26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitskleidung wird gestellt. Anzahl Urlaubstage. Jobticket
Treffen mit Arbeitskollegen meist zu Beginn und zum Ende der Arbeit. Ruhiges Arbeiten
Es werden immer wiederkehrende Arbeiten durchgeführt
Pünkliche Zahlung
Man hat keine Berufliche Pespektiven..Dienstplanänderung werden zum Zwang.
Störung wärend der Erholungs und Ruhezeit.
Sozialverhalten von Oben nach unten muß zum Positiven wechseln. Überbelastung muß abgeschaft werden.
Gute Kollegen
Geglaubtes Image und die Realität sind 2 Welten
Kennt hier keiner
Versprochen wird viel getan wird nichts.
Pünktliche Zahlung
Umweltbewust? Ständig defekte Dieselfahrzeuge.
Gute Kollegen die einander Helfen
Ohne Komentar
Arrogant; Machtausübend mit Zwang
Stellenweise wie im 1900 Jahrhundert und Gesundheitsgefährdet
So gut wie keine, es sei denn es stehen Dienstplanänderungen an
Keine Kenntnise
Vielseitige Aufgaben
Eigentlich schön
Es geht.
Zum Glück immer liebe Kolleginnen und Kollegen.
Kommt drauf an
Eigentlich alles!
Sehr viel soziale Kompetenz
Homeoffice ist möglich
Gute Möglichkeiten
Gutes Team
Alles wird zur Verfügung gestellt
In der Regel gut, je nach Besetzung
Im Sommer sehr viele Arbeitstage, kaum Freizeit.
Könnten manchmal besser sein.
Schöner Umgang mit internationalen Touristen.
Das ich auch mal nen Wunsch äußern kann der dann auch in der Dienstplanung berücksichtigt wird
Immoment garnichts
Keine
Gute
Bekannt
Sagt mir nicht viell
Erste Hilfe (Ersthelfer)
Sehr gut
Wird eingehalten
Geht so
Sehr gut
Gut
Ok
Sehr gut
Ok
Immer wechselnde Aufgaben
Naja
Abgehoben
Alles
Als 100%ige Tochter der SPSG hat die fridericus keinen eigenen Spielraum hinsichtlich der Arbeitsbedingungen. Auch bei der (schlechten) Bezahlung gibt es kaum Luft nach oben. Die SPSG gibt alles vor und als Dienstleister muss das seitens fridericus umgesetzt werden.
Gehalt kommt pünktlich, keine sonderleistungen wie etwa weihnachtsgeld etc
Es wurde schnell geschlossen.
Als minderbewerteter Ableger der Stiftung Preußische Schlösser und Gärten ist die fridericus SG immer im Hintertreffen. Die friedericus ist eine Tochtergesellschaft der Stiftung. In einem Team in den Schlössern arbeiten Mitarbeiter von mittlerweile drei verschiedenen Unternehmen, denn es kommen auch noch Personaldienstleister hinzu. Alle sprechen eine andere Sprache, die überforderten Schloss Assistenten schütteln auch nur noch den Kopf. Überall wird gespart, Stunden sind vor zwei Jahren gekürzt worden, in der Hochsaison herrscht zudem ein rauher Umgang. Die Führungskräfte von fridericus sollten sich mehr für ihre Mitarbeiter einsetzen.
Es werden kaum noch geeignete Mitarbeiter gewonnen, die Bezahlung ist unterirdisch und reicht nicht zum Leben für eine einzelne Person, sie reicht lediglich als zuverdienst.
Beinahe jedes Wochenende muss man arbeiten. Ältere Mitarbeiter haben bei der Dienstplanung vorang.
Konterminierungen durch Schadstoffe in Gebäuden wurden lange verschwiegen oder runtergespielt. Mittlerweile ist man offener im Umgang mit dem Thema.
Vorallem die langansässigen Kollegen sind oft unfair und von oben herab. Es wird viel gemeckert.
Ich musste drei Jahre warten bis ich einen festen Job bekam, der über das ganze Jahr ging. Davor Saison.
Oft sind einige Leute aus der Chefetage ziemlich arrogant, es gibt viel Bildungsgehabe, vor allem bei den Stiftungsleuten.
Hatte ich aber ein Problem, konnte ich es fast immer lösen, irgendwie.
Die Schönheit der Schlösser und Parkanlagen macht die Mängel wett.
Von Schloss zu Schloss verschieden, seitens fridericus ganz okay.
Schöne Arbeitsplatzumgebung, aber wiederkehrende stupide Aufgaben.
Beratungsgespräche für die Besucher ist häufig nicht gewünscht.
So verdient kununu Geld.