Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gute VerkehrsanbindungPunktuelle Lohnauszahlungen
Es ist eine Mischung aus Arbeit und ruhiger Tag.
Die Niederlassungsleitung in Hamburg ist optimal und gerade.
Kann man nichts zu schreiben
Fällt mir nichts ein
Angenehme Umkleide und Aufenthals Raum , da Neubau angemietet . Freie Tankkarke nicht auf spezielle Marke bezogen .
Die Geschäftsführer haben schlichtweg weder Ahnung von der Branche noch von Mitarbeiterführung. Es ist kein Wunder das sämtliche Mitarbeiter das sinkende Schiff verlassen.
Wer ausgenutzt werden will, hingehalten werden will, belogen werden will ist hier an der richtigen Adresse.
Es wird keine Rücksicht auf die , Arbeitszeitbelastung von einzelnen Personen genommen . Morgens um 05:00 Uhr anfangen , da der Mobilkran ab 06:00uhr bis 07:30uhr nicht auf Öffentlichen Straßen oder Autobahnen fahren darf
Und nur auf Genehmigten , eingereichten Fahrrouten . Wenn Genehmigungen da waren , bei Krane ab 5 Achsen waren 15std. Tage normal . Durch die Sperrzeiten Morgens von 06:00 Uhr bis 07:30 Uhr Sperrzeit zwecks Schwerlast Zulassung , Nachmittags/Abends 15:30 Uhr bis 19:00uhr wegen der Schwerlast ...
Die Geschäftsführer haben von dem Ganzen keine Ahnung
Kollegen sehr unfreundlich
Die Geschäftsführung sollte sich ein Brett machen über die Firmenstruktur, Marketing und diversen anderen Entscheidungen.
Mehr auf das eingehen was die Mitarbeiter sagen. Sie arbeiten schließlich da draußen und nicht die Geschäftsführung
Ein Austausch der Geschäftführung, alte Strukturen Abschaffen.
Neue geschäftsführer
Höhere Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Fricke-Schmidbauer Schwerlast ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jede Baustelle ist verschieden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fricke-Schmidbauer Schwerlast ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich schon bewusst sein, in was für eine Branche man reingeht bzw. sich entscheidet.
Feizeit und privat leben wird dort klein geschrieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht nur Versprechungen
Mit der Zeit kann man größere Krane bedienen. Neue Herausforderung.
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