14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super Weihnachtsfeiern, Mega Betriebsausflug nach Andalusien
mehr Geld, dann gibt es 5 Sterne
Büros, freies Obst und Kaffee. Mitarbeiterevents, Image nach Außen.
Mitarbeiter- und Kollegenumgang, veraltete Arbeitsweisen, fehlende Flexibilität, schlechte Entwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten.
Es sollte diese Einstellung von "Mitarbeiter" zu "Kollege" geändert werden. Das Unternehmen sollte sich schnell weiterentwickeln, da sonst der Nachwuchs ausbleibt. Eine ordentliche Gleitzeit-Homeoffice- Zeiterfassungsregelung muss her und den Kollegen muss mehr zugetraut werden.
Sehr Abteilungsabhängig. Eine kritische "Sie"-Kultur. Auch als eine ausgebildete Person mit Arbeitserfahrung fühlt man sich erstmal wie ein Azubi. Alle Arbeitsabläufe werden einem strikt vorgegeben.
Vor Corona feste Arbeitszeiten mit festen Pausenzeiten (!) auch fürs Büro und nicht nur Produktion. Nun wird zähneknirschend eine kleine Gleitzeitregelung eingeführt. (Noch) keine Zeiterfassung.
keine Entwicklungsmöglichkeiten, Fortbildung ja- aber bitte nur für diesen Arbeitsplatz. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorgesehen.
kann ich keine Aussage zu treffen.
Wenn man gemocht wird- gut. Man muss erstmal sehr vorsichtig sein, wem man was erzählt.
Ältere Kollegen werden immer noch eingeladen zu Veranstaltungen, auch wenn sie bereits ausgeschieden sind (vor Corona)
Die Vorgesetzten sind sich teilweise glaube ich nicht bewusst, was sie (fragen/sagen/verlangen) dürfen bzw. was nicht.(Arbeitsrecht).
große, schöne, sehr saubere Büros, hell, alles was man benötigt.
ausbaufähig. Man wird über neue Kollegen informiert und es gibt schnell neue Arbeitsanweisung für Alles, man ist aber eher "Arbeitsbiene".
Freundliche, helle Büros, Parkplatz vor der Tür, Küchen zum Plaudern (wenn da nicht Corona wäre), alles sehr sauber & ordentlich.
Überstunden sind sehr selten.
Tolles Gehalt, klasse Leistungen!
Nachhaltigkeit wird nicht an die große Glocke gehängt, ist aber absolut selbstverständlich, denn als Familienunternehmen will man ja, dass die Ururenkel auch noch was von der Firma haben. Und da die Ausgangsstoffe viel direkt aus der Natur kommen, muss die auch pfleglich behandelt werden. Logisch.
Wenn man um Hilfe bittet, bekommt man sie immer! Sehr freundliches Miteinander. Man achtet auf einander.
Es gibt flexible Altersteilzeit etc. ...kann mir aber gut vorstellen, hier alt zu werden.
In meiner Abteilung tadellos :)
Alles auf dem neuesten Stand der Technik!
Hier bewegt sich viel, es gibt einen Mitarbeiternewsletter.
Die Geschäftsführung besteht aus einer Frau und einem Mann.
Ein bunter Strauß mit vielen olfaktorischen und gustatorischen Varianten.
Offene Kommunikation bei Problemen. Berufluch wie privat.
Druck, nie krank sein zu solle
Gehalt wird pünktlich gezahlt, sehr gutes Arbeitsklima und auch im Krankheitsfall, steht der Arbeitgeber hinter einem.
Bessere und mehr Parkmöglichkeiten.
Im Großen und Ganzen herrscht eine positiuve Arbeitsatmosphäre, hin und wieder fallen auch mal harsche Töne, aber das hat man anderswo auch.
Mitarbeiter der Produktion bekommen keine Weiterbildung angeboten.
