Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Syntax bietet ein breites Spektrum an Technologielösungen, zuverlässigen Professional Services, umfassenden Beratungsleistungen und Application Management Services, um geschäftskritische Cloud-Anwendungen zuverlässig und zukunftsorientiert zu halten.
Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 800 Kunden weltweit verfügt Syntax über fundiertes Know-how bei der Implementierung und dem Management von Multi-ERP-Installationen. Syntax arbeitet eng mit SAP, AWS, Google und Microsoft zusammen, um die sichere und nahtlose Funktion der Kundenanwendungen zu gewährleisten.
Unsere Fokusthemen sind:
Erfahre mehr unter:https://www.syntax.com/de-de/
Werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte und arbeite in einem Unternehmen mit spannenden Innovationsprojekten, die branchenweit für Aufsehen sorgen. Zum Beispiel haben wir auf Basis von SAP S/4HANA Cloud und SAP Digital Manufacturing Cloud for Execution eine der modernsten Fertigungsanlagen der Welt in Gang gesetzt – für Smart Press Shop, ein wegweisendes Joint Venture von Porsche und dem Umformspezialisten Schuler.
Mit der SYNTAX entscheidest Du Dich für einen Arbeitgeber auf Wachstumskurs. Neben tollen Projekten, brandaktuellen Themen und flachen Hierarchien bieten wir regelmäßige Entwicklungsgespräche, kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung, abteilungsübergreifenden Austausch und zahlreiche Weiterbildungsangebote. Karrierechancen bieten sich in allen Bereichen, ob vom Junior zum Executive, von Professional zur Führungskraft oder als angesehener Ansprechpartner für externe und interne Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWork-Life-Balance
Corporate Benefits
Persönliche Entwicklung
Gesundheit
Socializing / Identification
Bei SYNTAX erwarten Dich ein persönliches, kollegiales und internationales Umfeld, flache Hierarchien und innovative Digitalisierungsprojekte. Agilität und standortunabhängiges Arbeiten sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Ausgestattet mit Vertrauen, aufgefangen durch viele hilfreiche Kollegen und getragen durch die Absicht, gemeinsam das Beste zu erreichen, arbeiten wir gemeinsam am SYNTAX-Erfolg.
Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen, die den digitalen Wandel aktiv mitgestalten und sich mit eigenen Ideen einbringen möchten. Hierbei bieten wir spannende Positionen auf Junior, Senior bis hin zum Executive Level in verschiedenen Bereichen an. Erlebe bei der SYNTAX den Charme des Mittelstands, Internationalität und höchste Professionalität.
*m/f/d
Duales Studium an der DHBW in Mannheim
Zudem bieten wir in Kooperation mit der IHK Rhein-Neckar die Berufsausbildung zum Fachinformatiker an. Sowohl in der Fachrichtung Systemintegration als auch Daten- und Prozessanalyse.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT).
Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Dein Syntax Recruiting Team
06201 80-808338
careerEU@syntax.com
Standorte Inland: Weinheim, Albstadt
Standorte Ausland: Paris, Zürich, Košice, Barcelona, Madrid, Montreal, New York, Edison, Alpharetta, Durham, Puebla, Mumbai, Hyderabad, Suzhou & Shanghai
Tolles Gesamtpaket.
Die Wurzeln und Strukturen des deutschen Unternehmens kommen aus einem Industriekonzern. Das wird bei den vielen Benefits von „A“ wie Arzt bis „Z“ wie Zulage zur Altersvorsorge deutlich. Andererseits ist Syntax ein sehr modern aufgestelltes IT-Unternehmen. Beispielsweise beim Arbeitsort gibt es volle Flexibilität und man kann von zu Hause oder aus dem Büro arbeiten. Es gibt auch ein Workation-Programm, durch das man gewisse Zeiten aus dem Ausland arbeiten darf. Anders als andere Unternehmen, die mittlerweile Mitarbeitende wieder zurück ins Büro ...
Syntax war eine echte Firma....wäre ich nicht an meinem Homeland zurück gekehrt wollte, würde ich da für längere Zeit. Naturlich sind nicht alle Gold...aber ich konnte echt nix gegen die Firma sagen konnte. Schöne Büro, Nette kollege, sehr gute Gehalt, wenig stress....
