13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Frey + Lau GmbH Bewertungen
Frey + Lau
GmbH
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 92%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Frey + Lau GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFrey&Lau. Nur zum empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation bei Problemen. Berufluch wie privat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, nie krank sein zu solle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Top Firma, die viel für ihre Mitarbeiter macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt, sehr gutes Arbeitsklima und auch im Krankheitsfall, steht der Arbeitgeber hinter einem.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und mehr Parkmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen herrscht eine positiuve Arbeitsatmosphäre, hin und wieder fallen auch mal harsche Töne, aber das hat man anderswo auch.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter der Produktion bekommen keine Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. ES gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird hier ganz GROSS geschrieben !
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung herrscht ein super Zusammenhalt ( Produktion ). Sehr nette Kollegen einer hilft dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich immer an die Vorgesetzten wenden, haben stets ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
In den Räumen der Produktion ist es im Sommer, bei heißen Temperaturen unangenehm warm, das erschwert das Arbeiten und die Konzentration. Wünschenswert wäre eine Klimaanlage. Das Lagersystem könnte verbessert werden.
Gleichberechtigung
Ich kann nur für meinen Bereich ( Produktion ) schreiben und dort werden alle gleich behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wie sich die Arbeit bei Frey+Lau anfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona-Schutzmaßnahmen sind hervorragend und werden kontinuierlich ausgebaut. Großes Lob für diesen Einsatz der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
-Arbeitszeitmodell anpassen
-Prozesse überprüfen/verschlanken
-mehr Kommunikation/Information
-übersichtliche Darstellung von Zuständigkeiten erstellen. Aufgrund des Wachstums sind einem nicht immer alle neuen Kollegen und Zuständigkeiten bewusst.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston ist teilweise rau und es entsteht der Anschein, als würde
es ein reines Abteilungsdenken geben; dies führt dazu, dass einzelne Abteilungen scheinbar gegeneinander arbeiten. Einen vermehrten Austausch und weniger Abgrenzungsdenken wäre wünschenswert.
Image
Firmenevents
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit bzw. Überstundenabbau möglich.
Aufgrund von Corona entstehen neue moderne Arbeitswege z.B. Home-Office. Es wäre wünschenswert, wenn diese geschaffene Flexibilität zukünftig integriert wird.
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht aktiv angeboten aber auf Nachfrage gefördert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsergonomie verbesserungswürdig.
Kommunikation
fehlender Anrufbeantworter für eingehende Anrufe von externen nach Arbeitsende.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Familienunternehmen - Tradition trifft Moderne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt zwar Schichtdienst, aber auch eine Schichtdienstzulage und es wird alles getan, weiter zu arbeiten und die Arbeitsplätze zu erhalten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles gut, so wie es ist, ich bin froh noch Arbeit zu haben ;)
Arbeitsatmosphäre
Ein Team, in dem regelmäßig miteinander kommuniziert wird und Konflikte werden offen angesprochen. Der Vorgesetzte lässt einem viele Frei- und Entscheidungsspielräume. Das letzte Wort hat aber die Geschäftsführung.
Image
Sehr gutes Image! Nicht nur in Henstedt-Ulzburg und Hamburg. Die Firma hat in der Branche einen sehr guten Ruf und dieser wird auch so nach außen getragen. Ich bin stolz ein Teil von Frey & Lau zu sein.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden, flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache mit der GF möglich, kurzer Freitag = langes Wochenende. Leider keine Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit, man muss aber ehrlicher Weise sagen, das private Termine oder Arztbesuche nach Absprache mit der Abteilungsleitung jederzeit möglich sind. Zwischen Weihnachten und Neujahr sind Betriebsferien und Urlaub kann man auch immer nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten, stark von der Abteilung, dem Vorgesetzten und der Sympathie abhängig!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair und immer pünktlich, es gibt diverse Sozialleistungen und ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
F+L ist der chemischen Industrie zugehörig...ökologische Aspekte werden aber bei allen Entscheidungen berücksichtigt und so gut es geht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt unter einzelnen Personen, es gibt eine geringe Fluktuation in der Abteilung, aber auch hier wird hinter dem Rücken geredet. An sich ist der Kollegenzusammenhalt aber vorbildlich. Es gibt Jubiläumsfeiern, auch wenn diese im Zuge des Wachstums zusammengelegt werden und eine grandiose Weihnachtsfeier. Es gab in der Vergangenheit auch eine Firmenreise nach Andalusien, für alle Mitarbeiter des Unternehmens! Man bemüht sich wirklich, ich glaube aber aufgrund des Wachstums und der Größe wird es in Zukunft einige Einschränkungen geben.
