FRIATEC-Ignoranz und "Ghosting" par excellence !
Bewerber/inHat sich 2018 bei ITT RHEINHÜTTE Pumpen GmbH (ehem. FRIATEC AG) in Mannheim als Technischer Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge an die Firma:
- Sich der Verantwortung bereits dem Bewerber gegenüber klar bewusst werden, dazu gehört u.a. , dass man sich auch nach dem Zeitraum meldet, den man am Ende eines einstündigen Gesprächs verspricht
-Offensichtliche eklatante Defizite über professionelles Bewerbungsmanagement abbauen
-Inquisitorischen Fragestil im Gespräch sein lassen, es handelt sich um ein gegenseitiges Kennenlerngespräch und nicht um eine Gerichtsverhandlung!
- Kununu Beiträge lesen und daraus lernen !
Bewerbungsfragen
- Welche Wettbewerber kennen Sie?
- Wo haben Sie sich schon beworben?
- Erzähle Sie was über Ihren Werdegang!
- Warum wollen Sie bei uns arbeiten?
- Wie lange (Zeitbedarf) haben Sie für die Bewerbung gebraucht?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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