Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FRIDA gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation fehlt total. Von der Geschäftsleitung bis zur direkten Vorgesetzten.
Mit den Kollegen, mit denen ich direkt zusammen arbeite, bin ich total zufrieden.
Work-Life-Balance? Naja, da wird nicht wirklich drauf geachtet
Ich habe heute nicht so dass Problem. Weiß aber, dass Kollegen oft hängen gelassen werden.
Ich bin eigentlich kein eigener Chef, meine Aufgaben kenne ich und mache sie gerne
Da man ja nicht direkt beim Arbeitgeber im Haus arbeitet, kommt es drauf an an welcher Schule man beschäftigt ist. Ich bin an meiner Schule mehr als zufrieden. Eine super Zusammenarbeit mit allen. Von der Schulleitung bis zu den Lehrern.