Vorgesetztenverhalten
Top! Man zeigt viel Verständnis, es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Sie sind fair und meistens ehrlich, anerkennend, teilweise aber etwas intransparent und es wird viel erwartet von jedem Einzelnen!
Arbeitsbedingungen
Modere Büros, helle Räume, Klimaanlage, neueste Ausstattung, Pantrys, schöne Außenanlage, Kaffeeautomaten, jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Es gibt Rundmails und zentrale Aushänge über Neuigkeiten wie z.B. Neueinstellungen, wichtige Termine und Schulungen bzw. Sportangebote oä.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben! Hier zählen in erster Linie die Leistung und das gemeinsame Ergebnis.
Interessante Aufgaben
Top! Kein Tag ist wie der andere und ich kann aus einer Vielzahl an verschiedenen Aufgaben schöpfen und auch eigene Projekte anregen und für mich definieren. Eigenverantwortung wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Änderungen in Zeiten von Corona
Führungskraft / Management
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden sehr schnell die notwendigen Maßnahmen, zum Schutz der Mitarbeiter und damit auch zur Sicherstellung der Produktion, eingeführt. Hierzu wurden auch die verschiedenen Führungskräfte involviert, um den verschiedenen Bereich gerecht zu werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wurden bereits diverse Maßnahmen getroffen, es bleibt abzuwarten, ob diese dann dauerhaft eingerichtet bleiben:
- Home Office ist jetzt für viele möglich, evtl. tatsächlich aber nicht immer sinnvoll umsetzbar
- Schichtsysteme auch im kaufmännischen Bereich
- Nutzung moderner Tools wie interaktiver Meetingräume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Fair mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schicht ja aber gute Knete für Überstunden, alles freiwillig. Wochenende frei
Karriere/Weiterbildung
einige haben keinen Beruf, hier kann man einen Abschluss nachmachen, zahlt die Firma
Vorgesetztenverhalten
mega, bin als leiher eingestiegen, war gleich im Team, Klamotten von der Firma, weinachtsfeier war ich auch dabei
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ein Familienunternehmen der besonderen Art
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen , das sehr großzügig ist ( Weihnachtsfeiern, Sommerfeste; Jubiläumsfeiern, Betriebssport, wöchentliche BIO Obst Lieferung ) und verschiedenste Arbeitszeitmodelle anbietet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim rasanten Wachstum bleibt inzwischen manches auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
Bitte mal die Themen Gleitzeit und Mitarbeiter Kantine überdenken
Arbeitsatmosphäre
Durh das schnelle Wachstum ist der 5. Stern verlorengegangen, dennoch ist eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gegeben.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich wohl fühlen, sollte aber extrem belastbar sein. Die Anforderungen sind überdurchschnittlich hoch und nicht immer steht der Arbeitsumfang im richtigen Verhältnis zur Zahl der Angestellten. In meiner Abteilung wurden Überstunden gemacht, aber nicht vergütet ( das sei mit dem überdurchschnittlichen Gehalt abgegolten). Gleitzeit gibt es leider nicht, aber Freitags wird nur bis 12:30 gearbeitet. Es wird Betriebssport angeboten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere firmeninterne Fortbildungen (Pflicht !), Privaten Fortbildungswünschen wird eher nicht entsprochen
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung vorbildlich; nur der Abteilungsleiter schoß manchmal quer.....
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich, wenn möglich gewährt man auf Anfrage Arbeitszeitreduzierung
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war leider nicht immer in der von mir gewünschten Weise ansprechbar .
