Diskriminierung und ein mental instabiler Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Frey Architekten in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Struktur
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen sind freundlich außer die Sekretärin, die sehr diskriminierend war
Gehalt/Benefits
Der Chef hat mir vorgeschlagen, ohne Vertrag zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hatte immer unrealistische Projekte und Erwartungen von den Mitarbeitenden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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