Sozialkompetenz? Was ist das? Bloß nicht. Die Mitarbeiter könnten ja zufrieden sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigener Fuhrpark. Gehalt kommt pünktlich. Mitarbeiterparkplatz (wird oft vermietet.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Traurigerweise ist das Unternehmen kein Schlechtes. Es sitzen nur die falschen Menschen auf den wichtigen Positionen. Wird sich aber auch die nächsten 15 Jahre nicht ändern.
Verbesserungsvorschläge
Wenn gewünscht ist, dass Mitarbeiter noch langfristig bleiben, sollte man sich vielleicht mal mit dem Thema Employer Branding auseinander setzen. Naja eine gewisse Fluktuation auf den höheren Positionen würde den Wandel in die Moderne sicher gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Sind die Führungspersonen nicht da, ist die Atmosphäre gut. Der Fisch stinkt halt leider vom Kopf aus.
Image
Reputation des Unternehmens ist gut. Kommt gut bei Kunden an und ist keine Klitsche. Nur die Mitarbeiterfluktuation kommt bei den Kunden so gar nicht gut an.
Work-Life-Balance
HomeOffice gibt es. Private Termine können ebenfalls gemacht werden. Aber Besprechungen finden immer nach der Arbeit statt. Man könnte 2 Mark 50 verpassen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht und ist auch nicht gewollt. Sonst könnte der Mitarbeiter ja mehr Geld verlangen.
Gehalt/Benefits
1 Stern für die Pünktlichkeit der Gehaltszahlung + 1 Stern für das Weihnachtsgeld. 3 Sterne Abzug für die Höhe des Gehalts. Absolut unter Durchschnitt. Gehaltanpassungen nur in Minihappen. Offene Gespräche zum Thema Gehalt gibt es nicht. Man bekommt immer zu hören: Da hätten Sie früher kommen müssen. Jetzt sind die Budges verplant.
Selbst wenn das stimmen sollte, kann man das manchem Weisungsbefugten eh nicht glauben. Wie gesagt...die Kombination aus "will nicht" auf "kann nicht"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe. Aber noch sehr sehr viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf das Team an. Im Großen & Ganzen passt das.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Es trifft "will nicht" auf "kann nicht". Bossing an der Tagesordnung. Bist du beliebt, hast du Narrenfreiheit. Bist du es nicht - such dir besser was anderes, sonst wird deine Zeit sehr unangenehm und deine Gesundheit wird leiden.
Manche Abteilungsleiter bloß nicht mit Arbeit belästigen....sonst gibt es eine patzige Mail, warum und wieso man dafür nicht zuständig ist.
Arbeitsbedingungen
Tische sind höhenverstellbar. EDV Equipment bestenfalls Mittelmaß. Von Systemen fange ich erst gar nicht an.
Kommunikation
Informationen gibt es. Jedoch ist Masse nicht immer Klasse. Wichtige Dinge werden zurückgehalten und Mitarbeiter werden dann vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Existiert auf dem Papier. Wenn da nicht eine toxische Klassengesellschaft wäre. Das macht vieles unmöglich.
Interessante Aufgaben
Monoton. Aktiver Vertrieb ist gewünscht, aber nicht realisierbar.