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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ironischerweise aber positiv ist, man lernt regelmäßig neue Leute kennen.
Gerne erfindet man auch "das Rad" regelmäßig wieder neu. :-)
Information aller Mitarbeiter, durch die IK-UP Mitarbeiterapp und die regelmäßigen Informationen durch die Geschäftsführung.
Gehalt und Kollegen/innen
Zusammenhalt
Das Bemühen eine neue, moderne, Unternehmenskultur zu schaffen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Motivation der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.
Keine Kommunikation von der Geschäftsleitung. War sichtlich mit seinem Job überfordert. Falsche Besetzung von Führungskräften
Schlecht geregelte Zuständigkeiten, mangelnde personelle Ressourcen, Zweiklassengesellschaft.
Geschäftsführer und die Speichellecker, die nur das sagen was der Geschäftsführer hören will
Eine gewisse Trägheit die Weiterentwicklung zu forcieren.
Die Kantine könnte besser sein.
Das schlechte Betriebsklima.
Keine bis wenig schlechte Kommunikation durch Vorgesetzte.
Die Geschäftsleitung!
Lange Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Motivation der Mitarbeiter
Mehr in den Standort investieren, transparenter kommunizieren
Zwischenmenschlichkeit und Selbstreflexion haben noch nie geschadet.
Man sollte echte Kapazitäten nutzen und nicht Träumereien nachjagen.
Die Mitarbeiterkommunikation von oben nach unten ist zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ITT RHEINHÜTTE Pumpen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegen alle top
Je nach Abteilung ok
War und ist immer noch gut. Diskussionen auch zwischen Abteilungen sind ein Indikator für eine eher gute Kultur. Wenn alle sich lieb haben, ist etwas faul...
das Miteinander gleicher Ebenen ist sehr gut
viele Alteingesessene mit gewachsenen Strukturen
Neuankömmlinge werden freundschaftlich empfangen
nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITT RHEINHÜTTE Pumpen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht für alle Bereiche gleichermaßen angeboten.
Nicht vorhanden
Zu wenig !!!
Erst gut, dann nichts mehr. Leider wird mittlerweile durch sparen nichts bis wenig investiert!
leider keinerlei Weiterbildung möglich, in heutigen Zeiten etwas ungewöhnlich
Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt (was aber an der Unternehmensgröße liegt und verständlich ist)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITT RHEINHÜTTE Pumpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ITT RHEINHÜTTE Pumpen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITT RHEINHÜTTE Pumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITT RHEINHÜTTE Pumpen als eher traditionell.
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