8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist eine Mischung aus Arbeit und ruhiger Tag.
Die Niederlassungsleitung in Hamburg ist optimal und gerade.
Die Geschäftsführung…
Die Geschäftsführung sollte sich ein Brett machen über die Firmenstruktur, Marketing und diversen anderen Entscheidungen.
Es gibt verschiedene Charaktere der Geschäftsführung / Niederlassungsleiter, die Atmosphäre kommt nicht nur von oben, sondern auch intern unter den Mitarbeitern.
Auf Baustellen ist die Firma gerne gesehen.
Man muss sich schon bewusst sein, in was für eine Branche man reingeht bzw. sich entscheidet.
Mit der Zeit kann man größere Krane bedienen. Neue Herausforderung.
Wer sich natürlich unter dem Wert verkauft, seinen Mund nicht aufbekommt braucht sich nicht beschweren.
Kollegen untereinander helfen sich beim Auf /Abbau der Baustelle. Natürlich gibt es auch andere denkende Kollegen die nicht gerne gesehen (faul) sind. Hat jeder Betrieb solche Kandidaten.
Eigentlich relativ sehr gut.
Der Geschäftsführung muss man alles aus der Nase ziehen, viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Eventuell mal mehr auf die Kollegen auf dem Platz fragen als nur im Büro?
Eher weniger, außer man interessiert sich dafür und fragt selber nach.
Jede Baustelle ist verschieden!
Fällt mir nichts ein
Die Geschäftsführer haben von dem Ganzen keine Ahnung
Mehr auf das eingehen was die Mitarbeiter sagen. Sie arbeiten schließlich da draußen und nicht die Geschäftsführung
Feizeit und privat leben wird dort klein geschrieben
Für diese Verantwortung und diese Arbeitszeiten viel zu wenig.
Gibt ein paar normale Kollegen aber einige da fehlen mir die Worte
Keine Kompetenzen in dieser Branche
In der Stellenanzeige steht moderner Fuhrpark ist aber eher ein Museum
Man kann reden wieviel man will. Wenig Verständnis
Manchmal
Punktuelle Lohnauszahlungen
Kollegen sehr unfreundlich
Höhere Gehalt
Kein Respekt
Die Geschäftsführer haben schlichtweg weder Ahnung von der Branche noch von Mitarbeiterführung. Es ist kein Wunder das sämtliche Mitarbeiter das sinkende Schiff verlassen.
Neue geschäftsführer
Die schlechten können sich alles erlauben ohne die geringste Strafe
Gibt keine
Mittlerweile schöner neuer Platz aber natürlich nur aus Schutt , Staub ohne Ende
Es wird viel geredet nur leider sind 80% davon unwahr
Zahlung immer pünktlich
Kann man nichts zu schreiben
Wer ausgenutzt werden will, hingehalten werden will, belogen werden will ist hier an der richtigen Adresse.
Ein Austausch der Geschäftführung, alte Strukturen Abschaffen.
Durch die Geschäftsführung absolut schlecht, Mobbing wird zugelassen, es wird nichts unternommen.
Wird immer schlechter gutes und erfahrenes Personal und nimmt die Beine in die Hand.
Schlecht nur Versprechungen
Wer wenig verdienen will ist hier richtig
Gar nichts vorhanden
Geschäftsführung absolut unterirdisch
So lange man viel macht 15h aufwärts ist man gut, wenn nicht ist man unten durch.
Geschäftsführung unterirdisch
Angenehme Umkleide und Aufenthals Raum , da Neubau angemietet . Freie Tankkarke nicht auf spezielle Marke bezogen .
Es wird keine Rücksicht auf die , Arbeitszeitbelastung von einzelnen Personen genommen . Morgens um 05:00 Uhr anfangen , da der Mobilkran ab 06:00uhr bis 07:30uhr nicht auf Öffentlichen Straßen oder Autobahnen fahren darf
Und nur auf Genehmigten , eingereichten Fahrrouten . Wenn Genehmigungen da waren , bei Krane ab 5 Achsen waren 15std. Tage normal . Durch die Sperrzeiten Morgens von 06:00 Uhr bis 07:30 Uhr Sperrzeit zwecks Schwerlast Zulassung , Nachmittags/Abends 15:30 Uhr bis 19:00uhr wegen der Schwerlast und Hauptverkehrszeit . Also Arbeitszeit da zu wenig Personal , in der Regel 05:00 Uhr bis 20:00 Uhr und länger . Je nach der Auftrags Entfernung der Eingesetzten Geräte. Reparaturen an den Mobilkranen in Hamburg , wurden nur bei Dringlichkeit ausgeführt . Einweisung auf den zu fahrenden Mobilkran , mangelhaft durch ei en Arbeitskollegen . Da ich vorher nur Liebherr Kran , gefahren hatte und die Ausführung von Tadano Faun nicht kannte .
Mehr von dem Wissen und der Erfahrung des Arbeiters , bei der Umsetzung der Aufträge arbeiten !
Die Atmosphäre war erträglich , solange die Führungsebene in Braunschweig war .
Vergütung hat gepasst, fortbildungs möglichkeiten, Kollegen waren nett, Abwechslung reiche jobs
Leere Versprechen, Persönliche angriffe, vieles fehlte in der werkstat
Meister hatte irgentwas persönliches gegen micj