21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Frey + Lau GmbH Bewertungen
Frey
+
Lau
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber der Zukunft!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit für Neues. Man kann über alles sprechen und man merkt den Wandel innerhalb des Unternehmens zu einem modernen, innovativen Arbeitgeber, der mit der Zeit geht und sich schnell an die Anforderungen des Arbeitsmarktes anpasst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial gibt es immer. Aber das ist auch wichtig und richtig, da sich sonst nur auf der Stelle bewegt werden würde. Etwas konkretes fällt mir leider gerade nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Es wird an allen Ecken und Winkeln kontinuierlich an Fortschritt, Verbesserungen und Entwicklungen gearbeitet. Besonders im Vergleich zu den letzten Jahren hat sich das Unternehmen enorm verbessert und seine Präsenz und Attraktivität deutlich erhöht. Verbesserungsvorschlag: Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima mit sehr lieben Kolleginnen und Kollegen, von denen man selbst früh am Morgen bereits gegrüßt wird.
Image
Ausgesprochen positives Image. Intern, als auch extern wird sehr gut über das Unternehmen erzählt und gesprochen. Die Bekanntheit des Unternehmens hat auf jeden Fall noch Potenzial. Sozusagen ein "Rising Star" unter den Arbeitgebern der Region!
Work-Life-Balance
Urlaub kann problemlos genommen werden, wenn dieser rechtzeitig eingereicht wird und genehmigt wurde. Ebenso gibt es Verständnis für wichtige Gründe oder private Termine. Arbeitszeiten sind sehr flexibel durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Es wird stets geschaut, ob und wie jemand gefördert werden kann. Auch auf individuellen Wunsch werden Weiterbildungen ermöglicht, solange es natürlich arbeitsplatzbezogen Sinn ergibt. Das Talentmanagement ist sehr umfangreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Tariflohn. Pünktlich auf dem Konto. Keine Beanstandungen. Ansonsten gibt es einen Wellpass und man wird umfassend unterstützt mit allen Anliegen, die man so haben kann. Die Existenz der Obstkörbe wird von vielen unterschätzt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragendes Klimabewusstsein, bei dem so gut wie möglich auf Nachhaltigkeit und neueste Innovationen gesetzt wird, um Prozesse so klimafreundlich wie möglich zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und kooperativ, wenn man ihnen ebenfalls mit Respekt und Wertschätzung begegnet. Aber ich denke, dass das Grundprinzipien eines guten Miteinanders sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigene Jubiläumsfeier für langjährige Mitarbeitende. Es wird von Anfang an viel Wert auf eine langfristige Unternehmenszugehörigkeit gelegt und diese auch wertgeschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt und falls doch mal ein Fehler passiert, wird das eigene Verhalten reflektiert und das Ziel oder die Entscheidung überdacht, was ebenfalls zu einem korrekten Verhalten gehört.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand der Technik. Sehr modern, einladend und komfortabel. Insbesondere die neuen höhenverstellbaren Schreibtische sind großartig.
Kommunikation
Optimale Vernetzung durch eigenes Intranet. Man bleibt stets auf dem neusten Stand und sollte mal etwas fehlen, erhält man mit etwas Eigeninitiative alle für einen selbst relevanten Informationen.
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen Geschlechtern sind sozusagen nicht existent. Es gibt lediglich gesetzliche Vorschriften, aber am Ende kommt es auf andere Faktoren an. Jede/r hat sozusagen dieselben Chancen und es kommt auf die persönlichen Gegebenheiten an, ob und wie diese genutzt werden.
Interessante Aufgaben
Manchmal gibt es mehr, manchmal weniger zu tun, wobei man jedoch viel Freiraum hat, was die Erfüllung einer Aufgabe betrifft. Man kann also seinen eigenen Weg finden, Aufgaben und Ziele effizient zu erledigen und zu erreichen. Grundmotivation und Interesse am Aufgabengebiet sind dafür natürlich die Basis.
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TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wir haben eine 38,5 Stunden / Woche, mit einem kurzen Freitag bis 12:30 Uhr und somit ein langes Wochenende. Außerdem haben wir ein Gleitzeitsystem, weshalb wir unsere Arbeitszeiten flexibler gestalten können.
