Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fresenius Umwelttechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null. Einfachste Formen des Miteinanders werden nicht eingehalten, Grüßen, Mails mit Anrede anfangen, etc. Auch herrscht ein durcheinander von Duzen und Siezen. Typisches Beispiel für starke Hierachien.
Bei benötigter Hilfe, hilft man gerne.
Ok, zwar starre Arbeitszeiten, man geht aber auf die Belange des Mitarbeiters ein.
Katastrophe! Vorgesetzte haben sehr viel Erfahrung wie sie einen neuen Mitarbeiter das Leben schwer machen können, dementsprechend handeln sie nicht im Interesse der Firma, sondern mehr nach persölichen Belangen.
Die Produkte sind sehr Interessant. Decken viele Bereiche ab, Elektronik, Chemie und Mechanik. Daraus resultieren viele Interessante Aufgaben. Und man sollte immer Offen für Neues sein.
Eigenwilliges Team, sehr schweigsam. Starke Hierachien.