Kommunikation
Komunikations- und Entscheidungswege sind kurz; werden aber durch das sehr schnelle Wachsen der Belegschaft eher schlechter
Interessante Aufgaben
Weltweite Kontakte machen die Arbeit interessant und die Produktpalette der Firma ist sehr abwechslungsreich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Ein Unternehmen, mit dem man sich identifizieren kann
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war die Arbeitsatmosphäre immer bombastisch, aber ich hatte auch eine eigene Abteilung, die nur aus mir bestand :-D Ansonsten kann ich sagen, bei aller Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen, empfand ich die Atmosphäre als angenehm, warmherzig und trotzdem leistungorentiert
Image
Lässt sich noch ausbauen. Denn das was man gerne wäre, lässt sich mit den jetztigen Konzepten und Strategien nicht erzielen. Fortschritt muss man leben und zeigen und nicht nur aussprechen ;-)
Work-Life-Balance
Es gibt leider keine Gleitzeit, was eine Work-Life-Balance erschwert. 7:45 Uhr Antritt ist schon recht hart. Trotzdem gibt es auch positive Punkte. So z.B. der frühe Feierabend reitags (12:30 Uhr). Dadurch hat man natürlich ein längeres WE, auch wenn man durch das frühe Aufstehen unter der Woech man recht kaputt ist und seinen Freitagnachmittag mit Schlafen erstmal verbringt :-D
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Ideen hat, sich angagiert und fleissig ist, der wird bei F&L auch mit Karrieremöglichkeiten belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr fairer Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Immer top gewesen. Ich war für das Marketing bei Frey & Lau verantowrtlich und habe von seitens Sales, R&D, QM, QS, Laborassistent, Produktionsmitarbeiten, etc. immer große Unterstütung genossen. Man zieht bei Frey & Lau an einem Strang und die Mitarbeiter sind äußerst motiviert Projekte gemeinsam erfolgreich abzuschließen und das Unternehmen weiter voranzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ehrlich, die Frey & Lau Abteilungsleiter sind top. Natürlich kann man nicht alle Abteilungen über einen Kamm scheren, aber im Großen und Ganzen unterstützen sie ihre Angestellten, fördern sie, sind menschlich und herzlich. Kritik an Vorgesetzten gibt es immer und in der Praxis meckert jeder rum, aber aus objektiver Sicht kann ich sagen, F&L hat großartige Vorgesetzte. Hier wird keiner für irgendwas niedergemacht. Man versucht immer sehr verständnisvoll mit den Angestellten umzugehen. Deswegen gibt es bei F&L, im Vergleich zu anderen Unternehmen, auch eine sehr entspannte und warmherzige Atmosphäre
Arbeitsbedingungen
Alles was man benötigt, wird sofort gestellt. Es gibt seperate Büros oder kleine open offices. Zudem kann man sich bei F&L sehr gut auf die Arbeit konzentrieren, da die Büros lärmgeschützt sind. Wirklich top.
Kommunikation
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, emfinde ich die Kommunikation als sehr gut
Interessante Aufgaben
Meine Marketingaufgaben waren mehr als interessant. Sehr vielseitig. Und man war meistens sehr offen dafür, wennich weitere neue spannende Aufgaben hinzubekommen wollte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Langfristig, mit Spirit
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer ein offenes Ohr. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und man kann sich aktiv an diesem Prozess beteiligen und man kann so wirklich Dinge bewegen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
für erste Arbeitserfahrung ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeiern, tägliches Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit an sich ist nicht ansprechen und langweilig
Arbeitsatmosphäre
teilweise etwas angespannt und langweilig
Image
Das Image war eigentlich gut, bis auf Ausnahmen, die sehr über die Firma hergezogen haben
Work-Life-Balance
so gut wie keine Überstunden gemacht, ist in anderen Abteilungen z.B. Produktion aber anders. Urlaub wurde auch ohne Probleme genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Man sagte mir, ich hätte gute Chancen gehabt, dort aufzusteigen. Ich hatte aber aufgrund der Branche kein Interesse
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok. Es gibt ein 13. Gehalt. Es stand immer frisches Obst bereit. Kaffee war umsonst. Wasser wurde leider nicht gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kan ich ebenfalls schwer beurteilen, aber es wurde eher verschwenderisch mit den Materialien umgegangen
Kollegenzusammenhalt
war nur kurze Zeit im Betrieb, es war ein eingespieltes Team, wurde aber auch viel hinter dem Rücken geredet
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
sehr freundlich und kommunikativ. Geschäftsführung ist sehr spendabel, wenn es um Firmenfeiern geht.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit war gegeben. Verbesserung wurden immer diskutiert
Kommunikation
Mitarbeiter wurden nur teiwleise informeirt, kenne ich aus jetzigen Betrieb besser
Gleichberechtigung
Männer wurden besser bezahlt als Frauenm obwohl gleicher Ausbilung und Arbeitserfahrung.
Interessante Aufgaben
sehr uninteressant, daher auch Kündigung meinerseits