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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frey + Lau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frey + Lau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frey + Lau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind sehr nett, aufgeschlossen und helfen bei jeder Gelegenheit. Man kommt gerne zur Arbeit und merkt in jeder Abteilung die positive Stimmung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Kernarbeitszeit, welche sehr Arbeitsnehmer freundlich gelegt ist. Man kann aus seinem Gleitzeitkonto sehr unkompliziert Stunden nehmen und auch transparent aufbauen. HomeOffice Regelungen sind fair. Bei individuellen Problemen wird einem immer geholfen und man hat ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für meinen Bereich kann ich sagen, dass ich sehr interessante und auch abwechslungsreiche Aufgaben habe und immer dafür gesorgt ist, dass es nicht zu viel oder wenig ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wirklich schöner Arbeitsplatz. Alle Büros sind durch Glaswände/Türen geteilt, man ist immer nah an seinen Kollegen, kann jedoch auch mal die Türen schließen wenn man mag

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch in den Abteilungen ist gut. Es gibt regelmäßige Meetings und es wird viel über Abläufe und aktuelles gesprochen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz drauf an. Teilweise wird man von den wenigen nicht kollegialen auf vielen Aufgaben zurückgelassen oder die Aufgaben werden immer "weitergeschoben" auf den nächsten Schreibtisch. Man kann Probleme immer ansprechen und generell hilft man sich.

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