Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDas man mit Problemen an die fachliche Leitung herantreten kann und man sich drauf verlassen kann das diese versucht werden zu lösen. Auch die Arbeitszeiten und Ferien sind für mich Persönlich hervorragend.
Man wird einfach nicht ernst genommen.
Kann seine eigenen Fehler nicht sehen oder einsehen. Selbst der neue Betriebsrat arbeitet eher für den Arbeitgeber statt dem Mitarbeiter zu helfen.
Noch einmal die Kommunikation der Geschäftsführung. Zudem die schwimmenden manchmal nicht zu definierenden Grenzen der Handlungsbewugnisse zwischen Lerher*innen und Angestellten ist sehr herausfordernd und bietet viel Konfliktpotential.
Zeitkonten endlich wieder einsehbar machen.
Versprechen halten und nicht ständig hinhalten
Seine Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln und nicht von oben herab.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung muss sich drastisch verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von FRIDA gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit den Kollegen, mit denen ich direkt zusammen arbeite, bin ich total zufrieden.
Mit einigen konnte man bis zuletzt gut und offen sprechen, andere trugen alles gleich weiter
Es herrscht ein freundliches, aber unverbindliches Miteinander.
Super ich kann die Kolleginnen nur loben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIDA gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch nach Geschäftsführungswechsel steht das Gehalt in der schwebe.
Man verspricht seit Monaten einen Tarifvertrag zu präsentieren. Aber nichts passiert
Knapp über Mindestlohn, neuer Betriebsrat informierte über Höchstlohn von 18 Euro (auch nach 20 Jahren Tätigkeit) da hab ich gekündigt
Das Einkommen ist sehr ökonomisch:
Kein Urlaubs-, kein Weihnachtsgeld; früher wurden Weiterbildungen entlohnt, jetzt nicht mehr; einen Corona-Bonus gab es nicht, obwohl wir mit z.T. infizierten Kindern über die Pandemiezeit im Durchzug gesessen haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Erste Hilfe Erklärungen erfolgten online und ohne Vergütung, nicht anerkannt als Ersthelferkurs
Fortbildungen werden online angeboten, aber werden nicht bezahlt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
