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Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT) Logo

Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg 
IT)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 174 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 174 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als weltweit größter unabhängiger ERP Service Provider sind wir der Arbeitgeber für Deine erfolgreiche IT-Karriere! Wir beraten zu Themen von Hosting bis hybriden Cloud Szenarien, von Microsoft bis SAP HANA, von IoT und Analytics bis zur Übernahme des Application Managements. Wir unterstützen den digitalen Wandel mittelständischer Unternehmen und bietet Orientierung in der Vielfalt neuer Technologien. Wir arbeiten Hand ind Hand mit SAP, Microsoft und Amazon.
Die SYNTAX vereint die Erfahrung und die Innovationskraft aus den drei Vorgängerorganisationen „Freudenberg IT (FIT)“, „EmeraldCube“ sowie „Syntax Systems“. Als Big Player auf dem europäischen Markt und mit enger Verbundenheit zu SAP, lösten wir - die einstige Freudenberg IT - uns im Jahre 2019 von der Freudenberg-Gruppe und sicherten dadurch unseren Wachstumskurs. Mit einer jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte im Rücken, einem klaren Plan für die Zukunft sowie unserer Wertschätzung für unsere ca. 1.300 Mitarbeiter, wurden wir die heutige SYNTAX.

Produkte, Services, Leistungen

Als weltweit größter unabhängiger ERP Service Provider beraten wir Kunden zu Themen von Hosting bis hybriden Cloud Szenarien, von Microsoft bis SAPHANA, von IoT und Analytics bis zur Übernahme des Application Managements. Die einstige Freudenberg IT bringt ihre Erfahrung aus der Automobil- und Fertigungsindustrie und ihre Kompetenz zu nahezu allen Facetten der SAP-Landschaft in die neue SYNTAX ein. Von Service-Übernahmen im Bereich des Applikationsmanagements über SAP-Lizenzen bis hin zu umfangreichen Beratungsleistungen rund um die Implementierung von SAP S/4HANA. Bereits sehr frühzeitig war das Unternehmen in die Nutzenerschließung des Megatrends „Industrie 4.0“ involviert. Die gezielte Unterstützung von Kunden bei der Digitalisierung immer modernerer Arbeitsplatzumgebungen ist auf Grund einer Partnerschaft mit Microsoft möglich. Durch Einbindung des auf die Amazon Web Services (AWS) spezialisierten Unternehmens „EmeraldCube” sowie das ERP-Know-how der „Syntax Systems“ kann die SYNTAX sich noch stärker als Managed Cloud Provider platzieren.

Perspektiven für die Zukunft

Mit der SYNTAX entscheidest Du Dich für einen Arbeitgeber auf Wachstumskurs. Neben tollen Projekten, brandaktuellen Themen und flachen Hierarchien bieten wir regelmäßige Entwicklungsgespräche, kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung, abteilungsübergreifenden Austausch und zahlreiche Weiterbildungsangebote. Karrierechancen bieten sich in allen Bereichen, ob vom Junior zum Executive, von Professional zur Führungskraft oder als angesehener Ansprechpartner für externe und interne Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeiter1300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    1%1
  • Attraktiver StandortAttraktiver Standort
    1%1
  • Bezahlter UrlaubBezahlter Urlaub
    1%1
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    1%1
  • Möglichkeit zur HeimarbeitMöglichkeit zur Heimarbeit
    1%1

Was Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT) über Benefits sagt

  • Moderne Arbeitswelt mit modernem technischen Equipment und Nutzung diverser Tools zur ortsunabhängigen Zusammenarbeit
  • Förderung persönlicher Weiterentwicklung unter Berücksichtigung individueller Wünsche und Stärken
  • Ob Junior oder Professional, der Einstieg wird durch einen Paten begleitet
  • Unfallversicherung
  • Kontinuierlicher Wissensausbau durch Schulungen, interne Vorträge, den SAP Learning Hub oder die Teilnahme an Fachveranstaltungen
  • Hohe Flexibilität durch Home-Office und Teilzeitoptionen
  • Mitarbeit in Offices verschiedener Standorte: Derzeit Weinheim, Balingen, Eschborn
  • Internationalität
  • Werteorientierung und Wertschätzung
  • Flache Hierarchien und offene Türen
  • Team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Know-how Austausch
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
  • Bezuschussung der Kantine
  • Kostenlose Getränke und Obstversorgung in den Offices
  • Werksärztliche Gesundheitsangebote am Standort Weinheim
  • Diverse Aktionen und Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten die moderne Arbeitswelt von der auch heute viele noch Träumen. Agilität und standortunabhängiges Arbeiten sind fest in unserer Firmenkultur verankert. Ausgestattet mit Vertrauen, aufgefangen durch viele hilfreiche Kollegen und getragen durch die Absicht, gemeinsam das Beste zu erreichen, arbeiten wir gemeinsam am SYNTAX-Erfolg.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT-Experts*
  • SAP-Consultants*
  • IT-Sales*
  • Cloud-Experts*
  • IT-Project Manager*
  • Microsoft Engineers*

*m/f/d

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Syntax Systems GmbH & Co. KG (ehem. Freudenberg IT).

