Basierend auf Daten aus 657 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fressnapf Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1230 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
657 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommu? Bitte was?? Aber gern das Telefon parat haben, um über Kollegen/Kolleginnen zu tratschen. Auch gern von Filiale zu Filiale.
Kann man auch -0 Sterne geben? Zusammenhalt unter Verbündeten, Lästerschwestern, ist immer gern gesehen.
Peinlich. Chefin ist untergetaucht.
Ich habe mehrmals versucht, den Ansprechpartner zu kontaktieren, aber bis heute warte ich vergeblich auf einen Rückruf
Jeden Tag aufs Neue war es eine interessante Aufgabe..
Lästern war an der Tagesordnung! Wer nicht mitmachte, wurde selbst zur Zielscheibe!