14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Bewertungen von Bewerbern
Einer meiner schlechtesten Erfahrungen. Keine Zu bzw Absage. Nur unprofessionelle Mails und ein katastrophales Telefonat
Bewerber/inHat sich 2025 in Henstedt als Stellv. Abteilungsleitung Qualität beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Recruiting-Team noch einmal im Umgang mit Bewerbern schulen und den Head of HR aus dem Juli 2025 auf den allgemeinen Umgang mit anderen Menschen schulen. So etwas herabwertendes habe ich bei allen bisherigen Bewerbungen in meiner Karriere nicht erlebt - kurz hatte ich rechtliche Schritte erwogen.
Bewerbungsfragen
- Lücken im Lebenslauf.
- Persönliche Fragen nach Familie und Krankheiten (rechtlich nicht zulässig).
- Ausbildungszeiten.
- Warum so lange studiert (Ich bin schon Jahre im Beruf).
- Unangenehme Atmosphäre.
- Gespräch immer wieder für Ablenkungen vor Ort unterbrochen (Mitarbeiter kamen ins Büro, Fragen neben unserem Telefonat).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildlich und wertschätzend - Ultraschnelle Rückmeldung, ehrlicher Austausch & offene Feedback-Kultur
Bewerber/inHat sich 2025 in Henstedt als Stellv. Abteilungsleitung Qualität beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir ad hoc nichts ein. Der Bewerbungsprozess war offen, transparent und außergewöhnlich professionell. Alle Gesprächspartner überzeugten durch Ehrlichkeit, Wertschätzung und eine angenehm persönliche Kommunikation. Besonders die Head of HR hat mit ihrer offenen, ehrlichen Art einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen. So viel Professionalität und Menschlichkeit erlebt man nicht überall!
Bewerbungsfragen
- kurze Vorstellung der Person
- Motivation für Bewerbung, Gründe für Wechsel, kurze Fragen zu den verschiedenen Stationen im Lebenslauf
- Umgang mit Fehlern, Erwartungen und Wünsche an Arbeitgeber und Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach meiner Initiativbewerbung – meine Bewertung führte für mich zu juristischer Einschüchterungen
Bewerber/inHat sich 2025 in Henstedt als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewertung (aktualisiert September 2025):
Ich habe mich im Juni 2025 initiativ beworben. Leider ist es mir nicht möglich, hier offen über meine Erfahrungen mit dem Unternehmen zu berichten.
Kununu teilte mir mit, dass gleich zweimal ein Rechtsanwalt des Unternehmens gegen meine Bewertung vorgegangen ist. Trotz meiner eingereichten Nachweise und Unterlagen wollte man meine Bewertung nicht mehr freigeschalten. Hier soll also unbequeme Kritik juristisch unterdrückt werden.
Mein Eindruck ist klar: Wer Bewerberfeedback mit Anwälten bekämpft, zeigt für mich kein Interesse an Transparenz, sondern an Imagepflege um jeden Preis. Das hinterlässt bei mir den Eindruck eines Arbeitgebers, der mehr Energie in das Aufrechterhalten eines „Top-Arbeitgeber“-Etiketts steckt als in einen respektvollen Umgang mit Bewerbern.
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Positiv, in nahezu allen Belangen
Bewerber/inHat sich 2025 in Henstedt als Head of Supply Chain beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
30 Minuten nach Versenden der Bewerbung wurde ich vom Personalleiter angerufen und wir hatten einen sehr guten Austausch. Wenige Tage später wurde ich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort eingeladen mit der GF und dem Werksleiter. Sehr schneller und transparenter Prozess.
Verbesserungsvorschläge habe ich bereits mit HR ausgetauscht, hier ein Auszug:
- Sicherstellung, dass Home Office wirklich möglich, da in dieser Position nur absolute Ausnahme
- sehr umfangreiche Führung durch Räumlichkeiten, dadurch weniger Zeit für allgemeine Fragen
- vor Gespräch abfragen, ob Modalitäten wie Gehalt in ähnlichem Korridor sind → Gehaltsvorstellung von mir vs. Frey&Lau stark abweichend
Bewerbungsfragen
- Umgang mit schwierigen Situationen
- Mitnahme von MA aus unterschiedlichen Bereichen
- Fragen zu einzelnen Stationen
- Konkretisierung des Lebenslaufs und Aufzeigen von Errungenschaften
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Seit 10 Wochen keine Rückmeldung/Ergebnis des 1. Gesprächs
Bewerber/inHat sich 2025 in Henstedt als Sachbearbeiter Vertrieb Backoffice beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht so lange warten lassen, ein Ergebnis beim Zuständigen in Erfahrung bringen stattdessen
Bewerbungsfragen
- Nahezu keine Fragen, der Leiter der Abteilung hat sich lediglich gerne selbst reden gehört.
