness und Vertrauen kann man nicht sprechen, alle lästern über jeden. Man sollte vorsichtig sein wem man was sagt

Image

Altmodisch, keine Weiterentwicklung, Boomer Mentality

Work-Life-Balance

- Gruppenzwang wenn alle länger bleiben muss man selbst auch länger bleiben
- Arbeit wird nicht wertgeschätzt

Karriere/Weiterbildung

Für die kleinen Fische im Teich = 0

Gehalt/Benefits

alle Pharmaunternehmen geben gutes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter sind nicht ehrlich zueinander, reden hintenrum oder schließen andere aus Meetings aus

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Hasen haben keine Lust auf junge Hüpfer und erst recht nicht auf Praktikanten oder Werkstudenten

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Entscheidungen, man reagiert schlimm wenn man einen Konflikt hat, manche Führungskräfte sollten nochmal geschult werden

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude halt, alles sehr grau

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenn man länger krank war wird man aus Meetings ausgeschlossen und es wird schlecht geredet

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, man hat kein Mitspracherecht, Aufgaben sind langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, die Kolleginnen und Kollegen hilfsbereit und direkt. Kommunikation und Work-Life-Balance sind sehr gut, Gleichberechtigung wird gelebt, Arbeitsbedingungen modern, und das Unternehmensimage positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten könnten stärker gefördert werden. Häufige Führungswechsel beeinträchtigen Stabilität, die internationale Offenheit ist noch begrenzt, und das Gehaltsniveau könnte marktgerechter sein.

Verbesserungsvorschläge

Um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden weiter zu steigern, wäre es sinnvoll, die Förderung von Weiterbildungen und Zertifizierungen auszubauen sowie mehr Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Gleichzeitig könnten häufige Führungswechsel reduziert werden, um Vertrauen und Stabilität zu stärken. Die internationale Offenheit ließe sich verbessern, indem Englischkenntnisse gestärkt und die Kommunikation internationalfreundlicher gestaltet werden. Auch eine marktgerechte Überprüfung des Gehaltsniveaus könnte die Motivation erhöhen. Die bereits gute Work-Life-Balance sollte beibehalten und ggf. durch flexible Arbeitsmodelle ergänzt werden. Offenheit und Transparenz in der Kommunikation, insbesondere bei organisatorischen Veränderungen, sind weiterhin wichtig. Darüber hinaus könnte das Engagement für Klimaneutralität und Fairtrade weiter ausgebaut werden, während die hohen Standards bei Arbeitsbedingungen und technischer Ausstattung beibehalten und modernisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, aber dennoch formal

Image

Das Image des Unternehmens ist sehr gut, ebenso die Produkte. Auch die Kolleginnen und Kollegen äußern sich überwiegend positiv über das Unternehmen

Work-Life-Balance

Mit einem 37,5-Stunden-Vertrag ist die Work-Life-Balance für Tarifmitarbeitende sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht liegt es auch an meiner eigenen Leistung, aber ich fühle mich in diesem Bereich etwas enttäuscht. In meinen Jahren im Unternehmen wurde nie besonders vermittelt, dass Weiterbildungen oder Zertifizierungen gefördert werden, und viele Entwicklungsmöglichkeiten habe ich ebenfalls nicht gesehen

Gehalt/Benefits

Verglichen mit Freunden in anderen großen Unternehmen könnte das Gehalt höher sein, insgesamt empfinde ich es jedoch als akzeptabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Klimaneutralität und Fairtrade, was deutlich spürbar ist

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist gut, und die Kolleginnen und Kollegen sind offen, ehrlich und direkt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe viele ältere Kollegen um mich herum arbeiten, und einige wurden sogar eingestellt, obwohl sie nur noch zwei bis drei Jahre bis zur Rente hatten

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind sehr offen und hilfsbereit. Sie sind außerdem sehr verständnisvoll und flexibel, und ich habe das Gefühl, dass meine Anliegen gehört werden

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Ich sitze im neuesten Gebäude, und sowohl das Gebäude als auch die technische Ausstattung lassen wirklich keine Wünsche offen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben gleichermaßen gleiche Rechte und Möglichkeiten. Bisher habe ich keinerlei Formen von Diskriminierung wahrgenommen

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsverteilung auf meiner Ebene empfinde ich als recht fair

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Racismus

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenz der Führungskräfte ausbauen, z.B. durch regelmäßige Schulungen zum zwischenmenschlichen Verhalten, und mehr auf das Wohl der Mitarbeiter achten.

