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FRICKE 
Gruppe
Bewertung

Momentan nicht zufriedenstellend

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilhelm Fricke SE in Heeslingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung
Homeofficemöglichkeiten
Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieses Schichtsystem von 7:30 bis 18 Uhr und jede Woche eine andere Zeit.. der Körper kann sich nie an eine Zeit gewöhnen, das wirklich sehr unglücklich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen
Mitarbeiter motivieren
Einen internen Wechsel mehr unterstützen, als das andere total dagegen angehen und man dann das Unternehmen ganz verlässt

Arbeitsatmosphäre

Durch die ganzen Reklamationen, die teilweise einen echt den Nerv rauben, haben viele nicht mehr so eine hohe Motivation

Kommunikation

Kunden haben wichtige Angebotsinfos vor uns und sprechen uns drauf an, wir wissen dann von nichts. Meistens sehr unglücklich

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen kommt man an sich gut klar

Work-Life-Balance

Schwierig, dadurch das man jede Woche eine andere Schicht arbeiten muss.. gerade 9:15 bis 18 Uhr. Der Tag ist dann gelaufen und kannst nichts mehr erledigen.. genauso Termine zu planen, ist dadurch immer sehr schwierig

Vorgesetztenverhalten

Man kommt mit denen gut klar, aber sie verstehen oft die Probleme nicht und sagen, ja wir haben das im Blick und ändern wir etc. Aber es passiert nichts

Interessante Aufgaben

Mittlerweile immer das selbe, man wird von Kunden angemeckert und muss das alles irgendwie ausbaden. Die Außendienstler meckern auch viel

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird leider alles teurer, da könnte man das Gehalt wirklich deutlich nach oben ziehen.. man muss sich leider immer dafür rechtfertigen, warum man mehr haben möchte


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten DeterPersonalleiter

Danke für Deine Bewertung. - Schade, dass Du Deine Arbeitssituation aktuell nicht positiver wahrnimmst. Unser Arbeitszeitmodell im Vertriebsinnendienst richtet sich nach unserem Kundenversprechen, in bestimmten Zeiträumen verlässlich telefonisch oder per Email erreichbar zu sein. Da auch die Randzeiten personell besetzt sein müssen, gibt es das FlexiTime-Arbeitszeitmodell, das diese Randzeiten im Team fair untereinander aufteilt. Kurzfristige Änderungen sind aber in Abstimmung mit dem Team immer möglich.

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