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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Information aller Mitarbeiter, durch die IK-UP Mitarbeiterapp und die regelmäßigen Informationen durch die Geschäftsführung.
Bewertung lesen
Ironischerweise aber positiv ist, man lernt regelmäßig neue Leute kennen.
Gerne erfindet man auch "das Rad" regelmäßig wieder neu. :-)
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Zusammenhalt
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Gehalt und Kollegen/innen
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Das Bemühen eine neue, moderne, Unternehmenskultur zu schaffen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Motivation der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.
Keine Kommunikation von der Geschäftsleitung. War sichtlich mit seinem Job überfordert. Falsche Besetzung von Führungskräften
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Schlecht geregelte Zuständigkeiten, mangelnde personelle Ressourcen, Zweiklassengesellschaft.
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Geschäftsführer und die Speichellecker, die nur das sagen was der Geschäftsführer hören will
Eine gewisse Trägheit die Weiterentwicklung zu forcieren.
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Die Kantine könnte besser sein.
Das schlechte Betriebsklima.
Keine bis wenig schlechte Kommunikation durch Vorgesetzte.
Die Geschäftsleitung!
Lange Entscheidungswege.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr in den Standort investieren, transparenter kommunizieren
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Motivation der Mitarbeiter
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Zwischenmenschlichkeit und Selbstreflexion haben noch nie geschadet.
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Man sollte echte Kapazitäten nutzen und nicht Träumereien nachjagen.
Mehr zuhören und die Mitarbeiter Meinung aufnehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am besten bewertete Faktor von ITT RHEINHÜTTE Pumpen ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


dank Tarif gut aber nicht immer gerecht
3
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Tariflohn IG BCE Hessen
3
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Gut, IGBCE Tarifvertrag
4
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Tarifgebunden
4
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Tarifgebunden, durch die neue HR Organisation bewegt sich hier einiges.
Auf die Pandemie wurde vorbildlich eingegangen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITT RHEINHÜTTE Pumpen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Zu wenig !!!
2
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Nicht vorhanden
1
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Weiterbildungen werden nicht für alle Bereiche gleichermaßen angeboten.
3
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Erst gut, dann nichts mehr. Leider wird mittlerweile durch sparen nichts bis wenig investiert!
1
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leider keinerlei Weiterbildung möglich, in heutigen Zeiten etwas ungewöhnlich
Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt (was aber an der Unternehmensgröße liegt und verständlich ist)
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ITT RHEINHÜTTE Pumpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ITT RHEINHÜTTE Pumpen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITT RHEINHÜTTE Pumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITT RHEINHÜTTE Pumpen als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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ITT RHEINHÜTTE Pumpen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langsam arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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