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Frey 
+ 
Lau 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score28 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Sachbearbeiter:in Import/Export2 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frey + Lau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Frey + Lau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

FREY&LAU zählt zu den führenden mittelständischen Herstellern von Ätherischen Ölen, Aromen und Parfümölen. Als unabhängiges Familienunternehmen vereinen wir Tradition und Moderne in einer dynamischen Unternehmenskultur. An unserem Standort nördlich von Hamburg werden unsere Produkte von unseren qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, produziert und in über 70 Länder an Kunden aus der Getränke-, Lebensmittel-, Kosmetik-, Reinigungsmittel- und pharmazeutischen Industrie geliefert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Erfahren Sie mehr auf https://freylau.com/.

Kennzahlen

Mitarbeiterstetig wachsend :-)
Umsatzstetig wachsend :-)

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Frey + Lau GmbH.

  • Rüdiger Martens und Finja Boysen
    HR-Manager
    FREY+LAU GmbH - Immenhacken 12 24558 Henstedt-Ulzburg
    Telefon: +49 4193 99 55 32 oder -38 E-Mail: RMartens@freylau.com oder FBoysen@freylau.com

Standort

Standorte Inland

Frey + Lau GmbH

Immenhacken 12

24558 Henstedt-Ulzburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr interessante Produkte und Produktion. Sehr vielfältiger Aufgabenbereich, wenn man Interesse hat
Super Weihnachtsfeiern, Mega Betriebsausflug nach Andalusien
Bewertung lesen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, sehr gutes Arbeitsklima und auch im Krankheitsfall, steht der Arbeitgeber hinter einem.
Bewertung lesen
Offene Kommunikation bei Problemen. Berufluch wie privat.
Bewertung lesen
Corona-Schutzmaßnahmen sind hervorragend und werden kontinuierlich ausgebaut. Großes Lob für diesen Einsatz der Geschäftsführung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

fast nichts
Druck, nie krank sein zu solle
Bewertung lesen
Beim rasanten Wachstum bleibt inzwischen manches auf der Strecke
Bewertung lesen
Arbeit an sich ist nicht ansprechen und langweilig
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr MA-Info über Ziele und Maßnahmen
Die Gehälter sollten deutlich höher liegen, vor allem bei ähnlich qualifizierten Mitarbeitern
mehr Geld, dann gibt es 5 Sterne
Bewertung lesen
-Arbeitszeitmodell anpassen
-Prozesse überprüfen/verschlanken
-mehr Kommunikation/Information
-übersichtliche Darstellung von Zuständigkeiten erstellen. Aufgrund des Wachstums sind einem nicht immer alle neuen Kollegen und Zuständigkeiten bewusst.
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Bessere und mehr Parkmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Frey + Lau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das was ich mitbekommen habe, ganz gut.
4
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Es gibt flexible Altersteilzeit etc. ...kann mir aber gut vorstellen, hier alt zu werden.
5
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Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen.
5
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vorbildlich, wenn möglich gewährt man auf Anfrage Arbeitszeitreduzierung
5
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kann ich nicht beurteilen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frey + Lau ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kaum Überstunden, flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache mit der GF möglich, kurzer Freitag = langes Wochenende. Leider keine Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit, man muss aber ehrlicher Weise sagen, das private Termine oder Arztbesuche nach Absprache mit der Abteilungsleitung jederzeit möglich sind. Zwischen Weihnachten und Neujahr sind Betriebsferien und Urlaub kann man auch immer nehmen.
Leider keine Gleitzeit bzw. Überstundenabbau möglich.
Aufgrund von Corona entstehen neue moderne Arbeitswege z.B. Home-Office. Es wäre wünschenswert, wenn diese geschaffene Flexibilität zukünftig integriert wird.
2
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Es gibt leider keine Gleitzeit, was eine Work-Life-Balance erschwert. 7:45 Uhr Antritt ist schon recht hart. Trotzdem gibt es auch positive Punkte. So z.B. der frühe Feierabend reitags (12:30 Uhr). Dadurch hat man natürlich ein längeres WE, auch wenn man durch das frühe Aufstehen unter der Woech man recht kaputt ist und seinen Freitagnachmittag mit Schlafen erstmal verbringt :-D
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


FREY&LAU liegt viel daran mit ihren Mitarbeitern zu wachsen und sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Es wird jedes Jahr ein Schulungsplan erstellt, wo die Mitarbeiter mit Ihren Abteilungsleitern sprechen, wie sie sich
im nächsten Jahr weiterbilden können.
5
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Die Firma ist nicht riesig, die Mitarbeiter*innen lange im Unternehmen, es werden also nicht häufig Führungspositionen frei ;)
3
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Mitarbeiter der Produktion bekommen keine Weiterbildung angeboten.
3
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einige haben keinen Beruf, hier kann man einen Abschluss nachmachen, zahlt die Firma
5
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Es gibt Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten, stark von der Abteilung, dem Vorgesetzten und der Sympathie abhängig!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Frey + Lau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Frey + Lau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Frey + Lau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Frey + Lau als eher modern.
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