- Am Ende wurde gebeten, dass ich mir Gedanken machen soll und eine Nacht drüber schlafen soll, ob die Stelle was für mich ist. Das tat ich und meldete mich 2 Werktage später wieder per Mail, da der Vorgesetzte telefonisch nicht erreichbar war. Ich fragte nach einer Möglichkeit der Probearbeit. Leider bekam ich nie eine Antwort von ihm, ich habe dann nach 1 Woche die Personalabteilung nach dem Status befragt, es hieß dann, dass der Vorgesetzte auf Geschäftsreise und Urlaub sei und sich melden würde.
- 3-4 weitere Wochen später fragte ich wieder nach, bekam gleiche Ausrede.
- Seit dem Gespräch am 17.2.25, also ca 10 Wochen lang hab ich nie eine Rückmeldung erhalten.
- Dieses Verhalten zeigt mir schon ganz klar, dass ich für so eine Person niemals arbeiten würde, Wertschätzung und Respekt sehen anders aus!
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Sympathisches Unternehmen, leider ohne Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Henstedt als Betriebsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe selber nachgefragt und die Info erhalten, dass die Stelle bereits vergeben ist. Es wäre schöner gewesen dies ohne Nachfrage zu erfahren. Dennoch war die Unterhaltung sehr interessant und es wurde mir die Entscheidung so transparent wie möglich dargelegt.
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Sehr nettes und hilfreiches Telefonat nach Initiativbewerbung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Henstedt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Nach einer Initiativbewerbung zum Berufseinstieg wurde ich vom HR-Manager direkt angerufen. Wir haben ein sehr nettes Gespräch geführt, in dem zwar erklärt wurde, dass es derzeit keine Vakanz gibt, sie mich aber für spätere Berücksichtigungen vormerken. Es gab ein paar Fragen zu meiner Person und meinen beruflichen Zielen, um die Bewerbung und mich besser einordnen zu können. Zusätzlich gab es ein ehrliches Feedback und kleine Tipps zu den Bewerbungsunterlagen, was ich sehr kompetent und hilfreich fand. Rundum macht das Unternehmen einen sehr guten und interessanten Eindruck.
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Wenigstens den richtigen Betreff darf man erwarten
Bewerber/inHat sich 2020 in Henstedt als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Eknkäufer beworben und eine Absage als Sales Manager erhalten.
Ich finde ein bisschen Sorgfalt und Respekt darf man erwarten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Rüdiger MartensHR-Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir können Ihre Enttäuschung verstehen. Der Fehler liegt in meinem persönlichen Verantwortungsbereich, mein Bedauern darüber und die Hintergründe habe ich Ihnen umgehend mitgeteilt und mich auch persönlich bei Ihnen entschuldigt. Wir bitten Sie und alle anderen Leser, uns diesen „Ausrutscher“ zu verzeihen.
Das Unternehmen FREY&LAU setzt auf eine immer wertschätzende Kommunikation mit allen Bewerberinnen und Bewerbern. Darum bedauern wir sehr, mit Ihnen eine Bewerberin bzw. einen Bewerber für unsere Ausschreibung verloren zu haben.
Viele Grüße
FREY&LAU
i.A. Madeleine Goral
Angenehmes Bewerbungs- & Kennenlernverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Henstedt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen punktet mit einem sehr entspannten Vorstellungsgespräch. Hier erwarteten mich nicht mehre neugierige Mitarbeiter mit den üblichen Fragen, sondern zunächst gab es nur ein ganz ungezwungenes Gespräch mit dem Abteilungsleiter. Im Anschluss durfte ich das Team der Abteilung kennenlernen und zum Schluss noch die Personalabteilung. Absolut freundlich und stressfrei.
Wenn man Probleme anspricht, scheint man sich hier auch um Lösungen zu bemühen, also offensichtlich sehr kompromissbereit.
Für mich leider trotzdem nicht der richtige Arbeitgeber, da die Arbeitszeiten unflexibel und lang sind. Für Menschen mit privaten Verpflichtungen (z.B. Kinder oder Tiere) leider nur schlecht händelbar. Hier sollte ggf. über ein Gleitzeitmodell nachgedacht werden, indem z.B. über Spätdienste trotzdem eine Erreichbarkeit am späten Nachmittag gewährleistet wird.
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Sehr positives Gespräch. Direkt und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2020 in Henstedt als Produktionsmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Tasse Kaffee hätte ich gerne angeboten bekommen ;-)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.