Freshfields

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die nicht zu ernst, aber auch nicht zu locker ist.

Work-Life-Balance

Es wird sehr große Rücksicht auf das Studium genommen. Kurzfristige Verschiebung der Arbeitszeiten wird unkompliziert ermöglicht. Gerade das Arbeiten im Home Office sorgt für große Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Werkstudent:innengehalt

Kollegenzusammenhalt

Ich habe wirklich das Gefühl Teil eines tollen Teams zu sein, dass zusammen an einen Strang zieht, um das bestmögliche Angebot für Mandanten und interne Nutzer zu schaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Als Werkstudent wird man von älteren Kolleg:innen auf Augenhöhe behandelt und ist meisten sofort per Du.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe und die Arbeit, die man leistet, wird sehr wertgeschätzt. Freies, eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten wird sehr gefördert.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, regelmäßige Teamevents, Wertschätzung

Kommunikation

Offene Kommunikation auf allen Ebenen.

Gleichberechtigung

Die Kanzlei setzt sich regelmäßig mit Veranstaltungen und internen Regelungen für Gleichberechtigung ein.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr interessante Aufgaben. Gerade im Legal Tech-Bereich hat man selbst als Werkstudent große Gestaltungsmöglichkeiten und kann eigene Ideen frei umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Gesundheitsmaßnahmen (Impfungen/Sehtest) und Responsible Business (Verdopplung Spende)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine betriebliche Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

Nicht anwaltliche Mitarbeiter mehr wertschätzen, motivieren und führen; flexiblere Arbeitszeiten; weiterhin Home Office

Arbeitsatmosphäre

sehr abhängig davon, in welchem Team/Praxisgruppe man arbeitet

Image

Wird leider immer schlechter, durch die Cum-ex-Affaire und Modernise

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Anwälte verdienen sehr gut; alle Anderen nicht; Zweiklassengesellschaft und gehen proportional seit Jahren auseinander

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird propagiert, aber weiterhin von Partner/in nicht gelebt. Zu viele Reisen; Papierakten; Verschwendung von Strom und Gas.

Kollegenzusammenhalt

kommt auf das Team an

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Entlassungen im Business Services, die jetzt in Bratislava mit jüngeren und preiswerteren Kollegen ersetzt werden

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich und sehr abhängig vom Partner/in; aber auch Bossing ist dabei; mangelnde Führungsqualitäten, zu wenig Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Soweit ok, aber ergonomische Funktastaturen / Maus muss man selbst anschaffen

Kommunikation

es fehlt eine ehrliche und offene Kommunikation; nur Mails sind zu wenig

Gleichberechtigung

weiterhin sehr männlich dominiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

er bemüht sich

Verbesserungsvorschläge

Mentalhealth bedeutet nicht, dass ein Obstkorb und höhenverstellbare Tische zur Verfügung gestellt werden. Es gibt kein Team, was sich ausschließlich mit diesen Themen beschäftigt und entsprechend Fachexpertise hat. Stattdessen werden Administrative Aufgaben in diesem Bereich an Partner:innen und andere Mitarbeiter gegeben, die nicht neutral bewerten und nicht vertrauenswürdig sind für einen Mitarbeiter, wenn er sich mentale Unterstützung holen möchte.

Ich möchte als Frau nicht einfach angefasst werden. Ich möchte als Frau nicht hören, dass ich etwas "niedlich" sage, ich möchte nicht gelobt werden, wenn ich als Frau etwas tue, was für einen Mann selbstverständlich ist. Ich möchte nicht bei einem Event in einer Runde von Männern stehen, die anzügliche Witze über Frauen machen. Und ich wünsche mir einen Arbeitgeber, der nicht nur in diese Richtung ganz klare Kante beweist, sondern solche Themen in aller Härte anspricht.

Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, der ein Tool einrichtet, in welchem jeder einzelne Mitarbeiter solche Situationen anonym reporten kann, ohne Angst haben zu müssen, dass dies mit Konsequenzen für ihn selber einhergeht.

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an, wie der Jurist so schön sagt. Auf Dein Team und welche Partnerin oder Partner der Lead ist. Da ist zwischen super toller Teamatmosphäre und toxischen Umgebungen alles mit dabei.