Gehalt kommt immer pünktlich. ES gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Das wird hier ganz GROSS geschrieben !
In meiner Abteilung herrscht ein super Zusammenhalt ( Produktion ). Sehr nette Kollegen einer hilft dem anderen.
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen.
Kann mich immer an die Vorgesetzten wenden, haben stets ein offenes Ohr.
In den Räumen der Produktion ist es im Sommer, bei heißen Temperaturen unangenehm warm, das erschwert das Arbeiten und die Konzentration. Wünschenswert wäre eine Klimaanlage. Das Lagersystem könnte verbessert werden.
Ich kann nur für meinen Bereich ( Produktion ) schreiben und dort werden alle gleich behandelt.
Corona-Schutzmaßnahmen sind hervorragend und werden kontinuierlich ausgebaut. Großes Lob für diesen Einsatz der Geschäftsführung.
-Arbeitszeitmodell anpassen
-Prozesse überprüfen/verschlanken
-mehr Kommunikation/Information
-übersichtliche Darstellung von Zuständigkeiten erstellen. Aufgrund des Wachstums sind einem nicht immer alle neuen Kollegen und Zuständigkeiten bewusst.
Der Umgangston ist teilweise rau und es entsteht der Anschein, als würde
es ein reines Abteilungsdenken geben; dies führt dazu, dass einzelne Abteilungen scheinbar gegeneinander arbeiten. Einen vermehrten Austausch und weniger Abgrenzungsdenken wäre wünschenswert.
Firmenevents
Leider keine Gleitzeit bzw. Überstundenabbau möglich.
Aufgrund von Corona entstehen neue moderne Arbeitswege z.B. Home-Office. Es wäre wünschenswert, wenn diese geschaffene Flexibilität zukünftig integriert wird.
Werden nicht aktiv angeboten aber auf Nachfrage gefördert.
Arbeitsergonomie verbesserungswürdig.
fehlender Anrufbeantworter für eingehende Anrufe von externen nach Arbeitsende.
Es gibt zwar Schichtdienst, aber auch eine Schichtdienstzulage und es wird alles getan, weiter zu arbeiten und die Arbeitsplätze zu erhalten.
-
Alles gut, so wie es ist, ich bin froh noch Arbeit zu haben ;)
Ein Team, in dem regelmäßig miteinander kommuniziert wird und Konflikte werden offen angesprochen. Der Vorgesetzte lässt einem viele Frei- und Entscheidungsspielräume. Das letzte Wort hat aber die Geschäftsführung.
Sehr gutes Image! Nicht nur in Henstedt-Ulzburg und Hamburg. Die Firma hat in der Branche einen sehr guten Ruf und dieser wird auch so nach außen getragen. Ich bin stolz ein Teil von Frey & Lau zu sein.
Kaum Überstunden, flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache mit der GF möglich, kurzer Freitag = langes Wochenende. Leider keine Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit, man muss aber ehrlicher Weise sagen, das private Termine oder Arztbesuche nach Absprache mit der Abteilungsleitung jederzeit möglich sind. Zwischen Weihnachten und Neujahr sind Betriebsferien und Urlaub kann man auch immer nehmen.
Es gibt Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten, stark von der Abteilung, dem Vorgesetzten und der Sympathie abhängig!
Sehr fair und immer pünktlich, es gibt diverse Sozialleistungen und ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
F+L ist der chemischen Industrie zugehörig...ökologische Aspekte werden aber bei allen Entscheidungen berücksichtigt und so gut es geht umgesetzt.
Starker Zusammenhalt unter einzelnen Personen, es gibt eine geringe Fluktuation in der Abteilung, aber auch hier wird hinter dem Rücken geredet. An sich ist der Kollegenzusammenhalt aber vorbildlich. Es gibt Jubiläumsfeiern, auch wenn diese im Zuge des Wachstums zusammengelegt werden und eine grandiose Weihnachtsfeier. Es gab in der Vergangenheit auch eine Firmenreise nach Andalusien, für alle Mitarbeiter des Unternehmens! Man bemüht sich wirklich, ich glaube aber aufgrund des Wachstums und der Größe wird es in Zukunft einige Einschränkungen geben.
