Der Franchise-Partner ist auf Druck aufgebaut, die zentrale ist besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, einfache arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma auf Druck aufgebaut ist und nur wenn die Zahlen bzw der druck stimmen können auch die Mitarbeiter glücklich in der Firma sein
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck! Mehr Feedback Gespräche weniger auf zahlen und Geld schauen sondern auf den Mitarbeiter dahinter. Die zentrale hat das besser hinbekommen als der Franchise-Partner
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt selbst nach Jahren nicht, nur Sprüche und noch mehr Druck, vor allem wenn es nicht so läuft wie man es sich vorgestellt hat
Image
Der Franchise-Partner selber denkt er hat ein gutes Image , hab aber bis jetzt niemand getroffen der gut über den Partner gesprochen hat
Work-Life-Balance
Entweder man gibt sich 100% für die Firma auf oder wird schlecht behandelt wenn nicht
Karriere/Weiterbildung
Langjährige Mitarbeiter ja neue Mitarbeiter sollen erstmal getestet werden ob sie schlau genug sind welche zu bekommen. Zumindest beim Franchise-Partner bei der Zentrale wurde wert darauf gesetzt das man regelmäßig fortgebildet wurde, zur Not online
Gehalt/Benefits
Selbst nach vielen Jahren ist das Gehalt beim Franchise-Partner ein Witz. Da war die zentrale besser, da gab es faires Gehalt, 36 Urlaubstage und man müsste nicht ständig springen wenn mal jemand ausfällt bzw in andere Filialen fahren weil dort Mitarbeiter Mangel herrscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich nicht selber der nächste wäre wäre Kollegenzusammenhalt da. Lästern und die privaten Leben der anderen sind wichtiger.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden sogar bevorzugt und sind natürlich laut Geschäftsleitung viel schlauer als junge Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Kam auf den Vorgesetzten an, mit manchen konnte man gut reden, manche haben selber soviel Druck von der Zentrale abbekommen den sie dann in Gesprächen an die Mitarbeiter weitergegeben haben. Grundsätzlich wurde jede schlechte Sache die von der Zentrale kam an den Franchise Partner direkt die Schuld an die Mitarbeiter weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Viele Filialen haben keine Kühlung und es wird sich auch nicht dafür interessiert von der Geschäftsführung aus, kostet ja geld
Kommunikation
Teammeetings gabs beim Franchise-Partner nicht mehr
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, entweder man schleimt beim Chef oder man ist nichts.
Interessante Aufgaben
Ist halt ne einfache arbeit, man hat seine Routinen und wenn man die drauf hat wird's langweilig
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei unserem Franchise-Partner so erlebt hast und insbesondere die Themen Druck, Kommunikation und Wertschätzung für dich nicht ausreichend waren. Wir wissen, wie wichtig ein respektvoller Umgang, konstruktives Feedback und eine gute Zusammenarbeit für das tägliche Arbeitsumfeld sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und der Führungskultur sehr ernst. Rückmeldungen wie deine helfen dabei, bestehende Prozesse zu hinterfragen und Verbesserungspotenziale sichtbar zu machen.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns.
Viele Grüße
Dein Fressnapf-Team