14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Frey + Lau GmbH Bewertungen
Frey + Lau
GmbH
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 93%
Korrekte Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Weihnachtsfeiern, Mega Betriebsausflug nach Andalusien
Verbesserungsvorschläge
mehr Geld, dann gibt es 5 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
etabliertes mittelständisches Unternehmen mit Anschlussproblemen ans 21.Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros, freies Obst und Kaffee. Mitarbeiterevents, Image nach Außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter- und Kollegenumgang, veraltete Arbeitsweisen, fehlende Flexibilität, schlechte Entwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte diese Einstellung von "Mitarbeiter" zu "Kollege" geändert werden. Das Unternehmen sollte sich schnell weiterentwickeln, da sonst der Nachwuchs ausbleibt. Eine ordentliche Gleitzeit-Homeoffice- Zeiterfassungsregelung muss her und den Kollegen muss mehr zugetraut werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Abteilungsabhängig. Eine kritische "Sie"-Kultur. Auch als eine ausgebildete Person mit Arbeitserfahrung fühlt man sich erstmal wie ein Azubi. Alle Arbeitsabläufe werden einem strikt vorgegeben.
Work-Life-Balance
Vor Corona feste Arbeitszeiten mit festen Pausenzeiten (!) auch fürs Büro und nicht nur Produktion. Nun wird zähneknirschend eine kleine Gleitzeitregelung eingeführt. (Noch) keine Zeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
keine Entwicklungsmöglichkeiten, Fortbildung ja- aber bitte nur für diesen Arbeitsplatz. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich keine Aussage zu treffen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man gemocht wird- gut. Man muss erstmal sehr vorsichtig sein, wem man was erzählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden immer noch eingeladen zu Veranstaltungen, auch wenn sie bereits ausgeschieden sind (vor Corona)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sich teilweise glaube ich nicht bewusst, was sie (fragen/sagen/verlangen) dürfen bzw. was nicht.(Arbeitsrecht).
Arbeitsbedingungen
große, schöne, sehr saubere Büros, hell, alles was man benötigt.
Kommunikation
ausbaufähig. Man wird über neue Kollegen informiert und es gibt schnell neue Arbeitsanweisung für Alles, man ist aber eher "Arbeitsbiene".
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Familienunternehmen auf Erfolgskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, helle Büros, Parkplatz vor der Tür, Küchen zum Plaudern (wenn da nicht Corona wäre), alles sehr sauber & ordentlich.
Work-Life-Balance
Überstunden sind sehr selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolles Gehalt, klasse Leistungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nicht an die große Glocke gehängt, ist aber absolut selbstverständlich, denn als Familienunternehmen will man ja, dass die Ururenkel auch noch was von der Firma haben. Und da die Ausgangsstoffe viel direkt aus der Natur kommen, muss die auch pfleglich behandelt werden. Logisch.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man um Hilfe bittet, bekommt man sie immer! Sehr freundliches Miteinander. Man achtet auf einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt flexible Altersteilzeit etc. ...kann mir aber gut vorstellen, hier alt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung tadellos :)
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand der Technik!
Kommunikation
Hier bewegt sich viel, es gibt einen Mitarbeiternewsletter.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung besteht aus einer Frau und einem Mann.
Interessante Aufgaben
Ein bunter Strauß mit vielen olfaktorischen und gustatorischen Varianten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Frey&Lau. Nur zum empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation bei Problemen. Berufluch wie privat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, nie krank sein zu solle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Top Firma, die viel für ihre Mitarbeiter macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt, sehr gutes Arbeitsklima und auch im Krankheitsfall, steht der Arbeitgeber hinter einem.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und mehr Parkmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen herrscht eine positiuve Arbeitsatmosphäre, hin und wieder fallen auch mal harsche Töne, aber das hat man anderswo auch.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter der Produktion bekommen keine Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. ES gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird hier ganz GROSS geschrieben !
