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(ehem. 
Freudenberg 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Syntax Systems (ehem. Freudenberg IT) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 220 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Syntax Systems (ehem. Freudenberg IT)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Syntax Systems (ehem. Freudenberg IT)
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches und zugewandtes Miteinander

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige town halls undl Newsletter

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir helfen uns gegenseitig

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Eigenverantwortung

3,0
Arbeitsatmosphäre

sehr zahlengetrieben, der Ton wird rauher

3,0
Kommunikation

"amerikanisch"