kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mir gefällt besonders gut die wertschätzende Unternehmenskultur, der Teamgeist und das wertschätzende Miteinander. Neben dem sehr strukturierten Onboarding gefallen mir die vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist. Man wird vom ersten Tag an gut ins Team integriert. Das Onboarding ist sehr strukturiert, sodass ein gutes Ankommen leicht fällt. Es macht Freude in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Zusammenhalt und Teamgeist groß geschrieben wird.
Es herrscht ein super Zusammenhalt und die Integration von neuen Mitarbeitenden erfolgt sehr herzlich. Insgesamt herrscht ein sehr gutes und offenes Miteinander.
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben und es gibt immer Raum für Fragen und Feedback. Man hat das Gefühl, dass eigene Ideen und Meinungen gehört und ernst genommen werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man eigene Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen kann. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Man hilft sich gegenseitig, lacht auch mal zusammen und fühlt sich als Teil eines starken Teams. Diese Atmosphäre ist nicht selbstverständlich.
ich habe das Gefühl, dass Vertrauen wirklich ernst genommen wird. Ich kann eigenständig arbeiten, bekomme Verantwortung übertragen und habe gleichzeitig die Sicherheit, bei Fragen oder Herausforderungen Unterstützung zu erhalten
ich kannte FREYLER vorher nicht...
Es gibt echtes Vertrauen in die Mitarbeitenden, und das spürt man täglich. Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man sich seine Arbeit flexibel einteilen, was besonders bei privaten Terminen oder familiären Verpflichtungen viel Freiraum gibt.
es gibt ein Nachhaltigkeitsteam, das das Thema strategisch nach vorne bringen soll.
an unserem Standort auf jeden Fall sehr gut!
es gibt auch Frauen in Führungspositionen
Großraumbüros
Das Image leidet immer mehr, was ich persönlich sehr schade finde.
Man kann durchaus mal einen Arzttermin wahrnehmen. Das war`s dann aber auch.
Wenn man die richtige Lobby hat, lässt es sich etwas besser aushalten. Tja und wenn nicht, wird es sehr schwierig.
Ganz weit weg von wahren Führungspersönlichkeiten.
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man sitzt. Kann schön sein aber auch weniger schön.
Das Gegenteil von offen und noch weniger aufrichtig.
Ganz ich nichts zu sagen. Wahrscheinlich eher so, dass Männer wie überall besser behandelt und bezahlt werden.
Die Vorgespräche
Falsches Spiel und ungleiche Akzeptanz
Sonnt darauf aufpassen das man nicht gemoppt wird !
Sich auf das Gute rückbesinnen
Hängt von der Abteilung ab.
Es wird gerne immer mehr genommen als gegeben
Unehrlich, selbstherrlich
Top down ist nicht ehrlich
Der Bewerbungsprozess war sehr freundlich und gut organisiert. Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt. Die Kollegen waren hilfsbereit und haben mir viel erklärt.
Bis jetzt ist mir nichts Negatives aufgefallen. Meine Zeit im Praktikum war durchweg positiv.
Mir hat insgesamt alles gut gefallen. Vielleicht könnte man Praktikanten vorab noch mehr Infos zu den einzelnen Abteilungen geben, damit man sich besser orientieren kann.
Starke Hierarchien, aber der Generationenwechsel sorgt für frischen Wind.
Nach Außen modern, aber hinter den Kulissen noch viele Baustellen. Der Ruf war schon besser.
Die Arbeitszeit ist für die Baubranche angemessen, leider gibt es keine modernen Arbeitszeitmodelle.
Junge Mitarbeiter werden gefördert, aber können nicht gehalten werden.
Faires Gehalt
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema.
In den einzelnen Abteilungen sehr gut, in der Organisation noch verbesserungswürdig.
Es gab mehrere Veränderungen in den letzten Jahren. Die vorgesetzten fördern Mitarbeiter, aber man muss auf diese aktiv zugehen.
Technisch auf einem guten Stand. Allerdings sind die Arbeitsräume zum Teil sehr veraltet.
Die Kommunikation wird besser und transparenter.
Sehr abwechslungsreiche Projekte.
In meiner Zeit in der Niederlassung Leipzig hatte ich den Eindruck, dass die Gleichbehandlung der Mitarbeitenden stark von subjektiven Maßstäben der Leitung abhing. Wer scheinbar nicht in das (nicht transparente) Raster passte, wurde häufig benachteiligt – sei es bei alltäglichen Arbeitsentscheidungen oder beim Zugang zu Homeoffice-Regelungen.
Dieses Verhalten wirkte sich negativ auf das Teamklima aus und führte teilweise zu Ausgrenzung und einem Arbeitsumfeld, das Mobbing förderte. Ein klarer Fall von Ungleichbehandlung, wie ich ihn in dieser Form noch in keinem anderen Unternehmen erlebt habe.
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit sehr vielen tollen KollegInnen
Die Firma ist auf einem Guten weg, die letzte Anhöhe muss aber noch genommen werden.
Es bedarf glaube ich mehr Aufforderung damit sich einige trauen Zeit in sich selber zu investieren.
Ist definitiv da, muss aber besser kommuniziert werden.
Wenn man fragt wird einem geholfen und es spornt an selbst zu helfen. Schwarze Schafe gibt es überall.
Sehr angenehm.
Der Durchschnitt macht es. Sehr viele tolle Führungskräfte aber auch den ein oder anderen der noch lernen muss oder es nie wird.
Moderne Technik und Büroausstattung in vielen Bereichen, aber ein paar Räume müssen noch auf Vordermann gebracht werden.
Die Betriebskommunikation könnte intensiviert werden, damit der Flurfunk mal einen Gang runterschalten kann.
Es mangelt nicht am Willen, ich vermute es mangelt an der Verfügbarkeit.
Kann auch mal stressig werden…
So verdient kununu Geld.