Karriere/Weiterbildung
FREY&LAU liegt viel daran mit ihren Mitarbeitern zu wachsen und sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Es wird jedes Jahr ein Schulungsplan erstellt, wo die Mitarbeiter mit Ihren Abteilungsleitern sprechen, wie sie sich
im nächsten Jahr weiterbilden können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super! Wir haben höhenverstellbare und große Schreibtische, freundliche Büros mit vielen Fenstern und eine moderne, offene Raumtrennung durch Glaswände. Unsere moderne Büroausstattung ermöglicht es uns außerdem, im Homeoffice zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Champions League
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr MA-Info über Ziele und Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Schöne, moderne Büros mit Klimaanlage, höhenverstellbaren Schreibtischen und super netten Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Viel mehr geht nicht: Gleitzeit, Homeoffice, alles in fairer Absrpache möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
bin zufrieden :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier quaken die Frösche (und nicht die Vorgesetzten), Natur pur auf dem Gelände, sowas habe ich noch nicht gesehen
Kollegenzusammenhalt
Wir haben schöne Rituale zu Geburtstagen und gehen sehr respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, zumindest meine Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Top, siehe oben
Kommunikation
Die Geschäftsführung gibt sich Mühe (dafür 4 Punkte), hier ist aber noch Luft nach oben (eigentlich nur 3 Punkte)
Gleichberechtigung
Mehr Frau als Männer im Team, in der Führung sind wir zu wenig Frauen, aber man arbeitet daran
Interessante Aufgaben
Vielseitig trifft es am besten
Image
Karriere/Weiterbildung
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Interessantes Unternehmen mit viel Abwechslung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Produkte und Produktion. Sehr vielfältiger Aufgabenbereich, wenn man Interesse hat
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten deutlich höher liegen, vor allem bei ähnlich qualifizierten Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rüdiger MartensHR-Manager
Wir lassen uns im Rahmen der Audit Plattform SEDEX nach ethischen Standards regelmäßig zertifizieren und gelten in jeder Hinsicht als vorbildlicher Arbeitgeber. Als tarifgebundenes Unternehmen achten wir streng auf eine faire und und transparente Vergütung, die niemals unterhalb des Tarifanspruchs liegt. Durch unterschiedliche Betriebszugehörigkeit kommt es jedoch schon im Tarifgefüge zu unterschiedlicher Bezahlung. Das wird dadurch begründet, das firmenspezifische Berufserfahrung im Tarif honoriert werden soll. Weitere Gehaltsunterschiede sind immer sachlich begründet. In einer Vergleichsanalyse mit von der Arbeitsagentur veröffentlichten Gehaltsdaten in 2023 zahlen wir deutlich überdurchschnittliche Gehälter.
Sicheres Familienunternehmen mit stetigem Erfolg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer was zu tun, emsiges Arbeiten, trotzdem gibt es jetzt nach Corona immer eine Chance auf einen Schnack am Kaffeeautomaten
Image
Es gibt immer die paar Leute, die motzen, aber dem überwiegenden Teil gefällt es sehr und die meisten reden auch gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind noch in der Entwicklung, es ruckelt sich aber vermutlich noch zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist nicht riesig, die Mitarbeiter*innen lange im Unternehmen, es werden also nicht häufig Führungspositionen frei ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Echt gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon viel baulich & technisch für die Umwelt getan, es könnte aber (wie aber bei jeder Firma) noch mehr z.B. bei der Mülltrennung getan werden. Thema Inklusion könnte noch mehr in den Fokus genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg*innen!
Umgang mit älteren Kollegen
Das was ich mitbekommen habe, ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Sympathisch sind viele, aber bei Teamführungsfähigkeiten ist Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist super, die Räume sind hell, es fehlt allerdings etwas an Gemütlichkeit.
Kommunikation
Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme, nur der allgemeine Informationsfluss könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Das kommt sehr auf die jeweilige Abteilung drauf an. Siehe Führungskultur.
Interessante Aufgaben
Ein buntes Potpourri - aber es sei verraten, dass es immer gut riecht oder gut schmeckt!
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Korrekte Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Weihnachtsfeiern, Mega Betriebsausflug nach Andalusien
Verbesserungsvorschläge
mehr Geld, dann gibt es 5 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen auf Erfolgskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, helle Büros, Parkplatz vor der Tür, Küchen zum Plaudern (wenn da nicht Corona wäre), alles sehr sauber & ordentlich.
Work-Life-Balance
Überstunden sind sehr selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolles Gehalt, klasse Leistungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nicht an die große Glocke gehängt, ist aber absolut selbstverständlich, denn als Familienunternehmen will man ja, dass die Ururenkel auch noch was von der Firma haben. Und da die Ausgangsstoffe viel direkt aus der Natur kommen, muss die auch pfleglich behandelt werden. Logisch.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man um Hilfe bittet, bekommt man sie immer! Sehr freundliches Miteinander. Man achtet auf einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt flexible Altersteilzeit etc. ...kann mir aber gut vorstellen, hier alt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung tadellos :)
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand der Technik!
