Hinterlässt gemischte Gefühle: Kollegen innerhalb der Abteilung: top | Management: flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsvereinbarungen, Kantine, einige nette Kollegen in die es mir leid tut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktionen und Kommunikation des Managements, oft steht das Business weit über dem menschlichen Aspekt und es wird keine Rücksicht auf die Belegschaft genommen.
Verbesserungsvorschläge
Entweder das Management sollte sich ändern oder geändert werden. Man kann sie nach diversen Aktionen leider nicht mehr ernstnehmen. Es war auch besonders bei der letzten Weihnachtsfeier sehr auffällig wie schlecht die Stimmung größtenteils war.
Arbeitsatmosphäre
Team super, sobald es aus dem Team raus geht sehr schlecht. Oberes und mittleres Managment gibt sich die Klinke in die Hand. Das gibt einem ein mulmiges Gefühl.
Kommunikation
Dadurch, dass das Management regelmäßig rotiert, kein ernsthaftes commitment zum Unternehmen hat und man deshalb Aussagen von eben diesen nicht ernst nehmen kann ist die zwar existierende Kommunikation leider nichts wert. Besonders die Tatsache, dass alles schön geredet wird ist frustrierend. Besonders wenn über Situationen oder Bereiche gesprochen wird in die man als Betroffener Einblick hat.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren top. Wobei viele gute und fähige Leute aufgrund der hohen Frustration das Unternehmen verlassen haben.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig, aber in meinem Bereich war es ok. In anderen Bereichen habe ich von Kollegen erfahren, das am Limit gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führung war sehr gut. Bei allem darüber habe ich irgendwann sogar aufgehört mir die Namen und deren Position zu merken, weil sich die Organisationsstruktur und die Vorgesetzten darüber so häufig geändert haben.
Interessante Aufgaben
War ok, hatte Projekt bedingt mit sehr vielen Aufgabengebieten zu tun. Wobei ich das Gefühl hatte vielen Kollegen ging es nicht so und sie fühlten sich nicht so wohl.
Gleichberechtigung
Hier kann man nichts sagen. Wenn eine Frau bei der FIT auch rein hängt kommt sie durchaus in Führungspositionen.
Allerdings ist das obere Management (außer Personal) durchweg männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielen älteren Kollegen (besonders den teuren) wurden Aufhebungsverträge angeboten oder ihnen wurden die Aufgabengebiete/Positionen entzogen (im Zuge von Umstrukturierungen)
Arbeitsbedingungen
2 Klassen Gesellschaft.
Im neuen Gebäude tip top im alten hält es auch stark in Grenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird häufig vom Betriebsrat forciert, welcher sich am Managment wirklich schon die Zähne ausgebissen hat. Vielen Dank für euren Einsatz an dieser Stelle, ihr seid super.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich, also ok. Es gibt viele gute Betriebsvereinbarungen.
Image
Über die letzten Jahre extrem gefallen. Leider.
Karriere/Weiterbildung
Habe einige gute Weiterbildungen bekommen. Sowohl intern als auch extern.