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Freudenberg Sealing 
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68 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Außen hui, innen Pfui. Geht nicht dorthin.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Freudenberg Sealing Technologies in Reichelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt für diese Art von Arbeit, ist eigentlich Schmerzensgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mentalität, es wird mit zweierlei Maẞ gemessen. Leistung und Verbesserung wird nicht honoriert

Verbesserungsvorschläge

10 sagen das aus, aber es wird nur auf einen Lügner gehört.

Arbeitsatmosphäre

Stickigen Halle, alles voller PTFE Staub (krebserregend), laut. Man steht unter Beobachtung

Image

Gut, aber auch nur weil es die einzige Gross Firma in der Umgebung ist.

Karriere/Weiterbildung

Null, nur Vitamin

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind nur hinter Intrigen her. Kochen auf den Rücken fleißiger Mitarbeiter ihr Süppchen. Sehr viel Vetternwirtschaft

Vorgesetztenverhalten

Vorallem das abgehobene Gottverhalten der obersten Etage . Andere Abteilungsleiter sind ok, Schicht Führer auch. Schleimer und Treppenputzer, Lügner und Schauspieler stehen bei den oberen hoch im Kurs

Arbeitsbedingungen

Bis was umgesetzt wird vergeht eine Ewigkeit

Kommunikation

Gibt es keine


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Freudenberg Fuel Cell e-Power Systems GmbH, München

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Freudenberg Sealing Technologies, Lead Center Fuel Cell, München in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientierte Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung

Verbesserungsvorschläge

Die oberste Führungsetage austauschen :) :)

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima

Image

Website sieht gut aus

Work-Life-Balance

viele Überstunden, keine Chance auf Homeoffice (je nach Abteilung)

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

passts, besser gehts aber auch :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es geht so

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen gut, jedoch sind Lästereien immer mal wieder vorhanden (Mitarbeiter sind einfach unzufrieden, unglücklich, frustriert bzw sehr frustriert)

Umgang mit älteren Kollegen

es geht so

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr schlecht: Kein Respekt, keine Wertschätzung, kein vorbildliches Verhalten

Arbeitsbedingungen

im Büro wird es zu laut

Kommunikation

Informationen werden versteckt

Gleichberechtigung

nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

tja, besser gehts aber auch :)

Die Möglichkeiten sind da, die Führung bremst den ganzen Betrieb

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Freudenberg Sealing Technologies, Lead Center Fuel Cell, München in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, spannende Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung

Verbesserungsvorschläge

Die oberste Führungsetage austauschen, hat damals als Elcore GmbH nicht funktioniert.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen gut, jedoch sind Lästereien immer mal wieder vorhanden.
Es gibt Kollegen die sich aufgrund ihres Studiums für etwas besseres halten aber nicht mal eine Schraube gedreht bekommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten je nach Abteilung

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es auch hier Menschen die alles dafür tun um sich besser dastehen zu lassen und eine evtl. höhere Position einzunehmen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt, keine Wertschätzung

Kommunikation

Keine Updates vom Betrieb zu Plänen, Zahlen etc.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswertes Familienunternehmen: Wertschätzung, Gehalt, Sicherheit, Work&Life Balance, Entwicklungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Karriere&Familie möglich, Gehalt&Sozialleistungen, Gleichberechtigung, die klasse Kantine, Firmenleitsätze werden wirklich gelebt. Ein toller Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts! Wer hier etwas ernsthaftes zu meckern hat, der passt nicht in die Kultur und dieses Unternehmen .

