Syntax bietet ein breites Spektrum an Technologielösungen, zuverlässigen Professional Services, umfassenden Beratungsleistungen und Application Management Services, um geschäftskritische Cloud-Anwendungen zuverlässig und zukunftsorientiert zu halten.
Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 800 Kunden weltweit verfügt Syntax über fundiertes Know-how bei der Implementierung und dem Management von Multi-ERP-Installationen. Syntax arbeitet eng mit SAP, AWS, Google und Microsoft zusammen, um die sichere und nahtlose Funktion der Kundenanwendungen zu gewährleisten.
Unsere Fokusthemen sind:
Erfahre mehr unter:https://www.syntax.com/de-de/
Werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte und arbeite in einem Unternehmen mit spannenden Innovationsprojekten, die branchenweit für Aufsehen sorgen. Zum Beispiel haben wir auf Basis von SAP S/4HANA Cloud und SAP Digital Manufacturing Cloud for Execution eine der modernsten Fertigungsanlagen der Welt in Gang gesetzt – für Smart Press Shop, ein wegweisendes Joint Venture von Porsche und dem Umformspezialisten Schuler.
Mit der SYNTAX entscheidest Du Dich für einen Arbeitgeber auf Wachstumskurs. Neben tollen Projekten, brandaktuellen Themen und flachen Hierarchien bieten wir regelmäßige Entwicklungsgespräche, kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung, abteilungsübergreifenden Austausch und zahlreiche Weiterbildungsangebote. Karrierechancen bieten sich in allen Bereichen, ob vom Junior zum Executive, von Professional zur Führungskraft oder als angesehener Ansprechpartner für externe und interne Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWork-Life-Balance
Corporate Benefits
Persönliche Entwicklung
Gesundheit
Socializing / Identification
Bei SYNTAX erwarten Dich ein persönliches, kollegiales und internationales Umfeld, flache Hierarchien und innovative Digitalisierungsprojekte. Agilität und standortunabhängiges Arbeiten sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Ausgestattet mit Vertrauen, aufgefangen durch viele hilfreiche Kollegen und getragen durch die Absicht, gemeinsam das Beste zu erreichen, arbeiten wir gemeinsam am SYNTAX-Erfolg.
Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen, die den digitalen Wandel aktiv mitgestalten und sich mit eigenen Ideen einbringen möchten. Hierbei bieten wir spannende Positionen auf Junior, Senior bis hin zum Executive Level in verschiedenen Bereichen an. Erlebe bei der SYNTAX den Charme des Mittelstands, Internationalität und höchste Professionalität.
*m/f/d
Duales Studium an der DHBW in Mannheim
Zudem bieten wir in Kooperation mit der IHK Rhein-Neckar die Berufsausbildung zum Fachinformatiker an. Sowohl in der Fachrichtung Systemintegration als auch Daten- und Prozessanalyse.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT).
Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Dein Syntax Recruiting Team
06201 80-808338
careerEU@syntax.com
Standorte Inland: Weinheim, Albstadt
Standorte Ausland: Paris, Zürich, Košice, Barcelona, Madrid, Montreal, New York, Edison, Alpharetta, Durham, Puebla, Mumbai, Hyderabad, Suzhou & Shanghai
hier kann man in einem angenehmen Klima ohne negativen Stress arbeiten!
Hoher methodischer Anspruch, Kundenfokus
Das ich dort nicht mehr arbeite.
Tolles Gesamtpaket.
die Arbeitszeitmodelle, die Konditionen, die Benefits, die Aufgaben
Ich weiß nicht, wer mir mehr Leid tut. Die Kunden oder die ehemaligen Kollegen.
Mitarbeiterführung, Kommunikation, fehlende Prozesse
Dieses "wir-haben-uns-alle-lieb" ist zwar nice, aber dennoch meiner Meinung nach Fehl am Platz
Es dauert ewig bis eine führungskraft auf eine Eskalation reagiert
Gehaltsverhandlungen für bestehende Mitarbeiter sind teilweise schwierig und unfair.
Sometimes the managers are so busy that it is almost imposible to talk to them.
98% passt. Bei Zielverfolgung und globalen Prozessen weiterhin den Einzelnen im Blick behalten
Kommunikation in Europa an europäische Erwartungen anpassen - sowohl intern wie auch extern.
mehr finanzielle Anreize schaffen in allen Rollen
Reichlich, aber fruchten eh nicht.
Vorgesetzte schulen, Prozesse definieren und leben, keine Ausnahmen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Syntax Systems (ehem. Freudenberg IT) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Wir helfen uns gegenseitig
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist wirklich toll. Man geht gemeinsam durch stressige Zeiten und lernt voneinander. Auch außerhalb des eigenen Teams bekommt man stets Hilfe und Unterstützung, wenn man danach fragt.
Siehe auch Arbeitsatmosphäre
i. A. ziemlich gut
Dazu kann ich noch wenig sagen, von anderen habe ich aber nichts nachteiliges gehört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syntax Systems (ehem. Freudenberg IT) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Hat sich über die Jahre erheblich verschlechtert. Wichtige Entscheidungen werden mehrheitlich in Kanada / USA getroffen und der deutsche Ableger ist nur Befehlsempfänger. Selbst als Führungskraft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, hat meist keine Chance, eigene Erfahrungen einzubringen und soll dann die Entscheidungen vor den Mitarbeitern glaubwürdig vertreten. Ich bin kein Schauspieler und meinen Mitarbeitern gegenüber integer!!!
Sehr schlecht, nicht offen, es wird lieber über einen als mit einem gesprochen.
generell ist die Kommunikation top- button deutlich ausbaufähig in DACH
leider ist die Kommunikation grottig - alles wird oberflächlich beantwortet, wenn überhaupt
"amerikanisch"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Man ist sehr bemüht die Mitarbeitenden weiterzubilden, sei es fachlich oder persönlich. Hierzu werden Schulungen (LinkedIn Learning) oder auch Zertifizierungen angeboten. Leider liegt der Fokus hier aber auf den operativen Einheiten. Die Möglichkeiten für Supporteinheiten sind begrenzt.
Weiterbildungen muß man einfordern, dann gut möglich
grösstenteils nur online für Berater, stark budgetiert
Syntax ist wirlich bemüht, die Mitarbeiter zu fördern - es gibt aber große Unterschiede in den Teams, wer welche Fortbildungen machen darf. Wichtig ist der Teamlead und die Nase.
Aufstiegschancen eventuell vorhanden, aber nur in bestimmten Fachteams wirklich möglich. Karriereentwicklung mit zuvielen Vorgesetzten die abnicken müssen zu umständlich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