Offene Kommunikation. Nettes Miteinander. Feedback. Verbesserungsvorschläge werden gehört. Gleichbehandlung egal welches Level der Mitarbeiter hat.
Amazing employer. The atmosphere in the company is modern and flexible, primarily focused on objectives. Everybody is available to help.
Mitarbeiterführung, Kommunikation, fehlende Prozesse
Dieses "wir-haben-uns-alle-lieb" ist zwar nice, aber dennoch meiner Meinung nach Fehl am Platz
Sometimes the managers are so busy that it is almost imposible to talk to them.
Es dauert ewig bis eine führungskraft auf eine Eskalation reagiert
Es mangelt an Mut! Traut Euch mal was! Syntax ist eine tolle Firma!
hmm....schwierig zu finden etwas :)
Vorgesetzte schulen, Prozesse definieren und leben, keine Ausnahmen schaffen
Klares Umweltengagement: Entwickelt konkrete, nachhaltige Initiativen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks. Kreativität, Innovation und Mut ist gefragt!
Bessere interne Kommunikation: Strukturelle Verbesserungen in der internen Kommunikation und Prozesse.
Förderung von Frauen in Führungspositionen: Ergreift Maßnahmen, um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, und unterstützt gezielt die Karriereentwicklung von Frauen.
Positioniert Euch endlich zu den aktuellen gesellschaftlichen und politischen Entwicklungen. Distanziert Euch von rechtem und linken Populismus gleichermaßen!
Wer Dienstleistungen verkauft, handelt letztendlich mit Know-How und Prozessen. Schlechte Prozesse + Top Know-How = mittelmäßiger Dienstleister. Wenn man daran etwas ändern würde, könnte man den "Sportwagen" den man vermarktet auch tatsächlich verkaufen und wäre um ein vielfaches profitabler.
Ich bin sehr stolz ein Teil des Unternehmens zu sein und freue mich auf die Zukunft mit Syntax.
Aussagen wie z.b dies ist unsere neue C F Öse sollten in der Schublade bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Syntax Systems (ehem. Freudenberg IT) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Super umgang unter kollegen man kann mit jedem reden alle sind hilfsbereit auch mit den Chefs kann locker geredet werden
Dazu kann ich noch wenig sagen, von anderen habe ich aber nichts nachteiliges gehört
Der Zusammenhalt ist auch über den eigenen Bereich hinaus in den meisten Fällen sehr gut. Man tauscht sich aus, hilft sich gegenseitig und hat ein offenes Ohr für die Belange des Anderen.
In der Masse sehr gut.
Ein starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen fördert die Teamarbeit und das Gefühl der Zugehörigkeit. Und dies finde ich bei der Syntax.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syntax Systems (ehem. Freudenberg IT) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
leider ist die Kommunikation grottig - alles wird oberflächlich beantwortet, wenn überhaupt
Es wird versucht, auch wenn das Management scheinbar von HR und Marketing gecoacht wird um die Sprache zu vereinheitlichen. Das endet dann darin, dass alles amazing ist oder zumindest "amazing, but".
Wohin es gehen soll ist nicht wirklich klar, auch wenn die Ziele genannt werden (wachsen, profitabler werden etc.). Vermutlich ist die "Vision" für die Firma eben genauso generisch wie die Ziele, kann man werten wie man will.
Die Führungskräfte sind größtenteils unterstützend und offen für Feedback. Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und fördert die Weiterentwicklung. Allerdings gibt es in einigen Abteilungen noch Verbesserungspotenzial, was die Kommunikation angeht.
Teils Zuständigkeiten nicht immer ganz klAr
Unter Kollegen super, Führungskräfte dürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Jeder ist offen für Weiterbildungen.
Syntax ist wirlich bemüht, die Mitarbeiter zu fördern
Kann ich nicht beurteilen.
Viele fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl interne Trainings, die regelmäßig stattfinden und allen Mitarbeitenden offen stehen, als auch durch LinkedIn Learning.
Es gibt z.b. SAP learning für jeden aber man bekommt keine Zeit eingeräumt dies zu nutzen da Weiterbildung nicht in der Uti mit aufgenommen wird
