Workplace insights that matter.

Login
Freytag & Petersen GmbH & Co. KG Logo

Freytag & Petersen GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Freytag & Petersen GmbH & Co. KG hat sich seit Ihrer Gründung 1920 zu einem der bedeutendsten Unternehmen im Großhandel für grafische Produkte entwickelt. Flexibilität, Innovationskraft sowie konsequentes Qualitätsdenken und Mut zum unternehmerischen Risiko bilden das Fundament, auf dem das heute Erreichte kontinuierlich aufgebaut wurde.

Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum qualitativ hochwertiger Markenprodukte namhafter Lieferanten in den Segmenten grafische Papiere, Druckzubehör, Büropapiere, Karton, Werbetechnik, Large Format Printing, Verpackung, Briefumschläge und Versandtaschen, Digitaldruck, u.v.m.

Mit unseren rund 300 Mitarbeitern und Standorten in Köln, Dortmund und Trier garantierten wir eine hohe Präsenz und eine termingerechte Belieferung durch unsere zuverlässige Logistik. Unsere Fachberater im Innen- und Außendienst setzen ihre Kompetenz und Erfahrung ein, um für unsere Kunden das optimale Ergebnis zu erzielen.

Engagement, Zuverlässigkeit und Marktnähe sind für uns Grundlagen für erfolgreiche und langfristige Partnerschaften.

Produkte, Services, Leistungen

grafische Papiere, Druckzubehör, Büropapiere, Karton, Werbetechnik, Large Format Printing, Verpackung, Briefumschläge und Versandtaschen, Digitaldruck

Kennzahlen

Mitarbeiter300
Umsatz180.000.000

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Freytag & Petersen GmbH & Co. KG.

  • Carina Niermann

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Respektvoller Umgang, weitestgehend freie Zeiteinteilung, Vertrauensbasis für nahezu vollständige Arbeit im Home-Office.
Bewertung lesen
Freytag & Petersen / IGEPA hält sich trotz Schwierigkeiten stabil am Markt und schafft somit sichere Arbeitsplätze und das seit 100 Jahren.
Sehr soziales Verhalten. Probleme der Mitarbeiter (beruflich / privat) werden besprochen, ernst genommen und versucht zu gemeinsam zu lösen.
Bewertung lesen
Vertrauen gegenüber den Azubis
Übernahme der Berufsschulkosten (Bücher)
Organisation von externen Seminaren
Einsetzung in allen Abteilungen
Selbstständiges Arbeiten in den Abteilungen
30 Tage Urlaub
Weihnachtsgeld auch für Azubis
Bewertung lesen
Freundliche und hilfsbereite Kollegen in jedem Haus
Bewertung lesen
Weitsicht/ Hohe Investitionen in die Zukunft
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt. Genauere Eingrenzung der Arbeitsanweisungen. Bspw. wurde während der Ausarbeitung erst entschieden ob Umfrage Online oder Offline durchgeführt werden soll.
Bewertung lesen
ich denke es wird zu oft auf die falschen Leute gehört seitens der Geschäftsleitung.
Bewertung lesen
Teilweise veralteter Führungsstil. Lösungen werden vorgegeben und nicht mit den Mitarbeitern erarbeitet. Manche Kollegen werden bevorzugt behandelt.
Bewertung lesen
Leider ist F&P in einigen Bereichen noch nicht im digitalen Zeitalter angekommen - hier gibt es Verbesserungspotential.
Bewertung lesen
Schlechte Kommunikation, unnötige Meetings im Bereich S & W, keine wirkliche Führungskraft, da keine Ahnung, keine klare Struktur, Vertrauensbruch, des Vorgesetzten, alle guten Mitarbeiter sind weg!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Module für die Fahrer sollten komplett übernommen werden.
Bewertung lesen
Regelmäßige Abteilungsbesprechungen.
Regelmäßige Personalgespräche.
Mitarbeiterförderung regelmäßig in gewissen Zeitabständen gezielt nach Anforderung anbieten.
Bewertung lesen
Fahrtkostenzuschlag bei Anreise zu Besprechungen.
Bewertung lesen
Einzelgespräche mit den Azubis führen
Außendienst begleiten dürfen
Bewertung lesen
Einführung von Mitarbeitergesprächen als Basis einer strukturierten Personalentwicklung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Freytag & Petersen ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen in meinem Bereich waren sehr gut. Wir haben aber auch die Gesteckten Ziele erreicht.
5
Bewertung lesen
Mein Arbeitsplatz ist Modern und auf dem Stand der Zeit
Da in Home-Office eigene Arbeitsbedingungen.
5
Bewertung lesen
Klimaanlage und gute Büroausstattung vorhanden.
Software nicht auf dem neuesten Stand oder teilweise nicht vorhanden. Viele Prozesse werden analog bearbeitet.
3
Bewertung lesen
Überwiegend gute Arbeitsbedingungen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freytag & Petersen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


was ist das ?
1
Bewertung lesen
Durch die flachen Hierarchien gibt es begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden gefördert, müssen aber aktiv angesprochen werden.
3
Bewertung lesen
Weiterbildungen / Seminare werden bei Bedarf für Mitarbeiter angeboten.
Leider gibt es keine strukturierte Personalentwicklung.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Exportfachfrau / Exportfachmann2 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freytag & Petersen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Freytag & Petersen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Awards