Image

Nach der Umstrukturierung des BS-Bereich im vergangen Jahren, geht es steil bergab.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Das Problem ist, dass es Vorgesetzte gibt, die fachlich überzeugen und auf menschlicher Ebene komplett versagen. Es ist keine Option derartiges Verhalten zu tolerieren, nur weil die Zahlen der Person stimmen. Diskriminierung und dies auch offen darf nicht toleriert werden. Eine Firma, die ein Ethik-Komitee eingerichtet hat und sich damit brüstet, darf die Augen nicht verschließen, wenn Mitarbeiter offensichtlich ausgegrenzt und seelisch missbraucht werden. Es ist nicht damit getan, dass auf jeder Etage Info-Poster zum Thema Mental Health ausgehangen werden.

Kommunikation

Was?

Gehalt/Benefits

Du kämpfst als Nicht-Fee-Earner um jeden Euro mehr.

Gleichberechtigung

Ein ganz klares Nein! Dies ist sicherlich kein Einzelfall, was nicht bedeutet, dass es weniger schlimm ist. Es ist nicht leicht, eine so große Anzahl von Menschen dahingehend zu schulen, da ein Thema wie Gleichberechtigung bei einem selber tief im Inneren anfangen muss. Ein Unternehmen kann sich noch so viel Mühe geben und Kurse anbieten, wenn der einzelne Mensch das für sich nicht verinnerlicht. Der Jurist an sich (und gerade der männliche) hält sich für elitär und lässt dies bei jeder Gelegenheit erkennen. Das Verhalten Frauen gegenüber ist zum Teil unterste Schublade. Fast alle Frauen schweigen jedoch aus Angst vor Unstimmigkeiten. Es hört einfach nicht auf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon oben erwähnt. Ich wurde nicht einmal zu einem Gespräch nach Beendigung eingeladen und gefragt, weshalb ich gehe.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten definitiv mehr kontrolliert werden. Vor allem wenn plötzlich 70% der Mitarbeiter:innen jeden Monat nach und nach kündigen. Es sollten weniger die Zahlen bestimmen, sondern auch die humane Behandlungsweise.

Arbeitsatmosphäre

Das Team unter sich war wirklich absolut fantastisch. Tolle Kolleg:innen, die sich untereinander familiär und unterstützend gezeigt haben. Die Führungskraft wies ein kontrollierenden, narzisstisches und boshaftes Verhalten auf. Es würde gedroht und stets ein Sündenbock gefunden, an dem/der Sie Ihre Unsicherheiten und Inkompetenz auslassen konnte. Absolut nicht empfehlenswert.

Image

Ist ok.

Work-Life-Balance

Nah...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nah..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird augenscheinlich was daran gemacht, aber die Hierarchien wurden stark deklariert und differenziert.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war einsame Spitze.

Umgang mit älteren Kollegen

War okay.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft eine absolute Katastrophe, dessen Verhalten nicht einmal kontrolliert oder nachgefragt wurde. Narzisstisch, kontrollsüchtig und Macht ausgespielt, wo man nur konnte. Die Kolleg:innen wurden schön klein gehalten, damit niemand seinen Mund aufmacht. Lasst es bloß bleiben...

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeiten unflexibel, die Pausen waren einfach viel zu kurz. Wehe man kam nur eine Minute zu spät von der Pause zurück.

Kommunikation

Wie schon gesagt, wurde die Kommunikation immer in einem giftigen und unterschwellig drohenden Ton via Führungskraft und Mitarbeiter:innen gesprochen. Es wurden Drohungen und abwertende Äußerungen bezüglich Leistungen, die kurz vorher noch gut waren, mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Diverses Team.

Interessante Aufgaben

Es gab kaum interessante Aufgaben. Anfangs sehr spannend, dann verlief es sich nur noch auf Wiederholungen. Wenn der/die Vorgesetzte einen mochte, bekam man interessante und spannende Aufgaben, ansonsten nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unterstützung und Flexibilität bei der Arbeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts!

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Super Gehalt!

Vorgesetztenverhalten

Super nette Vorgesetzte! Sie helfen mir immer bei allem und man wird immer gefördert und es wird darauf geachtet, dass man gerne dort arbeitet!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man seine Aufgabe gefunden hat, ist der Wohlfühlfaktor hoch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Globale Ausrichtung ist stark auf USA gerichtet und vernachlässigt die regionalen Besonderheiten

Verbesserungsvorschläge

Besseres Change Management und Kommunikation bei strukturellen Veränderungen

Arbeitsatmosphäre

locker und wertschätzend

Image

für die Anwälte sehr gut, für die Business Services gut

Work-Life-Balance

darauf muss man selbst achten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

in Ordnung und vorschriftsmäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird versucht ständig zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

nette und hilfsbereite Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

keine schlechten Erfahrungen gemacht

Vorgesetztenverhalten

meistens in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung

Kommunikation

internationales Umfeld, englisch ist die Firmensprache

Gleichberechtigung

wird versucht

Interessante Aufgaben

meistens ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Eintrag auf dem Lebenslauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Je nach Team sehr auf deutsches Recht fokussiert, kaum internationale oder englischsprachige Mandate

