Basierend auf Daten aus 851 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fressnapf Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1489 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
851 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer Profit die meisten Kunden sind schon regelrecht genervt davon und gehen in andere Geschäfte
In manchen Filialen sehr großer Zusammenhalt gleich einer Familie
Auf Probleme wird nicht reagiert, die sorgen der Mitarbeiter stehen nicht einmal auf einer Liste. Persönliche Gespräche werden gegen einen verwendet um Druck aufzubauen
Es wird immer beworben mit man sei für Probleme da, nein ist nicht so man wird bei Problemen alleine gelassen oder gekündigt
Wirklich spannende Aufgaben und täglich neue Herausforderungen
Absichtliches klein halten der lernwilligen Mitarbeiter,