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung herrscht ein super Zusammenhalt ( Produktion ). Sehr nette Kollegen einer hilft dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich immer an die Vorgesetzten wenden, haben stets ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
In den Räumen der Produktion ist es im Sommer, bei heißen Temperaturen unangenehm warm, das erschwert das Arbeiten und die Konzentration. Wünschenswert wäre eine Klimaanlage. Das Lagersystem könnte verbessert werden.
Gleichberechtigung
Ich kann nur für meinen Bereich ( Produktion ) schreiben und dort werden alle gleich behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wie sich die Arbeit bei Frey+Lau anfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona-Schutzmaßnahmen sind hervorragend und werden kontinuierlich ausgebaut. Großes Lob für diesen Einsatz der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
-Arbeitszeitmodell anpassen
-Prozesse überprüfen/verschlanken
-mehr Kommunikation/Information
-übersichtliche Darstellung von Zuständigkeiten erstellen. Aufgrund des Wachstums sind einem nicht immer alle neuen Kollegen und Zuständigkeiten bewusst.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston ist teilweise rau und es entsteht der Anschein, als würde
es ein reines Abteilungsdenken geben; dies führt dazu, dass einzelne Abteilungen scheinbar gegeneinander arbeiten. Einen vermehrten Austausch und weniger Abgrenzungsdenken wäre wünschenswert.
Image
Firmenevents
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit bzw. Überstundenabbau möglich.
Aufgrund von Corona entstehen neue moderne Arbeitswege z.B. Home-Office. Es wäre wünschenswert, wenn diese geschaffene Flexibilität zukünftig integriert wird.
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht aktiv angeboten aber auf Nachfrage gefördert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsergonomie verbesserungswürdig.
Kommunikation
fehlender Anrufbeantworter für eingehende Anrufe von externen nach Arbeitsende.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Familienunternehmen - Tradition trifft Moderne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt zwar Schichtdienst, aber auch eine Schichtdienstzulage und es wird alles getan, weiter zu arbeiten und die Arbeitsplätze zu erhalten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles gut, so wie es ist, ich bin froh noch Arbeit zu haben ;)
Arbeitsatmosphäre
Ein Team, in dem regelmäßig miteinander kommuniziert wird und Konflikte werden offen angesprochen. Der Vorgesetzte lässt einem viele Frei- und Entscheidungsspielräume. Das letzte Wort hat aber die Geschäftsführung.
Image
Sehr gutes Image! Nicht nur in Henstedt-Ulzburg und Hamburg. Die Firma hat in der Branche einen sehr guten Ruf und dieser wird auch so nach außen getragen. Ich bin stolz ein Teil von Frey & Lau zu sein.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden, flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache mit der GF möglich, kurzer Freitag = langes Wochenende. Leider keine Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit, man muss aber ehrlicher Weise sagen, das private Termine oder Arztbesuche nach Absprache mit der Abteilungsleitung jederzeit möglich sind. Zwischen Weihnachten und Neujahr sind Betriebsferien und Urlaub kann man auch immer nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten, stark von der Abteilung, dem Vorgesetzten und der Sympathie abhängig!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair und immer pünktlich, es gibt diverse Sozialleistungen und ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
F+L ist der chemischen Industrie zugehörig...ökologische Aspekte werden aber bei allen Entscheidungen berücksichtigt und so gut es geht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt unter einzelnen Personen, es gibt eine geringe Fluktuation in der Abteilung, aber auch hier wird hinter dem Rücken geredet. An sich ist der Kollegenzusammenhalt aber vorbildlich. Es gibt Jubiläumsfeiern, auch wenn diese im Zuge des Wachstums zusammengelegt werden und eine grandiose Weihnachtsfeier. Es gab in der Vergangenheit auch eine Firmenreise nach Andalusien, für alle Mitarbeiter des Unternehmens! Man bemüht sich wirklich, ich glaube aber aufgrund des Wachstums und der Größe wird es in Zukunft einige Einschränkungen geben.
Vorgesetztenverhalten
Top! Man zeigt viel Verständnis, es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Sie sind fair und meistens ehrlich, anerkennend, teilweise aber etwas intransparent und es wird viel erwartet von jedem Einzelnen!