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kolleg:innen und Führungskräfte. Ein richtiges Miteinander. Das spürt man auch an der geringen Fluktuation. Die Netten bleiben im Konzern.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Urlaub möglich. Familie und Job kombinieren? Hier gar kein Problem - man wird unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Es stehen einem alle Türen offen

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder der hier arbeitet genießt ein sehr gutes Gehalt und sehr viele Sozialleistungen. Dazu trägt auch ein sehr starker Betriebsrat bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit in Bezug auf tägliche Gebrauchsgüter könnte man ernster nehmen. Ansonsten ist die Firma bei allem sehr vorbildlich. Umweltstandards und Maßnahmen werden regelmäßig gesetzt.
Die Lieferketten werden schon lange auf Kinderarbeit und Ausbeutung geprüft und nur lupenreine Lieferanten sind zulässig! Das ist vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird immer Probiert adäquate Positionen für alle zu erstellen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur ist sehr wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Moderne Großraumbüros mit allen Vor- und Nachteilen. Aber auch nette Kaffeeküchen.

Kommunikation

Die übergreifende Kommunikation ist ausführlich, schnell und sehr gut. In der Abteilung selber wird regelmäßig in Meetings über das Gesamtgeschehen berichtet (Zahlen, Fakten, Outlook). Das ist sehr vorbildlich.

Gleichberechtigung

Hier werden alle Mitarbeiter:innen gleichwertig behandelt - egal ob Teilzeit, Vollzeit, Mutter, Kultureller Hintergrund, sexuelle Ausrichtung, etc. Die Kultur der Gleichberechtigung ist ganz oben angesetzt und spiegelt sich positiv im gesamten Geschäftsleben wieder.

Interessante Aufgaben

Bei so einem Mischkonzern wird einem nie langweilig. Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gegeben.


Image

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitsklima, Führungsmoral, Arbeitsbelastung.

2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Freudenberg Sealing Technologies in Emmerich am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute und rechtzeitige Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnabrechnung kompliziert. Es wird viel verlangt bei unterbesetzten Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter schätzen und ihre Historie in der Firma nicht vergessen.

Arbeitsatmosphäre

Bei einer schlechten Sache wird direkt kritisiert als wenn Mann 100 gute Dinge gemacht hat.

Image

Außen hui innen pfui

Work-Life-Balance

Schicht Dienst. Eher Geschmacksache.

Gehalt/Sozialleistungen

Verglichen mit anderen Firmen

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht so sehr unter Druck dass jeder an sich denken muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider haben ältere nicht den Stellenwert denn sie bekommen trotz jahrelanger Treue.

Vorgesetztenverhalten

Die stehen so sehr unter Druck dass sie dass in der Prod. weiter geben.

Arbeitsbedingungen

Kein richtiges Pausenraum

Kommunikation

Es gibt keine Info

Gleichberechtigung

Normal.

Interessante Aufgaben

Es wird Mitarbeiter technisch auf dass mindeste reduziert um finanziell dass maximum herauszubekommen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wunschlos glücklich

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang, faires Gehalt, work life balance


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leitsätze sorgen für die Rahmenbedingungen wodurch u. a. Teamarbeit, Innovation und Kundenorientierung "gelebt" werden.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein offenes, weltweit tätiges und innovatives Unternehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Achtung vor einem Vertriebsjob im Innendienst, ich wurde leider verheizt!!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freudenberg Sealing Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image mit guten anerkannten Produkten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Einarbeitung, hire and fire Mentalität, Vorgesetzenverhalten zwar kooperativ aber ohne Linie in der Mitarbeiterführung

Verbesserungsvorschläge

Da ich nach nicht mal einen Monat Einarbeitungszeit gekündigt worden bin, kam es mir vor als man mich verheizen möchte. Man sollte Mitarbeiter vernünftig einarbeiten und Ihnen mindestens die Probezeit geben um sich gut einzuarbeiten und nicht nach einen Monat sofort den Mitarbeiter kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut!! Mitarbeiter waren zu den Zeitpunkt überlastet mit jeglichen Aufgaben, diesbezüglich war die Arbeitsatmosphäre mehr schlecht als recht

