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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Punktuelle Lohnauszahlungen
Es ist eine Mischung aus Arbeit und ruhiger Tag.
Die Niederlassungsleitung in Hamburg ist optimal und gerade.
Fällt mir nichts ein
Angenehme Umkleide und Aufenthals Raum , da Neubau angemietet . Freie Tankkarke nicht auf spezielle Marke bezogen .
Kann man nichts zu schreiben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird keine Rücksicht auf die , Arbeitszeitbelastung von einzelnen Personen genommen . Morgens um 05:00 Uhr anfangen , da der Mobilkran ab 06:00uhr bis 07:30uhr nicht auf Öffentlichen Straßen oder Autobahnen fahren darf
Und nur auf Genehmigten , eingereichten Fahrrouten . Wenn Genehmigungen da waren , bei Krane ab 5 Achsen waren 15std. Tage normal . Durch die Sperrzeiten Morgens von 06:00 Uhr bis 07:30 Uhr Sperrzeit zwecks Schwerlast Zulassung , Nachmittags/Abends 15:30 Uhr bis 19:00uhr wegen der Schwerlast ...
Die Geschäftsführer haben von dem Ganzen keine Ahnung
Kollegen sehr unfreundlich
Die Geschäftsführer haben schlichtweg weder Ahnung von der Branche noch von Mitarbeiterführung. Es ist kein Wunder das sämtliche Mitarbeiter das sinkende Schiff verlassen.
Wer ausgenutzt werden will, hingehalten werden will, belogen werden will ist hier an der richtigen Adresse.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich ein Brett machen über die Firmenstruktur, Marketing und diversen anderen Entscheidungen.
Mehr auf das eingehen was die Mitarbeiter sagen. Sie arbeiten schließlich da draußen und nicht die Geschäftsführung
Höhere Gehalt
Ein Austausch der Geschäftführung, alte Strukturen Abschaffen.
Neue geschäftsführer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Fricke-Schmidbauer Schwerlast ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jede Baustelle ist verschieden!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fricke-Schmidbauer Schwerlast ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich schon bewusst sein, in was für eine Branche man reingeht bzw. sich entscheidet.
Feizeit und privat leben wird dort klein geschrieben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit der Zeit kann man größere Krane bedienen. Neue Herausforderung.
Schlecht nur Versprechungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fricke-Schmidbauer Schwerlast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fricke-Schmidbauer Schwerlast schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fricke-Schmidbauer Schwerlast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fricke-Schmidbauer Schwerlast als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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