Arbeitsbedingungen
Modere Büros, helle Räume, Klimaanlage, neueste Ausstattung, Pantrys, schöne Außenanlage, Kaffeeautomaten, jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Es gibt Rundmails und zentrale Aushänge über Neuigkeiten wie z.B. Neueinstellungen, wichtige Termine und Schulungen bzw. Sportangebote oä.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben! Hier zählen in erster Linie die Leistung und das gemeinsame Ergebnis.
Interessante Aufgaben
Top! Kein Tag ist wie der andere und ich kann aus einer Vielzahl an verschiedenen Aufgaben schöpfen und auch eigene Projekte anregen und für mich definieren. Eigenverantwortung wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Änderungen in Zeiten von Corona
Führungskraft / Management
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden sehr schnell die notwendigen Maßnahmen, zum Schutz der Mitarbeiter und damit auch zur Sicherstellung der Produktion, eingeführt. Hierzu wurden auch die verschiedenen Führungskräfte involviert, um den verschiedenen Bereich gerecht zu werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wurden bereits diverse Maßnahmen getroffen, es bleibt abzuwarten, ob diese dann dauerhaft eingerichtet bleiben:
- Home Office ist jetzt für viele möglich, evtl. tatsächlich aber nicht immer sinnvoll umsetzbar
- Schichtsysteme auch im kaufmännischen Bereich
- Nutzung moderner Tools wie interaktiver Meetingräume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Fair mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schicht ja aber gute Knete für Überstunden, alles freiwillig. Wochenende frei
Karriere/Weiterbildung
einige haben keinen Beruf, hier kann man einen Abschluss nachmachen, zahlt die Firma
Vorgesetztenverhalten
mega, bin als leiher eingestiegen, war gleich im Team, Klamotten von der Firma, weinachtsfeier war ich auch dabei
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Rüdiger MartensHR-Manager
Lieber Mitarbeiter,
danke für die tolle Bewertung. Ich möchte einen Punkt davon aufgreifen. Wir haben tatsächlich bis jetzt 10 Mitarbeiter ohne Ausbildungsabschluss auf unsere Kosten zu einem IHK - Ausbildungsberuf im Rahmen einer Externen-Prüfung geführt. Weiterbildung steht auch für Produktionsmitarbeiter bei uns ganz oben.
Herzliche Grüße
Rüdiger Martens
HR-Manager
Ein Familienunternehmen der besonderen Art
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen , das sehr großzügig ist ( Weihnachtsfeiern, Sommerfeste; Jubiläumsfeiern, Betriebssport, wöchentliche BIO Obst Lieferung ) und verschiedenste Arbeitszeitmodelle anbietet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim rasanten Wachstum bleibt inzwischen manches auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
Bitte mal die Themen Gleitzeit und Mitarbeiter Kantine überdenken
Arbeitsatmosphäre
Durh das schnelle Wachstum ist der 5. Stern verlorengegangen, dennoch ist eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gegeben.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich wohl fühlen, sollte aber extrem belastbar sein. Die Anforderungen sind überdurchschnittlich hoch und nicht immer steht der Arbeitsumfang im richtigen Verhältnis zur Zahl der Angestellten. In meiner Abteilung wurden Überstunden gemacht, aber nicht vergütet ( das sei mit dem überdurchschnittlichen Gehalt abgegolten). Gleitzeit gibt es leider nicht, aber Freitags wird nur bis 12:30 gearbeitet. Es wird Betriebssport angeboten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere firmeninterne Fortbildungen (Pflicht !), Privaten Fortbildungswünschen wird eher nicht entsprochen
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung vorbildlich; nur der Abteilungsleiter schoß manchmal quer.....
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich, wenn möglich gewährt man auf Anfrage Arbeitszeitreduzierung
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war leider nicht immer in der von mir gewünschten Weise ansprechbar .
Kommunikation
Komunikations- und Entscheidungswege sind kurz; werden aber durch das sehr schnelle Wachsen der Belegschaft eher schlechter
Interessante Aufgaben
Weltweite Kontakte machen die Arbeit interessant und die Produktpalette der Firma ist sehr abwechslungsreich