Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Freund die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein persönlicher Eindruck vom Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv. Ich erlebe meine Vorgesetzten als sehr unterstützend und menschlich. Besonders in herausfordernden Lebensphasen oder bei gesundheitlichen Problemen wurde mir mit viel Verständnis begegnet. Es wird stets lösungsorientiert kommuniziert, und man hat das Gefühl, als Mensch wahrgenommen zu werden, nicht nur als Nummer.
Zu späte Info's oder keine Rückmeldung zu Touren
Es wird keine Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse genommen
Ich bin sehr glücklich in meinem Wohnbereich: Wir haben ein fantastisches Team mit tollen Kollegen. Auch unsere Wohnbereichsleitung (WBL) ist eine große Unterstützung; sie hat stets ein offenes Ohr, hilft bei Problemen sofort und unterstützt jeden Mitarbeitenden gleichermaßen. Bei Auseinandersetzungen werden zeitnah klärende Gespräche geführt, was das Arbeitsklima sehr angenehm macht.