Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frey + Lau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Kollegen sind sehr nett, aufgeschlossen und helfen bei jeder Gelegenheit. Man kommt gerne zur Arbeit und merkt in jeder Abteilung die positive Stimmung.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, welche sehr Arbeitsnehmer freundlich gelegt ist. Man kann aus seinem Gleitzeitkonto sehr unkompliziert Stunden nehmen und auch transparent aufbauen. HomeOffice Regelungen sind fair. Bei individuellen Problemen wird einem immer geholfen und man hat ein offenes Ohr.
Für meinen Bereich kann ich sagen, dass ich sehr interessante und auch abwechslungsreiche Aufgaben habe und immer dafür gesorgt ist, dass es nicht zu viel oder wenig ist.
Ein wirklich schöner Arbeitsplatz. Alle Büros sind durch Glaswände/Türen geteilt, man ist immer nah an seinen Kollegen, kann jedoch auch mal die Türen schließen wenn man mag
Angenehm zu arbeiten