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

keine vernünftige Einarbeitung vom Vorgesetzten, nur wenn Zeit mal zwischendurch wenn Zeit war, daraufhin wurde ich dann auch schlecht bewertet (und das nach einen Monat!!), es gab auch kein Einarbeitungsplan. Letztendlich bin ich verheizt worden!!
Vorgesetzte kommen morgens als letzte und gehen am nachmittag als erstes, ich glaube das sagt alles, wenn man so ein verantwortungsvollen Job macht geht das gar nicht meiner Meinung nach. Die Menschen wollen heute leider alles viel Geld und wenig arbeiten.
Wie ich erfahren habe währenddessen, hat Freudenberg in Hamburg im letzen Jahr auch eine hohe Fluktuation gehabt

Kommunikation

Die interne Kommunikation war gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, jedoch Vorsicht, wenn mehr Gehalt gezahlt wird, genau nachfragen Warum? Vielleicht will man damit ja sein Gewissen beruhigen, falls man den Mitarbeiter wieder in der Probezeit rauswerfen will.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben nur hinsichtlich der internationalen Kunden, ansonsten Standard Vertriebsinnendienst Aufgaben.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Attraktiver Arbeitgeber mit hohem Gestaltungsspielraum und früher Verantwortungsübernahme

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt wenig bis gar keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Offenes und direktes Feedback in beide Richtungen, angenehme Teamatmosphäre

Work-Life-Balance

Tariflich festgeschrieben sowie zusätzlicher Gestaltungsspileraum durch Gleitzeit und Home Office

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Schulungen werden unterstützt und Entwicklung vorangetrieben. Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung sowie ständiger Austausch

Vorgesetztenverhalten

Direkte und offene Feedbackkultur. Fortbildungen und Schulungen werden unterstützt und Entwicklung vorangetrieben.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Moderne und helle Büros.

Kommunikation

Intern: Offene Kommunikation und Informationsweitergabe wichtiger Kennzahlen herachie - und Abteilungsübergreifend. Extern: Beidseitig respektvoller Umgang.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Einsatzgebiete und Produkte. Direkte Schnittpunkte mit innovativen Technologien (E-Mobility etc.)


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Solange man keine Wiederworte gibt, steht der Karriere nichts im Wege! Kritisches Denken hingegen wird bestraft.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance ok, Innerhalb der einzelnen Abteilungen passt der Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben. Zusätzlich: Abteilungsdenken äußerst ausgeprägt. Hilfe, was wird hier auf den anderen geschimpft.

Verbesserungsvorschläge

Bewertung gilt nur für das LC IPS Emmerich am Rhein: Leitungspositionen bitte wieder mit fähigen Leuten besetzen, Zusagen einhalten, Mitarbeiter wertschätzen und nicht hinausbegleiten. Keine Stimmung der Angst verbreiten, Gegenstromansätze, anstatt strikte Top Down Vorgabenerfüllung.

Arbeitsatmosphäre

War mal wirklich gut, aber dann wurde Schema F übergestülpt. Schade. Das Problem hierbei, ich kann kein Dreieck über einen Kreis stülpen.

Image

Außen Hui, innen Pfui beschreibt es trivial passend.

Work-Life-Balance

i.O.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Zusagen gemacht, die dann nicht eingehalten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktkonform bis unterer Durchschnitt, mehr nicht.

Kollegenzusammenhalt

Hören Sie die Fuchsschwanzsäge an Ihrem Stuhl? Nein? Dann ist das Stuhlbein wohl schon abgesägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ja eine junge Firma, für die älteren hätten wir da eine äußerst "sozialverträgliche" Möglichkeit. Fast alle langjährig Beschäftigten wurden bzw. werden gerade in Emmerich am Rhein ausgetauscht.

Vorgesetztenverhalten

Top Down, Top Down, Top Down.

Kommunikation

Eine Katastrophe, als Mitarbeiter wird man grundsätzlich vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Leider nicht mehr, nachdem die viele Mitarbeiter in Ihren Befugnissen beschnitten wurden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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