Die „wir schmeißen alle raus die nicht das machen was wir wollen“ Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenevents waren ganz witzig, mehr gibt es eigentlich nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, Arbeitsprozesse, Kommunikation und die Auftragsabwicklung -> die Probleme hierbei liegen allerdings nicht an den ausführenden auf der Baustelle, sondern viel mehr an dem aufgeblasen Vertriebsteam die überhaupt keine Ahnung haben was sie dem Kunden eigentlich verkaufen und auf Grundlage dessen schlecht kalkulierte Angebote schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal besser in die Prozesse einbinden. Die Führung Austauschen. Das Unternehmen hat viele z.T. sehr gut ausgebildete Mitarbeiter. Wenn diese sinnvoller eingesetzt werden würden und man sich der Willkür und der mangelnden Kompetenz der Geschäftführer entledigt, könnte es ein richtig guter Arbeitgeber werden.
Arbeitsatmosphäre
Könnte durchaus besser sein, die Stimmung und Arbeitsatmosphäre wird durch fragwürdige Entscheidungen und intransparente Firmenführung gedrückt.
Image
Von außen Hui, von innen Pfui. Der Ruf dieser Firma wird nur durch diese selbst öffentlich gut dargestellt. Innerhalb der Branche hat die Unternehmensgruppe eher einen schlechten Ruf. Selbst noch dort arbeitende Mitarbeiter finden nicht viele positive Punkte.
Work-Life-Balance
Das wahrscheinlich einzig zu lobende
Karriere/Weiterbildung
Naja alles was man nicht selbst anstößt, wird auch nicht gemacht. Weiterbildungen werden auch gerne mal durch die Führung einfach ohne Vorwarnung gestrichen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist Fair, es gibt ein Benifitprogramm über das man günstiger bei bestimmten Marken einkaufen kann und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Also in der Branche nichts ungewöhnliches aber auch nicht schlechter als andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen für grüne Energie, die Geschäftsführer fahren alle große Benzinschleudern, sehr „Umweltbewusst“
Zum Thema Sozialbewusstsein einfach den Text weiter oben zur Kenntnis nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen in Ordnung, allerdings versuchen auch einige sich durch gezielte Informationsweitergabe an die Führung besser zu stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja auch die älteren und länger angestellten Kollegen bleiben vor den willkürlichen Kündigungswellen nicht verschont.
Vorgesetztenverhalten
Wo fang ich da an…
Die Führung hat keine Ahnung was sie eigentlich tut, versteht weder die Technik die sie verbauen noch haben sie Ahnung von strategischer Unternehmensführung. Mitarbeiter die nicht jeden Unsinn tun der von Ihnen verlangt wird, werden entweder mit Qualifikationsfremden Arbeitsaufgaben rausgeekelt, rechtswidrig abgemahnt oder ohne weiteres (oftmals sozial ungerechtfertigt) gekündigt. Kündigungen werden sogar mit falsch berechneten Beendigungsdaten ausgehändigt, was wie ich finde, für ein Unternehmen mit einer eigenen Rechtsabteilung schon bemerkenswert ist. Gerade beim Thema Kündigung werden die Mitarbeiter erst eine zeit lang vorher belogen, in Sicherheit gewogen und dann einfach abgesägt. Kündigungsschutzklagen werden laut Aussage des Geschäftsführers eh mit „einkalkuliert“. Der Inhaber veranstaltet selbst Monate nach ausscheiden mancher Mitarbeiter noch „Hexenjagten“ auf diese, telefoniert z.T. mit den neuen Arbeitgebern und erhebt falsche Vorwürfe um sie nachträglich in Verruf zu bringen. Ehrlichkeit, Seriösität und Fairness scheinen für die Führungsebene allesamt Fremdwörter zu sein.
Arbeitsbedingungen
Sofern man seine Arbeit machen darf ok, ist nur leider eher selten der Fall
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen in Ordnung. Alles was seitens der Führung kommt ist unterirdisch. Ständig wechselnde Vorgaben, Arbeitsanweisungen ohne Sinn und Verstand. Kommt einen so vor als verstünden sie ihr eigenes Geschäft nicht.
Gleichberechtigung
Guter Scherz. Jeder in dem Unternehmen der irgendetwas zu sagen hat ist männlich. Es gab unter den Teamleitern genau eine einzige weibliche Angestellte, die selbst nach Feierabend, bei Krankheit oder Urlaub teilweise noch gearbeitet hat. Diese wurde mittlerweile vom Unternehmen gekündigt.
Interessante Aufgaben
Naja kommt immer auf die Jahreszeit und die Abteilung an