Arbeitsatmosphäre

In die Räumlichkeiten wurde viel investiert, sodass diese teilweise schöner werden. Die Hierarchie ist jedoch schrecklich. Vorgesetzte verhalten sich toxisch, was die Arbeitsatmosphäre stark zum Negativen beeinflusst.

Image

Aufgrund der vielen Umstruktierungen, wie auch der Dekonsolidierung, ist das Image nicht so positiv. Laut der Mitarbeiterumfrage sind die Mitarbeiter sehr unzufrieden. Trotz Zuschaltung von HR gibt es keine positiven Veränderungen.

Work-Life-Balance

Könnte von den Bedingungen des Unternehmens gut sein, allerdings hat die Abteilung einen hohen Personalmangel, wodurch man sehr viele Überstunden machen muss. Die Arbeit muss schließlich trotzdem erledigt werden. Gedankt werden die vielen Überstunden einem jedoch nicht. Samstagsarbeit und 10-Stunden-Tage gehören zwingend dazu.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden in dieser Abteilung keine geboten. Nach mehrfacher Nachfrage soll man sich selbst darum kümmern, d.h. das in der privaten Zeit machen und aus eigener Tasche zahlen. Man bekommt nicht den Eindruck, dass in die Ausbildung/ Zukunft der Mitarbeiter investiert wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist tendenziell gut, steht jedoch in keiner Relation zu dem Arbeitsaufwand und der nicht vorhandenen Wertschätzung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu trifft die Abteilung keine Entscheidungen. Das Unternehmen ist daran bemüht im Sinne von Mülltrennung in den Büroräumen und Plastikreduzierung in der Kantine.

Kollegenzusammenhalt

Variiert. Tendenziell ist dort jedoch „jeder für sich“. Teamausflüge /-Events gibt es kaum und wenn doch, werden diese lieblos organisiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird einfach umstrukturiert und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, was vor allem schwierig für ältere Kollegen sein kann.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Einige Vorgesetzte sollten keine sein. Mitarbeiter kündigen aufgrund des schlechten Vorgesetztenverhaltens und trotzdem findet keine Veränderung statt. Fokus liegt auf den Pflichten der Arbeitnehmer, nicht auf den Rechten und diese werden regelrecht missachtet. Die Problematik zieht sich durch viele Abteilungen und ist ein bekanntes Problem bei Fresenius.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind an sich ok. Die Technik im Büro vor Ort ist in Ordnung und man bekommt eine Ausstattung für das Home Office. Viele Büroräume sind allerdings sehr dunkel und es gibt kaum Tageslicht. Die „guten“ Büroräume werden trotz des neuen Desk-Sharings-Prinzips von vielen Vorgesetzten und Kollegen „dauerhaft reserviert“ und dürfen nicht von anderen Mitarbeitern genutzt werden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Könnte man im Konzern erwarten, allerdings lässt der Personalmangel keine interessanten Projekte zu, da die tägliche „stumpfe“ Arbeit überwiegt. Man muss sehr viel der Vorjahre aufarbeiten, dazu gehören besonders historisch gewachsene Altlasten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservatives Unternehmen, kein Team- Gefühl und mangelnden Unterstützung bei der Einarbeitung.

Verbesserungsvorschläge

Werkstudenten betreuen und nicht "ausbeuten". Sind keine fertig ausgebildeten Mitarbeiter es soll unterstützt werden nicht erwartetet werden sich alleine binnen einer Woche zurechtzufinden.

