Alles für die Firma
Suggestions for improvement
- mehr auf die individuellen Arbeitnehmer eingehen
- mehr Anerkennung für hohen Arbeitseinsatz zeigen, statt ihn als selbstverständlich hinzunehmen
- klarere Kommunikation
- Halten an mündliche Absprachen, um das Vertrauen der Arbeitnehmer nicht zu verlieren
Working atmosphere
Abhängig von der jeweiligen Situation. Durch dauerhafte Dynamik und ständige Umbrüche oft angespannt.
Image
Auf kaufmännischer Seite nicht gut.
Work-Life Balance
Überstunden der Arbeitnehmer werden eingeplant und erwartet. Arbeitszeiten werden als flexibel angepriesen, letztlich handelt es sich aber um einen 9 to 6 Job.
Career/Professional development
Lehrgänge zu verschiedenen Themen werden geboten. Über mögliche interne Karriereschritte, die nicht dem traditionellen, vorgegebenen Weg entsprechen und außerhalb der eigenen Abteilung liegen, wird nicht transparent kommuniziert.
Salary/Benefits
Gehalt liegt im oberen Durchschnitt. Es gibt keine Sozialleistungen.
Environmental and social responsibility
Das Heizsystem ist nicht umweltfreundlich. In anderen Bereichen, z.B. der Mülltrennung ist man sehr bemüht.
Leadership behavior
Unterschiedlich, je nach Vorgesetzten. Manche sind stets bemüht Lösungen zu finden, andere können als gleichgültig beschrieben werden.
Working conditions
Höhenverstellbare Schreibtische und große Fenster für viel Tageslicht. IT-Ausstattung ist problematisch.
Communication
Könnte klarer und transparenter sein. Informationen werden häufig nicht weitergegeben.
Interesting tasks
Je nach Bereich. Durch das Outsourcing werden Aufgabenbereiche vereinfacht und dadurch weniger komplex und spannend.