Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 21.10.2026
Die FRICKE Gruppe erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen ihrer Mitarbeiter:innen. Besonders der Kollegenzusammenhalt wird positiv hervorgehoben: Viele beschreiben ein starkes Gemeinschaftsgefühl, gegenseitiges Vertrauen und eine freundliche Atmosphäre im Team. Dem gegenüber stehen kritische Stimmen zum Führungsverhalten – während direkte Vorgesetzte oft als offen und professionell erlebt werden, kritisieren Bewertungen das Management für unklare Entscheidungen, mangelnde Transparenz und einen unpersönlichen Kommunikationsstil.
Gehalt und Karrieremöglichkeiten zählen zu den schwächsten Punkten: Die Vergütung gilt als unterdurchschnittlich, wenig transparent und kaum leistungsbezogen. Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote werden als kaum vorhanden bewertet. Auch die Work-Life-Balance fällt kritisch aus –...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der FRICKE Gruppe wird von Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Auf der positiven Seite beschreiben einige Bewertungen ein offenes, freundliches und kollegiales Miteinander, in dem Aufgaben klar verteilt sind und Kolleg:innen sowie Vorgesetzte schnelle Unterstützung bieten.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die auf Schwächen im Führungsverhalten und in der Kommunikation hinweisen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Stressbeschwerden trotz hoher Arbeitsbelastung ignoriert werden und die Kommunikation seitens des Managements unpersönlich wirkt. Zudem wird ein unprofessioneller Umgangston kritisiert, der das Arbeitsklima belastet. Interessanterweise heben selbst kritische Bewertungen den Zusammenhalt unter Kolleg:innen positiv hervor, während das Führungsverhalten als problematisch empfunden wird. Die Meinungen zur Arbeitsatmosphäre fallen damit gespalten aus: Kollegialität wird gelobt, jedoch trüben Führungs- und Kommunikationsmängel das Gesamtbild.
Die Arbeitsbedingungen bei der FRICKE Gruppe erhalten eine gemischte Bewertung. Positiv hervorgehoben werden moderne Büros und Ausstattung sowie die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten, die Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Kritisch äußern sich einige Nutzer:innen zur fehlenden Klimaanlage und zu veralteten Teppichböden, die durch Vinyl ersetzt werden sollten. Wenige Bewertungen bemängeln zudem Lärmbelästigung in Großraumbüros durch mangelnde Schalldämmung sowie häufige Computer-Updates, die Arbeitsabläufe unterbrechen und die Effizienz einschränken. Die Ausstattung für die tägliche Arbeit wird jedoch als angemessen beschrieben. Insgesamt zeigt sich ein zwiegespaltenes Bild: Während die moderne Infrastruktur und flexiblen Arbeitsmodelle geschätzt werden, sehen einige Nutzer:innen bei Raumkomfort und IT-Prozessen noch Verbesserungspotenzial.
Die Bewertungen zur Gleichberechtigung bei der FRICKE Gruppe fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen berichten von einem respektvollen Miteinander und gutem Zusammenhalt im Team. Dem gegenüber stehen jedoch kritische Stimmen, die auf uneinheitliche Behandlung hinweisen: Willkürliche Abteilungswechsel, fehlende Jobrotation und eine ungleiche Verteilung von Aufgaben ohne entsprechende Wertschätzung werden bemängelt. Auch Doppelstandards und inkonsistenter Umgang mit Fehlverhalten werden angesprochen. Wenige Bewertungen kritisieren zudem, dass ältere Mitarbeiter:innen zugunsten jüngerer Absolvent:innen verdrängt werden. Insgesamt überwiegen in den schriftlichen Rückmeldungen die negativen Erfahrungen, während die Gesamtbewertung der Kategorie einen ausgeglicheneren Eindruck vermittelt.
Das Gehalt bei der FRICKE Gruppe fällt nach Meinung vieler Nutzer:innen eher unterdurchschnittlich aus. Besonders kritisieren einige Bewertungen fehlende Transparenz und Objektivität bei der Vergütung: Die Gehälter orientieren sich stärker an monatlichen Unternehmenszahlen als an individueller Leistung. Zudem bemängeln wenige Nutzer:innen, dass ungelernte und gelernte Mitarbeiter:innen in der Logistik gleich entlohnt werden und technische Teams ein niedriges Durchschnittsgehalt erhalten. Auch fehlen nach Ansicht weniger Reviewer:innen Benefits wie Wellpass oder Hansefit. Für Handwerksberufe wird die Bezahlung jedoch als besser bewertet. Wenige Nutzer:innen beschreiben das Gehalt als angemessen, wenn auch nicht üppig, und sehen grundsätzlich Potenzial nach oben.
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