Finger weg !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mittlerweile bei einem Arbeitgeber bin der Wertschätzung zeigt und ich mich nicht länger kaputt machen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es war ungern gesehen das Mitarbeiter eine private Weihnachtsfeier planen, was im Endeffekt heimlich geschehen ist.
-Es gibt keine einzige Team building Maßnahmen die seitens der Cheffin ergriffen wurde.
-Es wird permanent Druck aufgebaut eine App zu vermarkten die nicht richtig funktioniert. Selbst wenn Kunden 3 mal nein sagen soll man weiter fragen.
-Mit Kritik geht man so um das man Mitarbeiter mundtot macht indem man sie in Filialen versetzt die für sie mit Öffentlichen Verkehrsmitteln absolut unvorteilhaft zu erreichen sind. Die Filialen: Gelsenkirchen Schalke und Ückendorf, Bochum Wattenscheid und Hattingen gehören alle der selben Franchiserin.
- 9 Monate auf sein Arbeitszeugnis
und seine ARBEITSSCHUHE (Ist Pflicht) warten.
- Im Sommer waren es teilweise über 40 Grad im Laden da keine Klimaanlage vorhanden war bzw immer noch nicht ist.
Verbesserungsvorschläge
-Ein besseres Gehalt für die Angestellten! Zumindest für die die eine Abgeschlossene Berufsausbildung haben. Mindestlohn ist nunmal in der heutigen Zeit unter dem Strich gebaut so viel wie Bürgergeld
-Offenere Kommunikation mit allen Angestellten.
- Weihnachts und Urlaubsgeld
- Weniger Arroganz und hochnäsigkeit von der Führungsriege
- Wertschätzung für Mitarbeiterinnen
- Mitarbeitern Unbefristete Verträge anbieten und nicht Jahresverträge mit jeweils 6 Monaten Probezeit.
- Einen Betriebsrat
- Klimaanlage in allen Filialen
Kommunikation
Kaum vorhanden, es wird erst kommuniziert wenn der Karren im Schlamm steckt.
Kollegenzusammenhalt
In der Wattenscheider Filiale gibt es 1-2 Personen mit dem ein zusammenarbeiten angenehm ist. Der Rest gönnt dem anderen nichts
Work-Life-Balance
Man soll in seiner Freizeit E Learnings machen die wenn man Krank ist nicht bezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Selten so ein unprofessionelles Verhalten wie hier erlebt.
Die oberste die das franchise besitzt spricht in der Regel von oben herab mit ihren Angestellten und vergreift sich des öfteren im Ton.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiterinnen die ihre Ausbildung im Unternehmen gemacht haben und seit über 15 Jahren dort arbeiten wird empfohlen zu gehen wenn sie darum bitten dass sie hauptsächlich Frühschicht machen wollen um mehr zeit mit ihrem kind zu verbringen weil sie frisch geschieden ist.
Arbeitsbedingungen
Seit über 7 Monaten auf Arbeitschuhe gewartet und bis zum letzten Arbeitstag keine erhalten. Dienstpläne werden laufend umgeändert. Teilweise kommen Dienstpläne nur wöchentlich zum Freitag oder Samstag. Sprich man kann nichts vernünftig planen und wenn jemand gebraucht wird geht es über das Gewissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich groß Nachhaltigkeit auf die Fahne geschrieben die in den seltensten Fällen eingehalten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn trotz abgeschlossener Ausbildung im Einzelhandel.
Es werfen Verträge aufgesetzt die keinen rechtlichen Bestand haben (Quelle Gespräch mit Gewerkschaft)
Image
Man bemüht sich für ein gutes Image. Würden die Kunden wissen wie man mit Angestellten umgeht würde dieses Image schnell einbrechen