Verbesserungsvorschläge

Interessante Aufgaben erteilen (Rechtsrecherche, Schriftsätze); zu jeder Aufgabe Feedback geben; Anwälte sollten Wissenschaftliche Mitarbeiter regelmäßig zu gemeinsamem Mittagessen oder Kaffepausen einladen; mehr Wiss. Mit.s einstellen, damit die Arbeitsbelastung sinkt; Überstunden erfassen und vergüten

Arbeitsatmosphäre

Feedback gab es auch quasi nie, höchstens wenn man dieses wiederholt einforderte. Fast immer schickte man seine Arbeiten ab und hörte dann nie wieder davon. Überstunden wurden gar nicht bemerkt.

Work-Life-Balance

Urlaub immer problemlos gewährt. Arbeitszeit 9-19 Uhr, Überstunden regelmäßig und selbstverständlich (keine Wertschätzung).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Mandanten kein Umwelt-/Sozialbewusstsein: fossile Industrie etc.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Moderne Hardware und Software, 24/7 IT-Service, ausgezeichnete Bibliothek und quasi unbeschränkte Zugriffe in Rechercheportalen.

Kommunikation

Die Anwälte blieben eigentlich immer unter sich und hielten ihre Bürotüren geschlossen. Kontakt gab es eigentlich nur, wenn eine Aufgabe erteilt wurde. Feedback gab es eigentlich nie.

Gehalt/Benefits

800 € pro Wochenarbeitstag angesichts hoher Arbeitsbelastung und unvergüteten Überstunden unangemessen. Mittlerweile 1.200 € aber sehr gut.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung hoch, weil zu wenige Wiss. Mit.s eingestellt werden. Meistens wurden von den Wiss. Mit.s Hilfsaufgaben (Tabellen etc.) und Korrekturlektüren durchgeführt. Rechtliche Recherchen gab es kaum, wenn überhaupt, dann meistens zu Gerichtskosten und zur ZPO (ggf. also immerhin relevant für das zweite Examen).

Arbeitsatmosphäre

Diese war mal gut, hat sich leider im Laufe der Zeit verschlechterter

Work-Life-Balance

Ist leider sehr, sehr abhängig vom Team und Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das ist abhängig von der Verhandlung

Kommunikation

Tut mir leid, aber wirklich sehr schlecht bei internen Vorgängen/Informationen. Sei es der Gehaltsfreeze während der Pandemie bis zur Änderung der internen Strukturen zuletzt.

Image

Verwicklung im Cum-Ex Skandal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heizung auf sechs und die Fenster geöffnet

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zickenterror und Intrigen

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Führungskräftetrainings, unprofessionelles Verhalten

Arbeitsbedingungen

schlechte Belüftung, Feinstaubbelastung

Kommunikation

Inexistent

Gleichberechtigung

Wird nicht vorgelebt

Interessante Aufgaben

Wer lediglich eine Berufsausbildung hat, ist hier genau richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Lage in der Innenstadt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich auf die Abteilung an. Grundsätzlich eher so lala.

Image

Das Image ist nach außen hin sehr gut. Warum auch immer.

Work-Life-Balance

Typische Bürozeiten. Überstunden können anfallen, werden nicht vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolute Verhandlungssache. Aber da keine Wertschöpfung herrscht, eher geht so.

Kollegenzusammenhalt

Wie immer - kommt auf die Abteilung an. Grundsätzlich kämpft aber jeder für sich. Und wenn jemandem deine Nase nicht passt, bekommt man das auch zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Das einzige, was „gut“, aber auch unfair ist. Ältere Kollegen werden besser behandelt als jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung gibt es definitiv nicht. Mehr Kritik als Lob.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung. Es gibt Müsli und Getränke. Die Büros sind eher veraltet. Die Lage ist aber sehr zentral.

Kommunikation

Kommunikation nur über Mail. Kaum persönlicher Austausch und wenn, gelangen Informationen viel zu spät dorthin, wo sie hingehören.

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

Ausschließlich Routineaufgaben. Jede Abteilung hat ihre Aufgaben und es gibt auch keine Herausforderungen, weil es immer das selbe ist.