  • Maximilian Disam

    06201 80-8024

    Maximilian.Disam@syntax.com

    • Aussagekräftiger Lebenslauf
    • Auskunft zu Verfügbarkeit
    • Angabe eines Jahreszielgehalts
    • Gerne auch Zusendung eines Anschreibens sowie von Zeugnissen und Referenzen
    • Authentizität
    • Ehrlichkeit
    • Reflektion, der eigenen mit Jobwechsel verbunden Hoffnungen und Wünsche
    • Blick nach vorne
    • Gute Gesprächsvorbereitung, gerne auch über Kontaktaufnahme zu derzeitigen Mitarbeitern in Social Media

Standorte

Standorte Inland

Weinheim

Eschborn

Albstadt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Geschäftsleitung hat eine "Open Door Policy". Themen können direkt oder in den regelmäßigen offenen Stunden mit den einzelnen Mitglieder des Management adressiert werden. "People First" Mitarbeiter die herausragendes Leisten werden in den Live Events auch benannt.
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Arbeitskollegen, Atmosphäre, Zusammenhalt, schöne Räumlichkeiten, alle Führungskräfte sind kundenorientiert, open door policy, tolle Kundenbasis, viel Knlw how in der company, neuer, frischer Wind durch viele neue Leute
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Werde toll gefordert und gefördert. Die Bezahlung empfinde ich als überdurchschnittlich gut. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar erkennbar.
Sehr sozial, fair und die Mitarbeiter unterstützend und dies auch in Zeiten von Covid-19!
jetzt kommt amerikanischer Stil in das Unternehmen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 72 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Steigender Einfluss Kanada und damit purer Zahlenfokus. Zuletzt sind zwei Mitglieder des globalen Management-Teams aus Deutschland weggefallen und wurden mit Kollegen von der anderen Seite des Teichs besetzt. Europa GL wirkt da hilflos.
Manche Prozesse sind etwas langatmig, umständlich, grundsätzlich aber o..k.
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Krieg zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat schon über Jahre
Tatsächlich empfinde ich nichts als schlecht.
Hier gibt es für mich nichts anzumerken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 62 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation an die Mitarbeiter. Wenn es der Firma nicht gut geht und zuvor hochgelobte Sales-Deals plötzlich verloren sind, kriegen wir das schon mit.
Regionale Aspekte wieder mehr in den Vordergrund stellen (Global vs. Regional), bereits eingeführtes Idea Management stärker vorantreiben
Eine Imagekampagne, nach außen und innen, könnte helfen, das Ansehen von Syntax zu verbessern.
Manchmal laufen interne Prozesse etwas zäh, vor allem Abteilungsübergreifend
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Verbindliche Kommunikation aus der Geschäftsführung wäre wünschenswert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Syntax Systems (ehem. Freudenberg IT) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Die gute Zusammenarbeit ist einer der wichtigen Punkte die ich an diesem Unternehmen schätze. Insbesondere in Situationen unter Zeitdruck ist die Zusammenarbeit der Kollegen beispiellos.
5
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Aus meiner Sicht in meinem Arbeitsumfeld (Chefs, Peer-Group und Mitarbeiter) gut. Ab und an beobachte ich in anderen Bereichen die ein oder anderen Schwierigkeiten.
4
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Auch während dieser verrücken Zeit (Corona) hält das Team zusammen. Gibt es Probleme schaut man sich das im Team an und findet eine Lösung.
4
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Die direkten Kollegen halten zusammen wie Pech und Schwefel - man kennt sich lange.
4
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In Zeiten wir diesen (Covid-19) zeigt sich, wie stark der Zusammenhalt ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syntax Systems (ehem. Freudenberg IT) ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Sehr gut. Es gibt mehrere "Kanäle", über die informiert wird: Monatlich findet ein Europa-Call statt, in dem umfassend von diversen Themen berichtet wird; Info-Mails von der EU Geschäftsleitung (z. B. aktuell zum Thema Corona), "Stunde der offenen Tür"- hier besteht für alle die Möglichkeit, sich im Meeting/Call f2f mit dem C-Level auszutauschen (findet regelmäßig statt).
4
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Man gibt sich Mühe, das ist erkennbar. Insgesamt besser als früher, aber die Kurzarbeit wurde dann doch versteckt per "Corona-Update" angekündigt, anstatt in offiziellen Calls. Das hat gesessen! Schade. Direkt im Team regelmäßige Team Calls mit allen nötigen Infos, auch regelmäßige Bereichsmeetings mit ehrlichen Aussagen.
2
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Gute Kommunikation untereinander, aber auch seitens der Geschäftsführung, z.B einmal monatliche sehr ausführliche Information zu aktuellen Thmen, Veränderungen, Kundensituationen, Erfolgskemmzahlen - 1,5 Stunden Zeitinvest für die gesamte Firma, sehr wertvoll
5
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Wir werden hier wirklich sehr gut informiert. Das Management veranstaltet monatlich einen Europa Call mit guten Informationen. Leider sind viele im Moment in Kurzarbeit. Das wurde auch sehr gut kommuniziert. Offen und ehrlich.
5
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Die Kommunikation läuft am Standort Weinheim intern meistens sehr gut, lediglich die Kommunikation mit dem Mutterkonzern in Kanada fällt für Mitarbeiter unter der Management Ebene recht dürftig aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 42 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Keine Weiterbildung oder Förderungen. Stattdessen wird gekürzt und gespart.
1
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Dieses Jahr alles gestrichen, davor schon Sparkurs
1
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Viele Möglichkeiten wenn man möchte.
4
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Mir wurden noch keine Weiterbildungsmaßnahmen verweigert und auch wurde mir im Rahmen der jährlichen Performancegespräche immer Perspektiven aufgezeigt.
5
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Word gefordert und gefördert. Wenn man sagt, wohin man sich entwickeln möchte, ist es nicht sehr schwer, dafür auch ßvudgets zu bekommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 143 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater7 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Softwarearchitekt5 Gehaltsangaben
Ø67.000 €
Pre-Sales Manager4 Gehaltsangaben
Ø96.600 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Syntax Systems (ehem. Freudenberg IT)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Syntax Systems (ehem. Freudenberg IT)
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards