Die Beförderungen schienen oft mehr von Vitamin B als von Leistung abzuhängen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist wichtig, dass Mitarbeiter in der Lage sind, Entscheidungen wie die Ablehnung von Urlaubsanträgen zu hinterfragen, insbesondere wenn keine direkte Kommunikation zwischen den Teammitgliedern und ihren Vorgesetzten stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte der Arbeitgeber einfach die richtigen Personen für die entsprechenden Positionen einstellen, da es offensichtlich ist, dass einige Vorgesetzte oder OMs ihre Positionen für persönliche Zwecke ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an in welchem Bereich
Kommunikation
Es geht
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen Teamcoach der sich gerne mal von hinten anschleicht um die Mitarbeiter zu Kontrollieren was sie machen, meiner meinung nach ist das kein Vertrauen und hat auch nichts mit Respekt zu tun.
Es gibt im Betriebsrat bestimmte Personen die nicht zu den Mitarbeiter stehen sondern zur gegenpartei.
Die Mitarbeiter fühlen sich durch ein bestimmtem OM kontrolliert, er steht gerne mal an Stempeluhren und Pausenräumen rum um zu kontrollieren, er droht gerne auch mal mit Abmahnungen.
Gleichberechtigung
Es fällt auf, dass im Unternehmen fast alles durch Vitamin B läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle älteren Kollegen sind nett
Arbeitsbedingungen
im eigene Bereiche es ist Laut
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr niedrig und könnte deutlich verbessert werden.
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeit