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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITT RHEINHÜTTE Pumpen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITT RHEINHÜTTE Pumpen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITT RHEINHÜTTE Pumpen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

typisch Amerikanisch mittlerweile

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von ganz oben gleich null. Damaliger Geschäftsführer zwischenzeitlich ersetzt. Kann nur besser werden

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen alle top

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

direkte Vorgesetzte kompetent und bemüht. Mir fehlte jedoch manchmal die Entscheidungsfreudigkeit und Kritik

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwann ist es halt immer dasselbe. Dann muss man eben wechseln

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mehr Freiheiten bei der Arbeitsplatzwahl (Home / Präsenz) zusammen mit Vertrauen wäre cool

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