211 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
211 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freudenberg Gruppe Vorstellungsgespräche
Freudenberg
Gruppe
211 Bewertungen von Bewerbern
Einfach nur fantastisch
Bewerber/inHat sich bei Vileda GmbH in Wertheim als Initiativbewerbung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Super nettes Gespräch, sympathische Firma und Mitarbeiter
Direkte und ehrliche Kommunikation
Einfach nur ein Traum!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Achtung Job Ghosting!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Freudenberg & Co. KG in Weinheim als Techniker/Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung an Bewerber.
Auf e-mails und Telefonate reagieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Positives Gespräch, aber enttäuschende Kommunikation und Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2024 bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare und transparente Kommunikation zwischen Recruiting-Team und Bewerbenden sicherstellen, um Missverständnisse zu vermeiden
——
Ich wurde über eine Recruiting-Firma auf LinkedIn kontaktiert und im Vorfeld darauf hingewiesen, dass das Unternehmen hybride Arbeitsmodelle anbietet, was für mich essentiell war. Schon während der ersten Kommunikation habe ich betont, dass es für mich nur in Frage kommt, wenn ich nicht regelmäßig ins Büro pendeln muss, da ich in einer anderen Stadt wohne und einen Umzug ausschließe. Dies wurde auch im Vorstellungsgespräch mit dem Teamleiter deutlich thematisiert. Das Gespräch mit dem Teamleiter verlief äußerst positiv. Er gab mir das Gefühl, dass es kein Problem sei, remote zu arbeiten, da die Position nicht zwingend Anwesenheit im Büro erfordert. Er erwähnte, dass dies auch schon intern diskutiert wurde und man sogar internationale Kandidaten in Erwägung gezogen hatte.
Trotz dieser positiven Signale wurde mir eine Woche später von einer anderen Personalerin mitgeteilt, dass ich abgelehnt wurde, weil ich nicht bereit sei, meine Stadt zu verlassen – ein Punkt, der von Beginn an klar war. Diese Kommunikation hat mich stark enttäuscht, da sie völlig im Widerspruch zu den Aussagen im Vorstellungsgespräch stand. Die mangelnde Klarheit und das widersprüchliche Feedback hinterlassen einen negativen Eindruck des Bewerbungsprozesses.
Fazit: Leider war der Bewerbungsprozess enttäuschend, insbesondere aufgrund der mangelnden Abstimmung und der irreführenden Kommunikation zwischen den verschiedenen Beteiligten.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Feedback
Bewerber/inHat sich bei Vileda GmbH in Wertheim als Instandhalter (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nettes informatives Gespräch mit gutem Ablauf.
So wie man sich ein erstes Kennenlernen vorstellt.
Alles Top!!!
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Zweifel machen sich breit. Ghost-Jobs? Gut möglich.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Freudenberg & Co. KG in Weinheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man bewirbt sich auf eine Position in denen man allen Anforderungen und Wünschen entspricht, ja sogar übertrifft. Nach 2 Wochen erhält man eine generisch formulierte Absage, dass man einen passenderen Kandidaten gefunden hat. Soweit so gut, das ist durchaus möglich oder... man entscheidet im weiteren Verlauf dann nach Geschlecht...Gehaltsvorstellung... . Das spielt jedoch keine Rolle. Auf Rückfrage, woran es gelegen hat: Keine Rückmeldung. Spannend ist der Fakt, dass nur eine Woche später erneut exakt dieselbe Stellenanzeige auf jeglichen Jobportalen frisch geschaltet worden ist. Beobachten konnte ich dies nun mehrere Male bei verschiedenen Positionen.... äußerst fragwürdig und nicht vertrauenswürdig. Nein, danke.
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Angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Vileda GmbH in Wertheim als Produktionsleitung (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch fand in einer wertschätzenden Atmosphäre statt. Das Gespräch war angenehm. Alle wesentlichen Fragen wurden ausführlich beantwortet.
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Produktionsleitung
Bewerber/inHat sich bei Vileda GmbH in Wertheim als Produktionsleitung (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- professioneller und reibungsloser Bewerbungsprozess
- sehr klare und offene Kommunikation
- zeitnahe Rückmeldungen sowie sehr freundliche und angenehme Atmosphäre
- es wurde sich viel Zeit genommen
Durchweg positive Erfahrung
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Tipp: Starke Vitamin B Kontakt besorgen dann bewerben. Qualifikation und Erfahrung haben hier scheinbar nichts verloren
Bewerber/inHat sich 2024 bei Freudenberg & Co. KG in Weinheim als Diverse IT-Stellen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei IT-Stellen, schaut auf die Erfahrungsjahre, Qualifikationen und Lernbereitschafft und nicht auf nebensächlichen Sachen/Effekte, die euch langfristig nichts gutes bringt. Oder wollt ihr auch , dass die ganze IT nach Indien wandert wie bei ähnlichen Firmen mit gleicher Personal Strategie ? Da nutzt keine Kontakte noch starke Vitamin B mehr
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Schnelle Rückmeldung mit faden Beigeschmack
Bewerber/inHat sich 2024 bei Freudenberg Filtration Technologies SE & Co. KG in Weinheim als Filter Media Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Schnellere Behebung von technischen Fehlern auf der Bewerbungsplattform
- Sendung einer Eingangsbestätigung der Bewerbung, auch in manueller Form wie es in meinem Fall wahrscheinlich notwendig gewesen wäre
- Ehrlichkeit bei Grund für Absage: Ich hatte mich sehr zügig auf die neu(!) ausgeschriebene Stelle beworben und innerhalb einer Woche die 0815-Absage bekommen, mit dem Absatz "Wir haben eine Reihe sehr guter Kandidaten geprüft, was uns die Auswahl erschwert hat. Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir uns dafür entschieden haben, mit Kandidaten fortzufahren, die unserer Stellenanforderung noch genauer entsprechen."
Unter der Annahme, dass wirklich bereits sehr viele Bewerbungen auf diese Stelle eingegangen sein sollten, ist es meiner Meinung nach sehr unglaubwürdig, dass die Personalabteilung es innerhalb einer Woche schafft, all diese Bewerbungen mit größter Genauigkeit und Fairness zu überprüfen. Mir ist bewusst, dass das eine absolute Standardfloskel für Absagen ist, um den Bewerber kein schlechtes Gefühl zu geben, das positive Image des Unternehmens zu wahren und rechtlich keine Probleme zu bekommen. Ich hoffe aber auch, dass man sich hinter verschlossenen Türen tatsächlich an das vom Unternehmen propagierte Diskriminierungsverbot hält.
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Montagemitarbeiter
Bewerber/inHat sich bei Vileda GmbH in Wertheim als Montagemitarbeiter (w/m/d) POWER beworben.
Verbesserungsvorschläge
- schnelle Reaktion auf die Bewerbung und zeitnahe Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
- angenehmes Bewerbungsgespräch
- leider warte ich noch auf das Ergebnis der Bewerbung (seit einer knappen Woche)
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