Familienunternehmen mir Blick nach vorne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freytag & Petersen / IGEPA hält sich trotz Schwierigkeiten stabil am Markt und schafft somit sichere Arbeitsplätze und das seit 100 Jahren.
Sehr soziales Verhalten. Probleme der Mitarbeiter (beruflich / privat) werden besprochen, ernst genommen und versucht zu gemeinsam zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist F&P in einigen Bereichen noch nicht im digitalen Zeitalter angekommen - hier gibt es Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Mitarbeitergesprächen als Basis einer strukturierten Personalentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein grundlegend freundlicher Umgang miteinander.
Kommunikation
Informationsveranstaltungen finden 2x im Jahr statt.
Leider keine Plattform (z.B. Intranet) zum Austausch und schneller Veröffentlichung von Infos.
Kollegenzusammenhalt
Kein Grund zur Kritik.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind nicht zu beanstanden.
Es wird darauf geachtet, dass die 30 Tage / Jahr verbraucht werden.
Vorgesetztenverhalten
Anregungen und Probleme werden ernst genommen und direkt besprochen.
Ein Feedback blieb nie aus.
Interessante Aufgaben
Aus den Potentialen ergeben sich spannende Aufgaben und Projekte.
Gleichberechtigung
Kein Grund zur Kritik.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle - hier wird jeder ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage und gute Büroausstattung vorhanden.
Software nicht auf dem neuesten Stand oder teilweise nicht vorhanden. Viele Prozesse werden analog bearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte sind alle zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen bis auf bAV nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen / Seminare werden bei Bedarf für Mitarbeiter angeboten.
Leider gibt es keine strukturierte Personalentwicklung.