56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War früher ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ITT Rheinhütte Pumpen GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivation der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.
Keine Kommunikation von der Geschäftsleitung. War sichtlich mit seinem Job überfordert. Falsche Besetzung von Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Motivation der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
typisch Amerikanisch mittlerweile
Gehalt/Benefits
dank Tarif gut aber nicht immer gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird hier groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Kollegen alle top
Umgang mit älteren Kollegen
keine Ahnung, war einer der Älteren
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte kompetent und bemüht. Mir fehlte jedoch manchmal die Entscheidungsfreudigkeit und Kritik
Arbeitsbedingungen
gibt es nichts auszusetzen außer Homeoffice ist sehr eingeschränkt und Parkplätze
Kommunikation
Kommunikation von ganz oben gleich null. Damaliger Geschäftsführer zwischenzeitlich ersetzt. Kann nur besser werden
Gleichberechtigung
Ich bin davon überzeugt das es hier noch unterschiede gibt
Interessante Aufgaben
Irgendwann ist es halt immer dasselbe. Dann muss man eben wechseln
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamDeputy Head of HR
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns Themen wie die Mitarbeitermotivation, eingeschränkte Kommunikation sowie Besetzungsentscheidungen als kritisch erlebt haben. Solches Feedback ist für uns besonders wichtig, denn es zeigt klar auf, wo wir ansetzen müssen, um uns weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie positive Aspekte wie das Gehalt, den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsbedingungen hervorheben. Auch die Rückmeldung zu Ihren direkten Vorgesetzten – kompetent und bemüht – nehmen wir wertschätzend zur Kenntnis.
Die von Ihnen benannten Punkte, insbesondere in Bezug auf die interne Kommunikation, die Führungsstrukturen sowie die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, nehmen wir sehr ernst.
Wir arbeiten gezielt daran, Transparenz, Entscheidungsfreude und Beteiligung weiter zu stärken. Ebenso prüfen wir kontinuierlich, wie wir gegebene Rahmenbedingungen weiter verbessern können.
Ihr Hinweis zu Gleichberechtigung und Entscheidungswegen ist für uns ein wertvoller Impuls, den wir in unsere laufenden Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur einfließen lassen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit – Ihr Feedback hilft uns, besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Olga Dick
Deputy Head of HR
Echt kein schlechter Laden, aber besser geht immer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITT Rheinhütte Pumpen GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mehr Freiheiten bei der Arbeitsplatzwahl (Home / Präsenz) zusammen mit Vertrauen wäre cool
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamDeputy Head of HR
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie Ihre Perspektive mit uns teilen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie unser Unternehmen insgesamt positiv bewerten und uns weiterempfehlen. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zur Work‑Life‑Balance und insbesondere zum Wunsch nach mehr Flexibilität bei der Arbeitsplatzwahl sehr ernst.
Themen wie Vertrauen, eigenverantwortliches Arbeiten und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Präsenz und Homeoffice sind uns wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Rahmenbedingungen zu schaffen, die sowohl den betrieblichen Anforderungen als auch den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden. Ihr Impuls zeigt uns, wie relevant dieses Thema weiterhin ist – und wir nehmen ihn gerne auf.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihren Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Viele Grüße
Olga Dick
Deputy Head of HR
Tolle Abteilung und gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITT RHEINHÜTTE Pumpen GmbH (ehem. FRIATEC AG) in Rennerod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Information aller Mitarbeiter, durch die IK-UP Mitarbeiterapp und die regelmäßigen Informationen durch die Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, interessante Aufgaben und ein Manager, der immer ein offenes Ohr hat und sein Team unterstützt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITT Rheinhütte Pumpen GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den Standort investieren, transparenter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
gut und konstruktiv, auch wenn viel Druck herrscht
Image
Am Image könnte noch gearbeitet werden, dazu müssten ein paar Punkte optimiert werden. Man ist dran.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Zeitausgleich möglich, daher gut
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
respektvolles und unterstützendes Miteinander
Arbeitsbedingungen
Laptops/PCS sicher auf dem neuesten Stand, Räume könnten ein Update gebrauchen.
Gleichberechtigung
absolut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Als Mitarbeiter/in zählt man wenig das Erreichen von Kennzahlen und Umsätzen ist die Priorität (Hire-and-Fire).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITT RHEINHÜTTE Pumpen GmbH (ehem. FRIATEC AG) in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ironischerweise aber positiv ist, man lernt regelmäßig neue Leute kennen.
Gerne erfindet man auch "das Rad" regelmäßig wieder neu. :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht geregelte Zuständigkeiten, mangelnde personelle Ressourcen, Zweiklassengesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Zwischenmenschlichkeit und Selbstreflexion haben noch nie geschadet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamDeputy Head of HR
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass der Fokus zu stark auf Kennzahlen liegt und sich dies negativ auf das Miteinander auswirkt. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie auch positive Aspekte wie die Möglichkeit, regelmäßig neue Kolleg:innen kennenzulernen, hervorheben.
Die angesprochenen Punkte zu Zuständigkeiten, Ressourcen und dem Miteinander nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse klarer zu gestalten und eine wertschätzende, inklusive Unternehmenskultur zu fördern. Vorschläge wie mehr Selbstreflexion und Zwischenmenschlichkeit sind für uns wichtige Impulse, die wir gerne aufnehmen.
Ihr Feedback hilft uns, besser zu werden – danke dafür!
Viele Grüße
Olga Dick
Deputy Head of HR
Der Karren wird gegen die Wand gefahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion bei ITT RHEINHÜTTE Pumpen GmbH (ehem. FRIATEC AG) in Rennerod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich weh durfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer und die Speichellecker, die nur das sagen was der Geschäftsführer hören will
Verbesserungsvorschläge
Man sollte echte Kapazitäten nutzen und nicht Träumereien nachjagen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung wurde von Jahr zu Jahr schlechter.
