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Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg 
IT)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 212 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 212 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als weltweit größter unabhängiger ERP Service Provider sind wir der Arbeitgeber für Deine erfolgreiche IT-Karriere! Wir beraten zu Themen von Hosting bis hybriden Cloud Szenarien, von Microsoft bis SAP HANA, von IoT und Analytics bis zur Übernahme des Application Managements. Wir unterstützen den digitalen Wandel mittelständischer Unternehmen und bietet Orientierung in der Vielfalt neuer Technologien. Wir arbeiten Hand ind Hand mit SAP, Microsoft und Amazon.
Die SYNTAX vereint die Erfahrung und die Innovationskraft aus den drei Vorgängerorganisationen „Freudenberg IT (FIT)“, „EmeraldCube“ sowie „Syntax Systems“. Als Big Player auf dem europäischen Markt und mit enger Verbundenheit zu SAP, lösten wir - die einstige Freudenberg IT - uns im Jahre 2019 von der Freudenberg-Gruppe und sicherten dadurch unseren Wachstumskurs. Mit einer jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte im Rücken, einem klaren Plan für die Zukunft sowie unserer Wertschätzung für unsere ca. 1.600 Mitarbeiter, wurden wir die heutige SYNTAX.

Produkte, Services, Leistungen

Als weltweit größter unabhängiger ERP Service Provider beraten wir Kunden zu Themen von Hosting bis hybriden Cloud Szenarien, von Microsoft bis SAPHANA, von IoT und Analytics bis zur Übernahme des Application Managements. Die einstige Freudenberg IT bringt ihre Erfahrung aus der Automobil- und Fertigungsindustrie und ihre Kompetenz zu nahezu allen Facetten der SAP-Landschaft in die neue SYNTAX ein. Von Service-Übernahmen im Bereich des Applikationsmanagements über SAP-Lizenzen bis hin zu umfangreichen Beratungsleistungen rund um die Implementierung von SAP S/4HANA. Bereits sehr frühzeitig war das Unternehmen in die Nutzenerschließung des Megatrends „Industrie 4.0“ involviert. Die gezielte Unterstützung von Kunden bei der Digitalisierung immer modernerer Arbeitsplatzumgebungen ist auf Grund einer Partnerschaft mit Microsoft möglich. Durch Einbindung des auf die Amazon Web Services (AWS) spezialisierten Unternehmens „EmeraldCube” sowie das ERP-Know-how der „Syntax Systems“ kann die SYNTAX sich noch stärker als Managed Cloud Provider platzieren.

Perspektiven für die Zukunft

Mit der SYNTAX entscheidest Du Dich für einen Arbeitgeber auf Wachstumskurs. Neben tollen Projekten, brandaktuellen Themen und flachen Hierarchien bieten wir regelmäßige Entwicklungsgespräche, kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung, abteilungsübergreifenden Austausch und zahlreiche Weiterbildungsangebote. Karrierechancen bieten sich in allen Bereichen, ob vom Junior zum Executive, von Professional zur Führungskraft oder als angesehener Ansprechpartner für externe und interne Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeiter1600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 176 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • CoachingCoaching
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    1%1
  • Attraktiver StandortAttraktiver Standort
    1%1
  • Bezahlter UrlaubBezahlter Urlaub
    1%1
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    1%1
  • Möglichkeit zur HeimarbeitMöglichkeit zur Heimarbeit
    1%1