Kommunikation
Hier bewegt sich viel, es gibt einen Mitarbeiternewsletter.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung besteht aus einer Frau und einem Mann.
Interessante Aufgaben
Ein bunter Strauß mit vielen olfaktorischen und gustatorischen Varianten.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Frey&Lau. Nur zum empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation bei Problemen. Berufluch wie privat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, nie krank sein zu solle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma, die viel für ihre Mitarbeiter macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt, sehr gutes Arbeitsklima und auch im Krankheitsfall, steht der Arbeitgeber hinter einem.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und mehr Parkmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen herrscht eine positiuve Arbeitsatmosphäre, hin und wieder fallen auch mal harsche Töne, aber das hat man anderswo auch.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter der Produktion bekommen keine Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. ES gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird hier ganz GROSS geschrieben !
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung herrscht ein super Zusammenhalt ( Produktion ). Sehr nette Kollegen einer hilft dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich immer an die Vorgesetzten wenden, haben stets ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
In den Räumen der Produktion ist es im Sommer, bei heißen Temperaturen unangenehm warm, das erschwert das Arbeiten und die Konzentration. Wünschenswert wäre eine Klimaanlage. Das Lagersystem könnte verbessert werden.
Gleichberechtigung
Ich kann nur für meinen Bereich ( Produktion ) schreiben und dort werden alle gleich behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rüdiger MartensHR-Manager
Lieber Bewerter, vielen Dank für Deinen Verbesserungsvorschlag, mehr Parkraum zu schaffen. Seit 2022 haben wir ein Grundstück in der Nachbarschaft angekauft und viel zusätzlich Parkraum geschaffen. Das sollte einige Zeit reichen.
In diesem Zusammenhang nutze ich die Gelegenheit, mich an alle "Kommentarleser" zu wenden und darum zu bitten, im Zweifel lieber einmal bei uns anzurufen, um zu prüfen, ob der bemängelte / zur Verbesserung vorgeschlagene / aber der gelobte Sachverhalt noch aktuell ist, da die Kommentare der Bewertenden "ewig" im System stehen und noch kein Zeitablauf vorgesehen ist. Wie man sieht, verändern sich Firmen, im großen wie im kleinen :-)
Wie sich die Arbeit bei Frey+Lau anfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona-Schutzmaßnahmen sind hervorragend und werden kontinuierlich ausgebaut. Großes Lob für diesen Einsatz der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
-Arbeitszeitmodell anpassen
-Prozesse überprüfen/verschlanken
-mehr Kommunikation/Information
-übersichtliche Darstellung von Zuständigkeiten erstellen. Aufgrund des Wachstums sind einem nicht immer alle neuen Kollegen und Zuständigkeiten bewusst.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston ist teilweise rau und es entsteht der Anschein, als würde
es ein reines Abteilungsdenken geben; dies führt dazu, dass einzelne Abteilungen scheinbar gegeneinander arbeiten. Einen vermehrten Austausch und weniger Abgrenzungsdenken wäre wünschenswert.
Image
Firmenevents
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit bzw. Überstundenabbau möglich.
Aufgrund von Corona entstehen neue moderne Arbeitswege z.B. Home-Office. Es wäre wünschenswert, wenn diese geschaffene Flexibilität zukünftig integriert wird.
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht aktiv angeboten aber auf Nachfrage gefördert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsergonomie verbesserungswürdig.
Kommunikation
fehlender Anrufbeantworter für eingehende Anrufe von externen nach Arbeitsende.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rüdiger MartensHR-Manager
Liebe/r Bewerter/in,
danke für die Komplimente und Verbesserungsvorschläge. Ihre Bewertung ist schon älter, ich nutze die Kommentarfunktion um zu zeigen, dass Firmen im steten Wandel sind. Die Plattform KUNUNU trägt dem Wandel leider nicht Rechnung. So werden ehemals korrekte Bewertungen über die Jahre falsch. Denn: Mittlerweile schreiben wir das Jahr 2023, draußen liegt Schnee. Viele Mitarbeiter nutzen spontan Homeoffice oder nehmen ein Gleittag, wenn die Straßen bei längerer Anfahrt zu glatt sind. Selbst in der Produktion gibt es Gleitzeitkonten die zum Abbau von Überstunden genutzt werden können. Alle Büro´s wurden mit elektronisch höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. In der Produktion geht regelmäßig ein Rückencoach durch die Hallen und zeigt Optimierungspotential auf. Alle Führungskräfte wurden innerhalb von 2 Jahren umfassend in modernen Führungsinstrumenten geschult. Natürlich gibt es weitere Verbesserungen. Einfach anrufen, Sie erfahren dann mehr.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frey + Lau durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Frey + Lau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frey + Lau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.