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211 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

211 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Menschlich, respektvoll und Kommunikation auf Augenhöhe.

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Freudenberg Filtration Technologies SE & Co. KG in Weinheim als Filtration Engineering Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite gibt es nichts zu beanstanden, im Gegenteil. Ich war positiv überrascht über die vorherrschende Kommunikation über den gesamten Zeitraum der letzten 3 Monate. Klare Äusserungen, nicht nur im Hinblick auf die Erwartungen an mich, sondern auch auf den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses, kein leeren Versprechungen.

Bewerbungsfragen

  • Selbstpräsentation, Fragen zu den Kompetenzen zwecks Abgleich der eigenen Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stellenbeschreibung
  • Gründe für den Wechsel, Abschlussjahr des letzten Studiums
  • Warum ich mich für Freudenberg entschieden habe?Was mir an der ausgeschriebenen Stelle gefällt?Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung, Mobilität

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein umfassendes Feedback genommen haben.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als positives Erlebnis wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR Marketing Team

Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich bei Vileda GmbH in Wertheim als Produktionsleitung (w/m/d) VERMOP beworben.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis hin zum Gespräch einwandfrei. Sehr angenehmes Erstgespräch, nette und zuvorkommende Gesprächspartner. Unabhängig vom ausstehenden Ergebnis war alles top.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Sympathisch und informativ

4,9
Bewerber/inHat sich bei Vileda GmbH in Wertheim als Produktionsleitung (w/m/d) VERMOP beworben.

Verbesserungsvorschläge

- sehr sympathischer Austausch
- sehr informativer Austausch
- verlässliche Kommunikation vor dem Bewerbungsgespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage ohne Begründung nach über 6 Monaten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Freudenberg Filtration Technologies SE & Co. KG in Kaiserslautern als Expert Sustainability beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz mehrfacher Kontaktaufnahme per Telefon meinerseits konnte ich mit keiner Person sprechen, die mir irgendeine Auskung geben konnte. Eine entsprechende Ansprechperson wäre hilfreich.
Eine erste Reaktion nach über 6 Monaten ist eine Frechheit
Absage ohne Begründung ist ja leider nicht unünlich. Bei der geforderten Qualifikation wäre es m.M.n. trotzdem angemessen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing Germany

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess unzufrieden waren und wir entschuldigen uns für die lange Wartezeit bei der Rückmeldung.

Wir streben danach, allen Bewerbern eine positive Erfahrung zu bieten und werden Ihr Feedback nutzen, um unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern, damit wir künftige Verzögerungen und Kommunikationslücken vermeiden.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Herzliche Grüße
HR Marketing Team

Rueckmeldung ohne Inhalt

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Freudenberg Fuel Cell e-Power Systems GmbH in München als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Rückfragen reagieren. Bewerber wertschaetzen. Keinen unmöglichen Absagetext nach Wochen senden. Bewerbungsprozess dringend überarbeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing Germany

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Uns ist es sehr wichtig allen Kandidaten während eines Bewerbungsprozesses einen positiven Eindruck von Freudenberg zu vermitteln. Hierzu gehört selbstverständlich eine schnelle , als auch wertschätzende Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie hier keine positive Erfahrung gesammelt haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden dieses intern besprechen.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Herzliche Grüße
HR Marketing Team

Produktionsleiter

4,2
Bewerber/inHat sich bei Vileda GmbH in Wertheim als Produktionsleitung (w/m/d) VERMOP beworben.

Verbesserungsvorschläge

- sehr professionelles Verhalten
- offenes Gespräch mit Darstellung aller Probleme und Herausforderungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller erster Eindruck

4,9
Bewerber/inHat sich bei Vileda GmbH in Wertheim als Produktionsleitung (w/m/d) VERMOP beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr angenehmes und sympathisches Treffen mit Du Kultur und auf absoluter Augenhöhe.
Man fühlt sich wertgeschätzt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorstellungsgespräche im Jahr 2024 - das geht zeitgemäßer

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Freudenberg Home and Cleaning Solutions GmbH in Weinheim beworben.

Verbesserungsvorschläge

Versprochenes Feedback zur Position auch zeitlich einhalten; nicht, wenn in der Ausschreibung 3 Jahre Erfahrung aufgeführt sind, über 5 Jahre verlangen; wichtigster Punkt: Zuhören und vorab einmal den Lebenslauf der Person durchlesen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Leider scheinen Sie den Bewerbungsprozess nicht so positiv wahrgenommen zu haben, wie es unser Anspruch ist.
Wir legen viel Wert auf einen professionellen, wertschätzenden und respektvollen Austausch mit Bewerberinnen und Bewerbern. Dazu gehört, dass wir uns sorgfältig auf alle Gespräche vorbereiten und transparent die nächsten Schritte kommunizieren. Sollte im Einzelfall eine Zeitverzögerung eintreten, informieren wir unsere Bewerberinnen und Bewerber entsprechend. Wir bedauern sehr, dass bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist. Daher freuen wir uns, wenn Sie unserer HR-Abteilung diesbezüglich direktes Feedback geben.
Üblicherweise sind auch unsere Anforderungen klar für den gesamten Einstellungsprozess festgelegt. Ihren Hinweis dazu nehmen wir jedoch ernst und werden dem Nachgehen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und würden uns freuen, wenn wir Ihnen bei einer weiteren passenden Position einen anderen, positiven Eindruck vermitteln dürfen.

Viele Grüße
HR Marketing Team

Sehr angenehmes Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich bei Vileda GmbH in Wertheim als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Kunststofftechnik beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr angenehmes und sympathisches Treffen mit Du Kultur und auf absoluter Augenhöhe.
Die Vorstellung des Arbeitsplatzes war aus meiner Sicht intensiv und sehr ausführlich.
Dankeschön nochmals kann ich da nur sagen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage kurz vor dem Gespräch

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Freudenberg & Co. KG in Weinheim als Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das in der heutigen Zeit ein Erstgespräch vor Ort vereinbart wird, ist auch eher Outdated.
Dass das Gespräch aber 1 1/2 Stunden vor Beginn abgesagt wird, mit der Begründung man habe bereits einen geeigneten Kandidaten, finde ich unmöglich.

Einladung am Montag zum Gespräch am Donnerstag und dann eben die kurzfristige Absage, spricht entweder für schlechte Planung oder mangelnde Wertschätzung, beides definitiv nicht für den AG.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und das offene Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Erstgespräch vor Ort kurzfristig abgesagt wurde, und wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten, die Ihnen dadurch entstanden sind.

Wir möchte betonen, dass es unser Ziel ist, allen Bewerben Respekt und Wertschätzung entgegenzubringen, unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsprozesses.
Abhängig von der zu besetzenden Positionen schätzen wir das Kennenlernen von Bewerbenden auch in einem persönlichen Gespräch vor Ort. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und werden dies intern prüfen, um den Prozess gegebenenfalls zu verbessern.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Viele Grüße
Ihr HR Marketing Team

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