FRICKE 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die ganze Holding sollte ihren Bewerbungsprozess vielleicht ein wenig transparenter gestalten, da dieses „Ghosting“ wohl kein Einzelfall ist. Es scheint, als seien zeitnahe Rückmeldungen (oder überhaupt irgendwelche Rückmeldungen) Mangelware. Wenn man als Firma während des persönlichen Gesprächs großes Interesse zeigt und den Bewerber anschließend zum Probearbeiten einlädt, sollte eine Zu- oder Absage keine Schwierigkeit darstellen. Man erhält auch auf Nachfrage keine Rückmeldung, was auch für einen selbst als Bewerber sehr unschön ist, da man den gesamten Prozess leider nicht wirklich einordnen kann. Sehr schwammige Kontaktmöglichkeiten, da man die HR Abteilung wohl ganz bewusst nicht telefonisch direkt kontaktieren kann. Am Ende habe ich mich selbst für ein anderes Unternehmen entschieden, welches meine Zeit eher wertschätzt, denn auch als Bewerber steckt man Bemühungen in seine Bewerbung und eventuelles Probearbeiten!

Verbesserungsvorschläge

-das Gespräch wurde mit 2 Personalerinnen geführt die überhaupt kein Feingefühl für die Bewerberin hatten
-kein vernünftiger Aufbau des Gesprächs, es wurde sinnlos mit Fragen gelöchert zu Themen, die mit der Stelle gar nichts zutun hatten
-über 50 Fragen mussten beantwortet werden, die Fragen waren allerdings nicht inhaltlich zur Stelle sondern zu bspw. Modulinhalten aus dem ersten Semester oder zu Tätigkeiten die bereits 10 Jahre zurückliegen.

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach der Bewerbung kam die Absage. Einige Monate später kam ein Anruf mit der Frage ob ich noch Interesse hätte was ich dann bejaht habe. Der gute Mann wollte sich kurz mit einem Kollegen zwecks Termin abstimmen und sich gleich wieder melden. . Dieser Rückruf kam nie an. Bei so einer Zuverlässigkeit lieber Finger weg.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern zeitnah antworten oder wenigstens über den Bewerbungsprozess informieren wäre angebracht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nicht. Ich bewerte den gesamten Prozess als durchweg positiv.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war alles sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess deutlich beschleunigen.

Habe mich bei Fricke innerhalb von zwei Jahren für zwei Stellen beworben. Beim ersten Mal habe ich nach 4 Wochen eine standardisierte Absage ohne wirklich erkennbaren Grund für eine Praktikumsstelle erhalten.

Beim zweiten Mal wurde sich auf eine Trainee-Stelle beworben, welche wohl dauerhaft online geschaltet ist, aber nicht wirklich besetzt werden soll. Keinerlei Rückmeldung nach mehr als drei Wochen.

Stand März 285 Stellen, die ausgeschrieben sind. Wenn diese alle mit solch einem Tempo bearbeitet werden, dann wundert es mich nicht, wenn Fricke sich selbst abschafft.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidung / Abwicklung Prozesse