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fridericus 
Servicegesellschaft 
der 
Preußischen 
Schlösser
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fridericus Servicegesellschaft der Preußischen Schlösser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fridericus Servicegesellschaft der Preußischen Schlösser
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fridericus Servicegesellschaft der Preußischen Schlösser
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    55%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel gut, je nach Besetzung

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Sommer sehr viele Arbeitstage, kaum Freizeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schöner Umgang mit internationalen Touristen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sagt mir nicht viell

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wechselnde Aufgaben

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als minderbewerteter Ableger der Stiftung Preußische Schlösser und Gärten ist die fridericus SG immer im Hintertreffen. Die friedericus ist eine Tochtergesellschaft der Stiftung. In einem Team in den Schlössern arbeiten Mitarbeiter von mittlerweile drei verschiedenen Unternehmen, denn es kommen auch noch Personaldienstleister hinzu. Alle sprechen eine andere Sprache, die überforderten Schloss Assistenten schütteln auch nur noch den Kopf. Überall wird gespart, Stunden sind vor zwei Jahren gekürzt worden, in der Hochsaison herrscht zudem ein rauher Umgang. Die Führungskräfte von fridericus sollten sich mehr für ihre Mitarbeiter einsetzen.

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