Was Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT) über Benefits sagt

  • Moderne Arbeitswelt mit modernem technischen Equipment und Nutzung diverser Tools zur ortsunabhängigen Zusammenarbeit
  • Förderung persönlicher Weiterentwicklung unter Berücksichtigung individueller Wünsche und Stärken
  • Ob Junior oder Professional, der Einstieg wird durch einen Paten begleitet
  • Unfallversicherung
  • Kontinuierlicher Wissensausbau durch Schulungen, interne Vorträge, den SAP Learning Hub oder die Teilnahme an Fachveranstaltungen
  • Flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice & Mobile Arbeit)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
  • Mitarbeit in Offices verschiedener Standorte: Derzeit Weinheim, Albstadt, Eschborn, Berlin
  • Internationalität
  • Werteorientierung und Wertschätzung
  • Flache Hierarchien und offene Türen
  • Team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Know-how Austausch
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
  • Bezuschussung der Kantine
  • Kostenlose Getränke und Obstversorgung in den Offices
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vorsorgeuntersuchung und Grippeimpfungen
  • Company und Team Events
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss
  • Betriebsnahe Kindertagesstätte
  • Regionale Rabatte (z.B. Job Ticket & Kino)
  • Car Policy
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Bezuschussung Arbeitsplatzbrille

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten die moderne Arbeitswelt von der auch heute viele noch Träumen. Agilität und standortunabhängiges Arbeiten sind fest in unserer Firmenkultur verankert. Ausgestattet mit Vertrauen, aufgefangen durch viele hilfreiche Kollegen und getragen durch die Absicht, gemeinsam das Beste zu erreichen, arbeiten wir gemeinsam am SYNTAX-Erfolg.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT-Experts*
  • SAP-Consultants*
  • IT-Sales*
  • Cloud-Experts*
  • IT-Project Manager*
  • Microsoft Engineers*

*m/f/d

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT).

  • Maximilian Disam

    06201 80-8024

    Maximilian.Disam@syntax.com

    • Aussagekräftiger Lebenslauf
    • Auskunft zu Verfügbarkeit
    • Angabe eines Jahreszielgehalts
    • Gerne auch Zusendung eines Anschreibens sowie von Zeugnissen und Referenzen
    • Authentizität
    • Ehrlichkeit
    • Reflektion, der eigenen mit Jobwechsel verbunden Hoffnungen und Wünsche
    • Blick nach vorne
    • Gute Gesprächsvorbereitung, gerne auch über Kontaktaufnahme zu derzeitigen Mitarbeitern in Social Media

