8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Muss unbedingt was gemacht werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird einfach nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Zeitkonten endlich wieder einsehbar machen.
Versprechen halten und nicht ständig hinhalten
Arbeitsatmosphäre
Da man ja nicht direkt beim Arbeitgeber im Haus arbeitet, kommt es drauf an an welcher Schule man beschäftigt ist. Ich bin an meiner Schule mehr als zufrieden. Eine super Zusammenarbeit mit allen. Von der Schulleitung bis zu den Lehrern.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Naja, da wird nicht wirklich drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden online angeboten, aber werden nicht bezahlt
Gehalt/Benefits
Auch nach Geschäftsführungswechsel steht das Gehalt in der schwebe.
Man verspricht seit Monaten einen Tarifvertrag zu präsentieren. Aber nichts passiert
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen, mit denen ich direkt zusammen arbeite, bin ich total zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Kollegen ist immer gleich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe heute nicht so dass Problem. Weiß aber, dass Kollegen oft hängen gelassen werden.
Arbeitsbedingungen
Hängt von der Schule ab, an der man beschäftigt ist.
Kommunikation
Die Kommunikation fehlt total. Von der Geschäftsleitung bis zur direkten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Ich bin eigentlich kein eigener Chef, meine Aufgaben kenne ich und mache sie gerne
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wurde immer mieser, auch BR ändert nix
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extern eingesetzt von den jeweiligen Schulen abhängig. Seitens frida mies
Image
Es wird untereinander sehr schlecht geredet und Kollegen anderer Dienste schauen herab
Work-Life-Balance
Es wird erwartet bei Klassenfahrt durchgehend verfügbar zu sein, aber nur 12 Stunden zu notieren als Arbeitszeit, Arbeitszeitkonten wurden zu Gunsten des Arbeitgebers geändert
Karriere/Weiterbildung
Erste Hilfe Erklärungen erfolgten online und ohne Vergütung, nicht anerkannt als Ersthelferkurs
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn, neuer Betriebsrat informierte über Höchstlohn von 18 Euro (auch nach 20 Jahren Tätigkeit) da hab ich gekündigt
Kollegenzusammenhalt
Ständig neues Personal, dass oft schnell zu anderen Arbeitgebern der Branche wechselt
Vorgesetztenverhalten
Ehemalige Geschäftsführerin unfähig, manche Teamleitungen überfordert und lästern übereinander z.B. wenn Kollege in Elternzeit
Arbeitsbedingungen
Kümmert frida nicht, wenn Schulen keine Sozialräume zur Verfügung stellen, kein Arbeitschutz, Lärmschutz muss selbst besorgt werden, Kleine Schäden werden kaum ersetzt oder sehr aufwändig (zerrissene Kleidung, etc.), Mittagessen in den Schulen zu bekommen oft unmöglich
Kommunikation
Kaum Infos, Teammeetings fallen aus, Erreichbarkeit wurde immer geringer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Muss sich einiges ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann seine eigenen Fehler nicht sehen oder einsehen. Selbst der neue Betriebsrat arbeitet eher für den Arbeitgeber statt dem Mitarbeiter zu helfen.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln und nicht von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Am Ende der Tätigkeit leider nicht mehr ganz so gut. Aber 12 Jahre ohne Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit am Klienten macht viel Freude, die Personalpolitik überhaupt nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Lehrkräften ist sehr gut.
Image
Das Image ist weder bei den Mitarbeitern, noch bei den Menschen, die mit dem Unternehmen beruflich zu tun haben, positiv.
Work-Life-Balance
Da die Klienten hauptsächlich während der Schulzeiten begleitet werden, fällt der Urlaub grundsätzlich in die Schulferien. Diese kann man aber auch mit der Begleitung anderer Klienten verbringen.
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
Das Einkommen ist sehr ökonomisch:
Kein Urlaubs-, kein Weihnachtsgeld; früher wurden Weiterbildungen entlohnt, jetzt nicht mehr; einen Corona-Bonus gab es nicht, obwohl wir mit z.T. infizierten Kindern über die Pandemiezeit im Durchzug gesessen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein freundliches, aber unverbindliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Kollegium spielt das Alter keine bedeutende Rolle. Es besteht aber der Eindruck, dass das Unternehmen junge Menschen bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
In den direkten Vorgesetzten findet man i.d.R. freundliche, lösungsorientierte Gesprächspartner.
Arbeitsbedingungen
Der Einsatzort ist eine Schule, d.h. die Arbeitsbedingungen unterliegen der Wertschätzung von Politikern.
Kommunikation
Findet in der vertikalen Ebene des Unternehmens nicht statt.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in der Integrationsassistenz ist größer als der der Männer. Ein beruflicher Aufstieg gehört nicht zum Berufsbild. Allerdings besteht von der Schulseite her die Option eine Fachlehrerausbildung zu absolvieren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit am Klienten ist sehr abwechslungsreich und mitunter sehr herausfordernd. Die Kollegen unterstützen einander in schwierigen Situationen, unabhängig vom eigentlichen Berufsfeld.
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Immer weiter bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich musste halt hingehen, aber ich tat es immer seltener gerne
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter werden da echt verheizt, auch ich fühlte mich Null geschützt und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen konnte man bis zuletzt gut und offen sprechen, andere trugen alles gleich weiter
Vorgesetztenverhalten
Null Sebstreflektion der Vorgesetzten
Kommunikation
Seltene und schlechte Teamsitzungen, keine Wertschätzung und keine wirkliche Reflektion
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wenig Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit Problemen an die fachliche Leitung herantreten kann und man sich drauf verlassen kann das diese versucht werden zu lösen. Auch die Arbeitszeiten und Ferien sind für mich Persönlich hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch einmal die Kommunikation der Geschäftsführung. Zudem die schwimmenden manchmal nicht zu definierenden Grenzen der Handlungsbewugnisse zwischen Lerher*innen und Angestellten ist sehr herausfordernd und bietet viel Konfliktpotential.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von der Geschäftsführung muss sich drastisch verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Fachliche Leitung und die direkten Kolleginnen sind gut und ich fühle mich gehört und ernst genommen, dies kann ich jedoch nicht von der Geschäftsführung sagen.
Work-Life-Balance
Man ist an den Schulaltag und die Zeiten gebunden bedeutet ja nach Schule es gibt manchmal kurze und längere Tage. Zudem ist man auch an die Schulferien gebunden.
Kollegenzusammenhalt
Super ich kann die Kolleginnen nur loben.
Vorgesetztenverhalten
Direkte fachliche Leitung hat immer ein offenes Ohr und versucht mit einem gemeinsam Lösungen für Probleme zu finden.
Arbeitsbedingungen
Kommt immer darauf an an welcher Schule.
Kommunikation
Diese ist sehr schlecht. Auf Emails an die Geschäftsführung wird nicht geantwortet, anfragen für die genaue Auflistung der Stunden wird erst nach mehrmaligen nachfragen bearbeitet. Auch auf Anfragen nach Gehaltserhöhung/Bonuszahlungen/Inflationsausgleiche/13. Monatsgehalt gibt es nichtssagende Aussagen. Als Mitarbeiter kommt man sich von der Geschäftsführung nicht gehört oder gar nicht wahrgenommen vor.
Interessante Aufgaben
Jede*r Klient*in bringt seine individuelle Herausforderung und gibt jedem die Möglichkeit verschiedene Ansätze auszuprobieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kein Einblick in das Stundenkonto
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FRIDA gGmbH durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 14% der Bewertenden würden FRIDA gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FRIDA gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.