Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frey + Lau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schöne, moderne Büros mit Klimaanlage, höhenverstellbaren Schreibtischen und super netten Kolleg*innen
Die Geschäftsführung gibt sich Mühe (dafür 4 Punkte), hier ist aber noch Luft nach oben (eigentlich nur 3 Punkte)
Wir haben schöne Rituale zu Geburtstagen und gehen sehr respektvoll miteinander um.
Viel mehr geht nicht: Gleitzeit, Homeoffice, alles in fairer Absrpache möglich.
Sehr fair, zumindest meine Vorgesetzte
Wir haben eine 38,5 Stunden / Woche, mit einem kurzen Freitag bis 12:30 Uhr und somit ein langes Wochenende. Außerdem haben wir ein Gleitzeitsystem, weshalb wir unsere Arbeitszeiten flexibler gestalten können.