Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Freytag & Petersen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit der Zeit sehr schlecht geworden. Wer auf stumpfes Arbeiten steht, ist hier genau richtig.
Der Informationsfluss ist das letzte. Man bekommt nicht die nötigen Informationen zugespielt die man für die Schicht brauch, mal abgesehen vom Flurfunk der unterirdisch ist.
Joa, Einzelne Leute die sich gut verstanden haben, haben sich gern geholfen aber wenn man es auf die Allgemeinheit bezieht, fühlt man sich nicht wirklich wohl.
Teamarbeit? Fehl am Platz. Im großen und ganzen arbeitet jeder für sich.
Was das angeht kann ich mich eigentlich wenig beschweren und ist mit einer der wenigen Punkte die ich als positiv abstempeln würde.
- Man hat jährlich ein "Feedbackgespräch" wo Mitarbeiter und Vorgesetze über alles reden. Es werden "Karrieretechnisch" leere Versprechungen gemacht, mehr aber auch nicht.
- Teilweise wird einem nicht mal ein einfaches "Hallo" gesagt.
- Krank zur Arbeit kommen wird hier befürwortet. Ist man krank und meldet dieses, kriegt man noch Schuldgefühle eingetrichtet.
Die zeitlichen Möglichkeiten für Mütter könnten viel besser sein