Arbeitsatmosphäre

Konservativ, Leistung zählt.

Image

Intern wird viel schlecht geredet.

Work-Life-Balance

Gut- es wird sich an die Arbeitszeitregelungen gehalten.

Karriere/Weiterbildung

Wird als Werkstudent genau dazu benutzt.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt- tariflich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Toiletten sind mit umweltbewussten System ausgestattet, recyceltes Klopapier.

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden, habe das Gefühl selbst beim Mittagessen (falls überhaupt) wird über die Arbeit gesprochen. Bei den Firmenfeiern gibt es keinen Austausch bis auf die Arbeit. Unklar, ob es überhaupt erwünscht ist über die Freizeit zu sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Starre Hierarchien, als jüngerer Kollege wir einem nicht vermittelt ernst genommen zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Als Werkstudent steht man unten in der Nahrungskette.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Büro, schönes Betriebsrestaurant.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann dazu nichts sagen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Authentizität, zu viele mid range manager die irgend eine Filmrolle spielen und damit fatalererweise fachliche Unfähigkeit erfolgreich überspielen, es braucht Leute, die sich unbeliebt machen, sonst werden die Clowns nicht aufgedeckt. Hin und wieder gibt’s das leider auch im AA Management und da ist das Schauspiel zwischen Realität und Town Hall. Fast schon etwas über Richtung widerlich….

Arbeitsatmosphäre

Bin du sehr fokussierter Mensch, der bei Bedarf in alle Richtungen kommuniziert, das war jederzeit uneingeschränkt möglich, auch in der vielleicht sehr anspruchsvollen Zeit der Transformation

Image

Ich war stolz ein Teil zu sein

Work-Life-Balance

Das kann man sich tatsächlich aussuchen, dabei sollte klar sein, dass wer etwas erreichen möchte, auch etwas erreichen muss, geben die für Kaffeeküchen-Philosophie also Titel und Ehren zu erwarten ist unrealistisch

Karriere/Weiterbildung

Wie oben genannt

Gehalt/Benefits

Für viele, einer der Gründe aufzustehen, daher sehr wichtig für diese, gemessen daran ist ein Weg nach oben, durchaus möglich, wenn man sich entsprechend der Wichtigkeit einbringt, das einbringen war jederzeit willkommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mea maxima culpa, ehrlich gesagt, keine Ahnung… daher der Fairness halber volle Punktzahl

Kollegenzusammenhalt

überdurchschnittlich, würde ich sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig unauffällig, daher optimal aus meiner Sicht.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich immer, auch wenn ich weiß, dass das nicht jedem so ergeht, fachlich nicht immer, aber auch eine statistische Sache, die man dem Arbeitgeber schlecht an jeder Stelle ankreiden kann

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Gleichberechtigung

Eigentlich wie aus dem Leben, aber auch keine Lebenshilfe

Interessante Aufgaben

Cutting Edge Technologies, Collaboration mit den ganz großen, der Branche, fantastische Spezialisten und Kollegen über viele Firmen hinweg, wer wegen der Arbeit arbeiten geht, findet hier wirklich jedes Werkzeug, um etwas außergewöhnliches zu machen, wenn er kann, wenn er will

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr respektvolle und wertschätzende Atmosphäre und Umgang, sehr überzeugende Kantine und Barista Bar.

Arbeitsatmosphäre

Man kann seine eigenen Ideen einbringen, wird wertgeschätzt und bekommt Unterstützung auf unterschiedlichste Art und Weise - einfach nur toll!

Kollegenzusammenhalt

Als neuer Mitarbeiter wurde ich sehr herzlich aufgenommen und habe mich bereits nach einer sehr kurzen Zeit so gefühlt, als wäre ich schon lange Teil des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut vom ersten Kontakt im Recruiting Prozess bis hin zur täglichen Zusammenarbeit nach Einstieg. Feedback wird regelmäßig gegeben und auch erbeten, man kann wunderbar auf Augenhöhe sprechen und sich austauschen.

Kommunikation