Standorte

Standorte Inland

Weinheim

Eschborn

Albstadt

Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Warum mag ich meine Firma? Weil wir einfach gut zusammenhalten. Je stressiger desto mehr und je kritischer desto besser. Es wird viel gelacht und vor allem kann ich mit Kollegen fachlich streiten, dennoch zusammen zum Mittagessen gehen. Es gibt Programme die soziale Einrichtungen unterstützen, sowie Maßnahmen wie Up2Us an denen Mitarbeiter ihren Arbeitgeber verbessern können.
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Es wird sich sehr viel Mühe gegeben die wirtschaftlichen Interessen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter unter einen Hut zu bringen. Novacap investiert trotz Corona viel Geld in den weiteren Ausbau.
Die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln. Besonders die Durchlässigkeit zwischen den Teams ist eine gute Gelegenheit sich interdiszipliär weiterzuentwickeln
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Engagement wird belohnt, beispielsweise mit verantwortungsvollen Führungsaufgaben auch in jungen Jahren.
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Ideenwettbewerb: Zeit und Budget um Ideen aktiv einbringen zu können und diese auch umzusetzen!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 84 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es nervt lediglich das Großraumbüro im Bau 120
Das sind eher Details, besser geht immer.
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Es gibt bestimmt Punkte aber das wäre jammern auf sehr hohem Niveau.
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Steigender Einfluss Kanada und damit purer Zahlenfokus. Zuletzt sind zwei Mitglieder des globalen Management-Teams aus Deutschland weggefallen und wurden mit Kollegen von der anderen Seite des Teichs besetzt. Europa GL wirkt da hilflos.
Mitarbeiterentwicklung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 65 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbindliche Kriterien für Karriereentwicklung schaffen. Strukturen wieder etwas öffnen. Vorgesetzte "etwas" entmachten.
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Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen noch mehr fördern.
Die gute Kundenbasis öffentlich transparent machen -> Werbung, PR
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Die Webseite muss angepasst werden, da sie veraltet ist
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Marketing ausbauen, besseres Branding im Markt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Syntax Systems (ehem. Freudenberg IT) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Wie schon bei Punkt 1 erwähnt herrscht ein respektvoller Umgang. Eine Bereichs übergreifende Zusammenarbeit. Man kennt sich und zu normalen Zeiten hat man am ersten Tag viele Hände zu schütteln. Nach dem Motto wie es in den Wald rein schallt so kommt es wieder steht man sich hier zur Seite. Natürlich ist es auch mal stressig aber auch dann wird Hilfe nicht verwehrt.
5
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Im eigenen Team/ Bereich stimmt der Zusammenhalt. Danach hört es auf. Presales / Sales macht Hosting und Private Could Themen. Consulting, AMS, SAP ERP, S4, Analytics etc. wird nicht vorangetrieben, dass muss dann aus dem eigenen Bereich kommen. Wissensaustausch mit Kollegen, eher nicht, wieder Team abhängig.
3
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Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Es ist ein freundschaftlicher Umgang. Neben den fachlichen Kriterien wird jetzt auch vor allem viel Wert auf die menschliche Komponente gelegt und das spürt man. Toll!
Besonders unter den Kollegen trifft man immer wieder auf helfende Hände, selbst wenn man die Kollegen noch nicht kennt.
5
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Mein direkter Vorgesetzter gibt mir immer das Gefühl hinter mir zu stehen und unterstützt mich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 54 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syntax Systems (ehem. Freudenberg IT) ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Monatliche Calls zum aktuellen Stand sind sehr transparent, aber meistens sehr positiv gehalten. Ansonsten ist die Kommunikation vom Management vorhanden.
2
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Man gibt sich Mühe, das ist erkennbar. Insgesamt besser als früher, aber die Kurzarbeit wurde dann doch versteckt per "Corona-Update" angekündigt, anstatt in offiziellen Calls. Das hat gesessen! Schade. Direkt im Team regelmäßige Team Calls mit allen nötigen Infos, auch regelmäßige Bereichsmeetings mit ehrlichen Aussagen.
2
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Die Kommunikation läuft am Standort Weinheim intern meistens sehr gut, lediglich die Kommunikation mit dem Mutterkonzern in Kanada fällt für Mitarbeiter unter der Management Ebene recht dürftig aus.
3
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Einen Europa Call pro Monat, Mail-Info wegen dem Corona. Im Prinzip gut, aber es wird bei diesen Calls immer der Weichspüler zugegeben, die tatsächliche Situation ist negativer wie berichtet.
2
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Vom Management wird nichts bzw. höchstens falsche Informationen an die Mitarbeiter kommunziert. Mitarbeiter werden angelogen und verarscht vom Management.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 53 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Sehr gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt regelmäßige Gespräche, in denen Karriere und Weiterbildung bilateral festgelegt werden. Es gibt feste Ausbildungsprogramme, darüber hinaus aber viele individuelle Angebote und prinzipiell auch die Unterstützung von privater Weiterbildung in unterschiedlicher Form. Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter des Unternehmens kontinuierlich weitergebildet werden, weil man verstanden hat, dass gut qualifizierte Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg ist.
5
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Das Unternehmen bietet umfangreiche Möglichkeiten an, um sich fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln an. Auch hier kann man jederzeit Zusätze ansprechen und erhalten.
stark abhängig von Bereich / Team /. Führungskraft. Ich kann mich nicht beklagen
4
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Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensgröße eher gering
4
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Ich denke, dass ist ok und Marktüblich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 176 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø59.500 €
Softwarearchitekt:in8 Gehaltsangaben
Ø79.000 €
Informatik-Ingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø83.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Syntax Systems (ehem. Freudenberg IT)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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