Top! Man zeigt viel Verständnis, es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Sie sind fair und meistens ehrlich, anerkennend, teilweise aber etwas intransparent und es wird viel erwartet von jedem Einzelnen!
Modere Büros, helle Räume, Klimaanlage, neueste Ausstattung, Pantrys, schöne Außenanlage, Kaffeeautomaten, jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz.
Es gibt Rundmails und zentrale Aushänge über Neuigkeiten wie z.B. Neueinstellungen, wichtige Termine und Schulungen bzw. Sportangebote oä.
Absolut gegeben! Hier zählen in erster Linie die Leistung und das gemeinsame Ergebnis.
Top! Kein Tag ist wie der andere und ich kann aus einer Vielzahl an verschiedenen Aufgaben schöpfen und auch eigene Projekte anregen und für mich definieren. Eigenverantwortung wird groß geschrieben.
Es wurden sehr schnell die notwendigen Maßnahmen, zum Schutz der Mitarbeiter und damit auch zur Sicherstellung der Produktion, eingeführt. Hierzu wurden auch die verschiedenen Führungskräfte involviert, um den verschiedenen Bereich gerecht zu werden.
Es wurden bereits diverse Maßnahmen getroffen, es bleibt abzuwarten, ob diese dann dauerhaft eingerichtet bleiben:
- Home Office ist jetzt für viele möglich, evtl. tatsächlich aber nicht immer sinnvoll umsetzbar
- Schichtsysteme auch im kaufmännischen Bereich
- Nutzung moderner Tools wie interaktiver Meetingräume
Schicht ja aber gute Knete für Überstunden, alles freiwillig. Wochenende frei
einige haben keinen Beruf, hier kann man einen Abschluss nachmachen, zahlt die Firma
mega, bin als leiher eingestiegen, war gleich im Team, Klamotten von der Firma, weinachtsfeier war ich auch dabei
Familienunternehmen , das sehr großzügig ist ( Weihnachtsfeiern, Sommerfeste; Jubiläumsfeiern, Betriebssport, wöchentliche BIO Obst Lieferung ) und verschiedenste Arbeitszeitmodelle anbietet
Beim rasanten Wachstum bleibt inzwischen manches auf der Strecke
Bitte mal die Themen Gleitzeit und Mitarbeiter Kantine überdenken
Durh das schnelle Wachstum ist der 5. Stern verlorengegangen, dennoch ist eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gegeben.
Hier kann man sich wohl fühlen, sollte aber extrem belastbar sein. Die Anforderungen sind überdurchschnittlich hoch und nicht immer steht der Arbeitsumfang im richtigen Verhältnis zur Zahl der Angestellten. In meiner Abteilung wurden Überstunden gemacht, aber nicht vergütet ( das sei mit dem überdurchschnittlichen Gehalt abgegolten). Gleitzeit gibt es leider nicht, aber Freitags wird nur bis 12:30 gearbeitet. Es wird Betriebssport angeboten
Es gibt mehrere firmeninterne Fortbildungen (Pflicht !), Privaten Fortbildungswünschen wird eher nicht entsprochen
In meiner Abteilung vorbildlich; nur der Abteilungsleiter schoß manchmal quer.....
vorbildlich, wenn möglich gewährt man auf Anfrage Arbeitszeitreduzierung
Mein direkter Vorgesetzter war leider nicht immer in der von mir gewünschten Weise ansprechbar .
Komunikations- und Entscheidungswege sind kurz; werden aber durch das sehr schnelle Wachsen der Belegschaft eher schlechter
Weltweite Kontakte machen die Arbeit interessant und die Produktpalette der Firma ist sehr abwechslungsreich