Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Freund die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Teams war gut, mit der Führung jedoch häufig schwierig. Rückmeldungen wurden nicht immer ernst genommen, gleichzeitig wurde viel Verantwortung übertragen, was die Abstimmung erschwerte.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen war gut, die Zusammenarbeit angenehm, gemeinsame Aktivitäten hätten das Teamgefühl noch weiter stärken können.
Grundsätzlich in Ordnung. Homeoffice war möglich. Die belastende Atmosphäre führte jedoch zu Stress, der sich auch auf die Freizeit auswirkte.
Der Führungsstil war teils von starkem Druck und weniger konstruktivem Feedback geprägt. Persönlich gab es auch freundliche Momente. Insgesamt fehlte es jedoch an Wertschätzung.
Einige Aufgaben waren interessant und boten Lernmöglichkeiten, andere waren weniger abwechslungsreich.
Die Stimmung im Team war an sich gut, wurde aber durch den teilweise hohen Druck seitens der Führung oft angespannt und stressig.