43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Langjährige Mitarbeiter wertschätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FREY in Cham gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybride arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leistung nicht anerkannt
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter mehr schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen auf eigen Profit aus
Image
Schwankt
Work-Life-Balance
Für Einzelhandel schon ok
Karriere/Weiterbildung
Vollzeit Kräfte bevorzugt
Gehalt/Benefits
Nicht angemessene Bezahlung. An unterstem Limit gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Umständen entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Null Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Sehr lasch
Arbeitsbedingungen
Ok. Bei Wechsel zwischen Homeoffice und Firma
Kommunikation
Sperrlich
Gleichberechtigung
Kaum
Interessante Aufgaben
Kommen als Langjähriger Mitarbeiter nicht durch
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Super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freyung 2023 gGmbH in Freyung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab nix zu beurteilen
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schön, da zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frey & Co. GmbH in Lenggries gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Feedback, fairer Umgang miteinander
Work-Life-Balance
familienfreundliche Arbeitszeiten, super Urlaubsabstimmung untereinander
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen, gute Ziele
Arbeitsbedingungen
viel in den letzten Jahre investiert, neue IT-Geräte
Kommunikation
regelmäßige Betriebsversammlungen und Informationen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur Schein, Schreien, Demütigungen und posttraumatischer Stress, das ist, was dieses Büro bietet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Frey Architekten in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich empfehle dieses büro überhaupt nicht. die projekte sind nur schein.
der chef ist sehr instabil. mehrmals hat er mich und meine kollegen angeschrien. oft musste ich danach ins bad gehen und weinen, weil er zu meinem schreibtisch kam und mich angeschrien hat.
in den sozialen medien sagen sie, dass sie ein „inklusives“ büro sind. aber der chef und seine sekretärin diskriminieren migranten stark. es gibt nicht nur schreien, sondern auch beleidigungen und demütigungen.
nur schein, schreien, demütigungen und posttraumatischer stress, das ist, was dieses büro bietet.
ich hoffe, diese bewertung hilft, damit niemand mehr dort arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sekretärin schreit, knallt Türen und hilft überhaupt nicht, der Chef macht nichts, außerdem hat der Chef Phasen der „Besessenheit“ mit bestimmten Kollegen, denen er erlaubt, zu fehlen, im Homeoffice zu arbeiten, zu kommen und zu gehen, wann sie wollen, und sogar bessere Computer zu haben, während wir anderen unter minimalen Bedingungen arbeiten. Man sieht klar die Bevorzugung und wie er diesen Personen Gehaltserhöhungen geben kann, ohne dass sie etwas dafür leisten
Image
Sie versuchen, etwas vorzutäuschen, was sie nicht sind, wie „Inklusivität“, Flexibilität, „modern“ usw., aber das entspricht nicht der Realität. Wir mussten ständig den Kunden hinterherlaufen, um sie zu überzeugen, mit uns zu arbeiten
Gehalt/Benefits
Während der Probezeit zahlen sie sogar weniger als den Mindestlohn und lassen dich unterschreiben, dass du weniger Stunden arbeitest, damit es legal aussieht
Vorgesetztenverhalten
instabil
Kommunikation
Der Chef ist sehr nett, wenn er etwas von dir braucht, sonst nicht. Außerdem verursacht er Konflikte zwischen den Mitarbeitern, weil er ihnen die gleiche Aufgabe gibt
Gleichberechtigung
Die Vielfalt in diesem Büro ist nur eine Fassade
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Durch lange Arbeit habe ich diese Firma kennengelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Frey & Klein Internationale Spedition GmbH in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der halbwegs gute Lohn, wobei der für die Arbeit auch ziemlich schlecht ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen.
Das kollegiale Verhältnis.
Mitarbeiter werden bevorzugt.
Man bekommt Urlaub abgezogen und die Firma bestimmt einfach wann das ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen mal bedenken und die Kollegen gleich behandeln.
Keine Extrawürste für gewisse Kollegen. Nur leichter Aufgaben im Gegensatz zu anderen, wo nur schwere Sachen haben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK, aber das war es auch
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt Sie sind Sie werden hart belastet.
Arbeitsbedingungen
Die Uhrzeiten sind egal. Du stehst dann auf, wann die Firma es verlangt. 0-24uhr
Gleichberechtigung
Leute, die schon fünfzehn Jahre dabei sind, bekommen den gleichen Lohn.
Gleiche Arbeiter dürfen Wünsche äußern und wenn eine anderer das macht heißt es, es ist kein Wunschkonzert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Würde ich mir 2x mal überlegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FREY in Cham gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedenste Schulungen und Fahrten zu Messen/Modenshows.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die höheren Positionen dich nicht einmal kennen bzw. nicht mal ein Hallo kommt.
Das man sich oft rechtfertigen musste, wieso keine Kunden bzw. kein Umsatz gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gegenüber den Arbeitern sozialer und fairer sein. Ohne diese Menschen würde das Geschäft untergehen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern war ein gutes Verhältnis. Aber von den Chefs kam meist nicht mal ein Hallo.
Image
50/50.
Work-Life-Balance
Wenn man Überstunden gemacht hatte, existierten die aber nirgends. Urlaub hatte man auch nicht viel (wenn man jung ist).
Karriere/Weiterbildung
Über Weiterbildungen wusste ich nichts.
Gehalt/Benefits
Für den Verkauf war es in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste ich nichts davon.
Kollegenzusammenhalt
Unter bestimmten Mitarbeitern gab es keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen gab es nie Probleme
Vorgesetztenverhalten
Bei bestimmten war es in Ordnung aber um so höher der Rang dessen bestimmten Person war, umso weniger kannten sie dich. Man war wie Luft für sie.
Arbeitsbedingungen
Man muss sehr viel mit seinem privaten Smartphone machen. Konnte das Handy nach diesen Jahr wegwerfen.
Kommunikation
Regelmäßige Schulungen. Da konnte man sich nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Auszubildene habens sehr schwer in dieser Firma.
Interessante Aufgaben
Abteilungsmäßig war ich zufrieden.
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Meine Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freytag oHG in Elze gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere MA werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Oft wird man sich selbst überlassen
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel teilweise sehr hoch
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Diskriminierung und ein mental instabiler Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Frey Architekten in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Struktur
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen sind freundlich außer die Sekretärin, die sehr diskriminierend war
Gehalt/Benefits
Der Chef hat mir vorgeschlagen, ohne Vertrag zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hatte immer unrealistische Projekte und Erwartungen von den Mitarbeitenden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Frey Architekten in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Stimmung
Work-Life-Balance
Flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht an erster Stelle
Kommunikation
Gut könnte jedoch noch besser sein
Interessante Aufgaben
Viele innovative Projekte
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Ausbaufähigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FREY in Cham gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht sich Gehör zu verschaffen um besser zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation intern- Verbesserungsvorschläge werden als Kritik abgestempelt, intern teilweise Kommunikationschaos und Probleme
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und Verbesserungsvorschläge akzeptieren und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Frey durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 61% der Bewertenden würden Frey als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Frey als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.