Image
Wenn man denn mal pünktlich liefern würde …. Aber scheint die GF nicht zu wollen.
Work-Life-Balance
Wer nicht macht was er will, ist selbst schuld.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ok
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind absolut ok, ab der 2 Ebene nur Vollkatastrophe.
Kommunikation
Sollten die Führungskräfte mal im Duden nachschlagen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamDeputy Head of HR
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
Vielen Dank für Ihre offenen Worte.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und sehen sie als Anlass zur Selbstreflexion.
Die Hinweise zu Führung, Entscheidungsprozessen und dem Umgang mit Kompetenzen sind für uns wichtige Impulse. Wir sind bestrebt, unsere Organisation weiterzuentwickeln und dabei auch kritische Stimmen nicht auszublenden. Ihre Perspektive hilft uns, blinde Flecken zu erkennen und besser zu werden.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Viele Grüße
Olga Dick
Deputy Head of HR
Auf dem Rücken der Mitarbeiter...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ITT RHEINHÜTTE Pumpen GmbH (ehem. Friatec AG, Division Rheinhütte Pumepn) in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfitness: Hansefit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Rheinhütte Pumpen GmbH Wiesbaden war geprägt von Spannungen und Unzufriedenheit aufgrund der negativen Haltung einiger Vorgesetzter gegenüber den Mitarbeitern. Dies führte zu einem unangenehmen und demotivierenden Arbeitsumfeld, das letztendlich zu einer hohen Mitarbeiterfluktuation führte.
Work-Life-Balance
Je nach Bereichsleiter
Gehalt/Benefits
Tariflohn IG BCE Hessen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Sie neigten dazu, Kritik und Druck auszuüben, anstatt Unterstützung und Anerkennung zu bieten.
Kommunikation
Guter Flurfunk!
Gleichberechtigung
Das Fehlen von Gleichberechtigung unter Kollegen innerhalb der Firma zeigt sich darin, dass bestimmte Mitarbeiter unverhältnismäßig mehr Privilegien, Chancen oder Anerkennung erhalten als andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamDeputy Head of HR
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl positive Aspekte wie das Firmenfitness-Angebot und den Kollegenzusammenhalt benennen als auch offen auf Herausforderungen hinweisen, die Sie erlebt haben.
Die beschriebenen Spannungen in der Arbeitsatmosphäre, das Verhalten einzelner Führungskräfte sowie die Wahrnehmung von Ungleichbehandlung nehmen wir sehr ernst. Solche Hinweise sind für uns wichtige Impulse, um gezielt an einer wertschätzenden und unterstützenden Unternehmenskultur zu arbeiten.
Wir sind überzeugt, dass ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation und faire Rahmenbedingungen entscheidend für ein gutes Miteinander sind und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Werte zu stärken.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben.
Viele Grüße
Olga Dick
Deputy Head of HR
ITT RHEINHÜTTE ist im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ITT RHEINHÜTTE Pumpen GmbH (ehem. Friatec AG, Division Rheinhütte Pumepn) in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bemühen eine neue, moderne, Unternehmenskultur zu schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine gewisse Trägheit die Weiterentwicklung zu forcieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamDeputy Head of HR
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie das Engagement zur Entwicklung einer modernen Unternehmenskultur wahrnehmen und wertschätzen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zur wahrgenommenen Trägheit sehr ernst.
Veränderung braucht Zeit und Beteiligung – und wir sind dankbar für Hinweise, die uns helfen, den eingeschlagenen Weg konsequenter und mutiger zu verfolgen. Ihr Feedback ist ein wertvoller Beitrag dazu.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive mit uns zu teilen.
Beste Grüße
Olga Dick
Deputy Head of HR
Hausgemachte Fehler sind kaum mehr wett zumachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ITT RHEINHÜTTE Pumpen GmbH (ehem. FRIATEC AG) in Rennerod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung der Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören und die Mitarbeiter Meinung aufnehmen
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness und Vertrauen fehlt hier leider jede Spur
Image
Hat durch schlechte Liefertreue sehr gelitten
Work-Life-Balance
Gleitzeit und tarifliche Regelungen sind gut
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig !!!
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Nur sehr wenige schätzen die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude. Invest dringend erforderlich, bei Maschinen und Gebäuden.
Kommunikation
Wird hoffentlich mit ITT besser
Interessante Aufgaben
Sehr komplexes und interessantes Produkt mit Abwechslung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sinkendes Schiff mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ITT RHEINHÜTTE Pumpen GmbH (ehem. FRIATEC AG) in Rennerod gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, zu Vorgesetzten und unter Kollegen
Image
Liefertreue unterirdisch, Image leidet.
Work-Life-Balance
Ganz ok, man kann flexibel agieren
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gut, IGBCE Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, man bekommt keine 3 Leute unter einen Hut
Umgang mit älteren Kollegen
durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Gemischt, ein, zwei Vorgesetzte sind top, andere dafür komplett überflüssig und gar nicht zu gebrauchen.
Arbeitsbedingungen
Recht lockere Arbeit, allerdings wird kaum investiert und alles ist veraltet
Kommunikation
Findet kaum statt, mangelhaft
Gleichberechtigung
Gut, weil weder Frau noch Mann wirklich Chancen hat intern aufzusteigen
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum in der Fertigung, viele verschiedene Werkstücke mit unterschiedlichsten Werkstoffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ITT RHEINHÜTTE Pumpen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden ITT RHEINHÜTTE Pumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ITT RHEINHÜTTE Pumpen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.